CHARGE(E) DE MISSION PILOTAGE ET GESTION DES SATELLITES ET DELEGATIONS

Offre n° O972260722001759
Publiée le 22/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place François MITTERRAND, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie du Chef de Service Contrôle de Gestion le ou la chargée de mission de Pilotage et Gestion des satellites & délégations aura comme principales missions d’ effectuer le suivi opérationnel des satellites
Missions / conditions d'exercice
 Collecter et suivre les documents de gestion des satellites afin de disposer d’informations en « temps réel » : statuts, élus représentants des collectivités, ordres du jour et PV des réunions, budget, subvention allouée, dernier rapport d’activité, tableau des personnels…
 Préparer les documents nécessaires : analyse/synthèse des données opérationnelles des rapports d’activité, préparation des documents à présenter en Commisions, préparation des délibérations, etc.
 Organiser des rencontres régulières avec Président et Directeur du satellite, et faire état des éventuels enjeux/risques, et recommandations
 Construire le cas échéant des outils d’analyse ad hoc selon les structures et les enjeux
 Intervenir dans les mises en place ou renouvellement des DSP (suivi de la procédure, rédaction du cahier des charges, sélection et suivi des AMO, analyse des offres, rédaction des délibérations…)
 Suivre les contrats de DSP et notamment : les investissements et le GER, suivi des redevances d’occupation (comptabilisation et émission des titres), suivi des clauses d’intéressement et de retour à meilleur fortune, suivi de l’application des indexations, suivi du respect des obligations contractuelles du délégataire et des éventuelles pénalités…
 Effectuer une veille juridique et thématique des périmètres d’intervention des satellites
 Interlocuteur technique principal du syndicat mixte ;
- Préparation des réunions des comités syndicaux (ordre du jour, dossiers, rapports, compte-rendu) et des comités de suivi de la DSP ;
- Préparation et exécution du budget en coordination avec la direction des finances;
Profils recherchés
Profils recherchés
 En capacité de comprendre les orientations stratégiques de la collectivité/l'EPCI, les relayer et les diffuser
 Bonne connaissance du fonctionnement administratif, juridique et financier des collectivités territoriales
 Méthodes et outils de la conduite de projet
 Savoir travailler en équipe et en transversalité
 Rigueur, dynamisme et autonomie dans le travail
 Force de conviction et aptitude à la négociation

Contact et modalités de candidature

Contact
0596758272
Informations complémentaires
Une lettre de motivation à l’attention du Président de la CACEM,
Un curriculum vitæ détaillé,
Adresse de l'employeur
CACEM
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.