ASSISTANT / ASSISTANTE DE GESTION ADMINISTRATIVE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O972260723002472
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du chef-fe, vous serez chargé de participé a l'organisation du services.
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Participe à l’organisation pratique du service recrutement et mobilité
Activités
Trie et classe les demandes de d’emplois par domaine reçues par courrier (mutation, détachement, candidature spontanée), mobilité et bourse de l’emploi
Gère et traite les demandes d’emplois reçues par mails (service courrier, déclarations, service recrutement)
Saisit les réponses aux demandes d’emploi reçues par voie postale
Met sous enveloppe et transmet les réponses aux demandes d’emplois papier
Participe à l’organisation pratique des jurys d’audition (réservation des salles, aide dans la constitution des dossiers, élaboration des tableaux de candidature)
Assure la gestion du stock de matériel du service
Participe à l’organisation pratique du service recrutement et mobilité
Activités
Trie et classe les demandes de d’emplois par domaine reçues par courrier (mutation, détachement, candidature spontanée), mobilité et bourse de l’emploi
Gère et traite les demandes d’emplois reçues par mails (service courrier, déclarations, service recrutement)
Saisit les réponses aux demandes d’emploi reçues par voie postale
Met sous enveloppe et transmet les réponses aux demandes d’emplois papier
Participe à l’organisation pratique des jurys d’audition (réservation des salles, aide dans la constitution des dossiers, élaboration des tableaux de candidature)
Assure la gestion du stock de matériel du service
Profils recherchés
Compétences requises
savoirs
Bonne connaissance des services de la collectivité
Maitrise des outils de bureautique et des logiciels métiers
Bonne connaissance des règles de Fonction Publique Territoriale
Bonne connaissance en matière de recrutement et mobilité
savoir faire
Hiérarchiser les priorités
Travailler dans l’urgence
Utiliser les outils de bureautique
Travailler en transversalité et en équipe
Produire un travail soigné
Gérer un planning
Classer et archiver des documents
savoir etre
Sens des relations humaines
Sens du service public
Autonomie
Rigueur et méthode
Discrétion professionnelle
Disponibilité
Conditions
Moyens mis à disposition
Ordinateur fixe, téléphone fixe, mobilier classique, logiciels métiers
savoirs
Bonne connaissance des services de la collectivité
Maitrise des outils de bureautique et des logiciels métiers
Bonne connaissance des règles de Fonction Publique Territoriale
Bonne connaissance en matière de recrutement et mobilité
savoir faire
Hiérarchiser les priorités
Travailler dans l’urgence
Utiliser les outils de bureautique
Travailler en transversalité et en équipe
Produire un travail soigné
Gérer un planning
Classer et archiver des documents
savoir etre
Sens des relations humaines
Sens du service public
Autonomie
Rigueur et méthode
Discrétion professionnelle
Disponibilité
Conditions
Moyens mis à disposition
Ordinateur fixe, téléphone fixe, mobilier classique, logiciels métiers
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.