AGENT D'ACCUEIL SOCIAL
Offre n° O972260722001572
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
44 Rue Garnier-Pagès, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé(e) au cœur du pôle social, l'agent garantit le traitement administratif et financier efficace des aides sociales accordées aux usagers de la collectivité. Il/Elle assure le suivi rigoureux des aides accordées, tout en veillant au respect du cadre réglementaire, et de la confidentialité des données.
Missions / conditions d'exercice
• Réceptionner, et prendre connaissance du tableaux des aides attribuées par les travailleurs sociaux.
• Saisir et mettre à jour les données individuelles dans les outils informatiques de suivi.
• Alimenter régulièrement les tableaux de bord de suivi des aides accordées
• Alerter la hiérarchie en cas d'anomalie sur un dossier.
• Contribuer à la collecte de données statistiques pour la réalisation du rapport d'activité annuel du service.
• Travailler en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux
• Saisir et mettre à jour les données individuelles dans les outils informatiques de suivi.
• Alimenter régulièrement les tableaux de bord de suivi des aides accordées
• Alerter la hiérarchie en cas d'anomalie sur un dossier.
• Contribuer à la collecte de données statistiques pour la réalisation du rapport d'activité annuel du service.
• Travailler en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux
Profils recherchés
Savoirs (Connaissances)
• Connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale locale et des aides légales / facultatives.
• Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des CCAS.
Savoir-faire (Compétences techniques)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Qualités rédactionnelles (courriers administratifs, notes de synthèse).
Savoir-être (Compétences comportementales)
• Aptitude relationnelle et écoute : Capacité à échanger avec des publics parfois en situation de vulnérabilité.
• Rigueur et organisation : Capacité à gérer les priorités et respecter les échéances réglementaires.
• Discrétion professionnelle : Respect strict du secret professionnel et du devoir de réserve.
• Travail en équipe : Capacité à interagir efficacement avec les différents acteurs du pôle social.
• Connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale locale et des aides légales / facultatives.
• Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des CCAS.
Savoir-faire (Compétences techniques)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Qualités rédactionnelles (courriers administratifs, notes de synthèse).
Savoir-être (Compétences comportementales)
• Aptitude relationnelle et écoute : Capacité à échanger avec des publics parfois en situation de vulnérabilité.
• Rigueur et organisation : Capacité à gérer les priorités et respecter les échéances réglementaires.
• Discrétion professionnelle : Respect strict du secret professionnel et du devoir de réserve.
• Travail en équipe : Capacité à interagir efficacement avec les différents acteurs du pôle social.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596637037
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à monsieur le Président du CCAS
BP 615 - 44 Rue Garnier-Pagès
97261 FORT DE FRANCE CEDEX
BP 615 - 44 Rue Garnier-Pagès
97261 FORT DE FRANCE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.