Coordinateur logistique des manifestations culturelles
Offre n° O972260724001489
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le François (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
en référence au statut + RIFSEEP + COS
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Animations & Patrimoine Culturels, le coordinateur assure la préparation, la coordination logistique, le suivi administratif et le pilotage opérationnel des manifestations culturelles organisées par la collectivité, en lien avec les partenaires, prestataires, associations et services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1: Instruire et gérer les demandes de manifestations:
Gestion administrative des demandes :Réceptionner et traiter les demandes de logistique, vérifier la complétude des dossiers, assurer le suivi administratif des demandes, assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique du service.
Aide à la décision: Analyser les besoins exprimés, vérifier leur faisabilité en fonction des moyens disponibles, préparer les éléments nécessaires à l'arbitrage et à la validation de l’édilité.
Suivi des demandes : Élaborer les contrats, conventions et autres documents nécessaires à la réalisation des manifestations, assurer le suivi des dossiers et des interventions artistiques jusqu’à la clôture des manifestations
Mission 2: Instruire et gérer les demandes de manifestations
Organisation logistique des manifestations : Participer à la préparation, à la coordination, au suivi et à l'évaluation des événements culturels ;
Participer à la mise en œuvre et à l’adaptation des actions culturelles proposées à la population
Coordination des partenaires : Mobiliser les services municipaux, partenaires, associations, artistes et prestataires, organiser les réunions préparatoires
Développement des projets :Participer à l'adaptation et à la diversification des actions culturelles proposées à la population. Contribuer à la recherche et à la mobilisation de partenaires
Mission 3: Coordonner et gérer la logistique évènementielle
Coordination logistique:Centraliser les demandes de logistique, assurer la coordination avec les différents services concernés ;
Organiser la mise à disposition des moyens humains, matériels et techniques validés
Suivi Opérationnel :Assurer le suivi des manifestations sur le terrain ;
Veiller au respect des besoins logistiques et techniques ;
Produire des bilans d'activités ;
Participer à l'évaluation des manifestations
Relations avec les intervenants:Assurer le lien entre les organisateurs, les associations, les artistes, les prestataires et les services municipaux,
Veiller à la bonne circulation de l'information entre les différents acteurs
Gestion administrative des demandes :Réceptionner et traiter les demandes de logistique, vérifier la complétude des dossiers, assurer le suivi administratif des demandes, assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique du service.
Aide à la décision: Analyser les besoins exprimés, vérifier leur faisabilité en fonction des moyens disponibles, préparer les éléments nécessaires à l'arbitrage et à la validation de l’édilité.
Suivi des demandes : Élaborer les contrats, conventions et autres documents nécessaires à la réalisation des manifestations, assurer le suivi des dossiers et des interventions artistiques jusqu’à la clôture des manifestations
Mission 2: Instruire et gérer les demandes de manifestations
Organisation logistique des manifestations : Participer à la préparation, à la coordination, au suivi et à l'évaluation des événements culturels ;
Participer à la mise en œuvre et à l’adaptation des actions culturelles proposées à la population
Coordination des partenaires : Mobiliser les services municipaux, partenaires, associations, artistes et prestataires, organiser les réunions préparatoires
Développement des projets :Participer à l'adaptation et à la diversification des actions culturelles proposées à la population. Contribuer à la recherche et à la mobilisation de partenaires
Mission 3: Coordonner et gérer la logistique évènementielle
Coordination logistique:Centraliser les demandes de logistique, assurer la coordination avec les différents services concernés ;
Organiser la mise à disposition des moyens humains, matériels et techniques validés
Suivi Opérationnel :Assurer le suivi des manifestations sur le terrain ;
Veiller au respect des besoins logistiques et techniques ;
Produire des bilans d'activités ;
Participer à l'évaluation des manifestations
Relations avec les intervenants:Assurer le lien entre les organisateurs, les associations, les artistes, les prestataires et les services municipaux,
Veiller à la bonne circulation de l'information entre les différents acteurs
Profils recherchés
Rédacteur Titulaire, expérimenté dans le développement territorial et l'action culturelle
Courtoisie, écoute, ouverture d’esprit, sens de l’accueil au public et du service public ; Sens du relationnel et de la médiation
Disponibilité, rigueur et sens de l’organisation ;
Esprit d’initiative, autonomie dans le suivi des missions ;
Capacité à travailler dans l’urgence et à gérer plusieurs actions ;Excellentes qualités rédactionnelles
Bonne culture générale, notions de gestion de projets
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’environnement institutionnel, associatif, culturel, artistique local ;
Connaissance de l’organisation, de la réglementation et des règles de sécurité applicables aux manifestations culturelles
Courtoisie, écoute, ouverture d’esprit, sens de l’accueil au public et du service public ; Sens du relationnel et de la médiation
Disponibilité, rigueur et sens de l’organisation ;
Esprit d’initiative, autonomie dans le suivi des missions ;
Capacité à travailler dans l’urgence et à gérer plusieurs actions ;Excellentes qualités rédactionnelles
Bonne culture générale, notions de gestion de projets
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’environnement institutionnel, associatif, culturel, artistique local ;
Connaissance de l’organisation, de la réglementation et des règles de sécurité applicables aux manifestations culturelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0596543002
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention du Maire
Adresse de l'employeur
FRANCOIS
>Hôtel de ville
97240 LE FRANCOIS
>Hôtel de ville
97240 LE FRANCOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.