Assistant(e) Administratif(ve)
Offre n° O972260702002176
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place François MITTERRAND, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
05/08/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Secrétaire Générale CGTM-SOEM-FSM-FA-FPT CACEM, vous assurez les missions usuelles d’assistante administrative afin de coordonner, planifier et optimiser l’activité, en lien avec les membres du conseil syndical, en vue d’assurer la défense des droits physiques et moraux des agents CACEM.
Missions / conditions d'exercice
M1- Assure le secrétariat administratif
• Gérer l’agenda, prendre et organiser les rendez-vous.
• Assurer l’accueil téléphonique et physique du secrétariat
• Organiser, planifier et suivre les activités en lien avec les membres du conseil syndical.
• Réaliser, traiter et mettre en forme les documents
• Accompagner les adhérents dans leurs démarches (avancement de grade, promotion interne, sanctions)
• Suivi du tableau de bord des actions de l’organisation
• Tenue de caisse
• Communication : élaboration de maquette, brochures, mise à jour des réseaux sociaux
• Suivre les démarches réglementaires de l’association : organisation des assemblées générales, relation avec la banque…
• Participer à l’animation du Conseil syndical (réunion, commission de travail, séminaire, communication)
• Gérer l’agenda, prendre et organiser les rendez-vous.
• Assurer l’accueil téléphonique et physique du secrétariat
• Organiser, planifier et suivre les activités en lien avec les membres du conseil syndical.
• Réaliser, traiter et mettre en forme les documents
• Accompagner les adhérents dans leurs démarches (avancement de grade, promotion interne, sanctions)
• Suivi du tableau de bord des actions de l’organisation
• Tenue de caisse
• Communication : élaboration de maquette, brochures, mise à jour des réseaux sociaux
• Suivre les démarches réglementaires de l’association : organisation des assemblées générales, relation avec la banque…
• Participer à l’animation du Conseil syndical (réunion, commission de travail, séminaire, communication)
Profils recherchés
Bonne maîtrise des techniques de secrétariat de direction (prise de notes, compte-rendu)
Bonnes qualités rédactionnelles (analyses, synthèses)
Capacité à hiérarchiser les urgences
Maîtrise des méthodes de classement et d’archivage
Maîtrise du pack office : word, excel, outlook, PowerPoint
Connaissance du fonctionnement et des procédures d’une administration, des institutions locales
Capacités relationnelles développées (sens de l’écoute, diplomatie, faculté à échanger avec différents interlocuteurs)
Sens aigu de l’organisation, proactivité et rigueur
Qualité de réserve, de discrétion et de confidentialité
Disponibilité
Bonnes qualités rédactionnelles (analyses, synthèses)
Capacité à hiérarchiser les urgences
Maîtrise des méthodes de classement et d’archivage
Maîtrise du pack office : word, excel, outlook, PowerPoint
Connaissance du fonctionnement et des procédures d’une administration, des institutions locales
Capacités relationnelles développées (sens de l’écoute, diplomatie, faculté à échanger avec différents interlocuteurs)
Sens aigu de l’organisation, proactivité et rigueur
Qualité de réserve, de discrétion et de confidentialité
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0596758272
Informations complémentaires
Un dossier de candidature est à retirer auprès de la Direction des Ressources Humaines de la CACEM (Imm. Cascades III – Place François MITTERAND – 97200 Fort-de-France Cedex)
Adresse de l'employeur
CACEM
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.