Médiateur(trice) de Rue
Offre n° O972260731001338
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Esprit (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique de prévention de la délinquance et de cohésion sociale, la Commune de Saint-Esprit, via son Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD), renforce ses actions de terrain. Le(la) médiateur(trice) de rue contribue à la tranquillité publique, au lien social et à l'accompagnement des publics fragilisés, notamment les jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Aller à la rencontre des habitants et des jeunes sur les espaces publics, les quartiers et les lieux de vie
Prévenir et désamorcer les situations de tension et les conflits de voisinage
Orienter les personnes en difficultés vers les structures et services compétents (social, santé, emploi, éducation)
Assurer une présence active dans les quartiers identifiés comme prioritaires par le CLSPD
Participer à la mise en œuvre des actions du Plan Local de Prévention de la Délinquance
Rendre compte régulièrement de ses interventions au coordinateur du CLSPD
Travailler en réseau avec les partenaires : police, gendarmerie, travailleurs sociaux, associations, Éducation nationale
Contribuer à l'organisation d'actions collectives (animations, événements de quartier, ateliers de prévention)
Participer aux réunions du CLSPD et aux instances partenariales
Prévenir et désamorcer les situations de tension et les conflits de voisinage
Orienter les personnes en difficultés vers les structures et services compétents (social, santé, emploi, éducation)
Assurer une présence active dans les quartiers identifiés comme prioritaires par le CLSPD
Participer à la mise en œuvre des actions du Plan Local de Prévention de la Délinquance
Rendre compte régulièrement de ses interventions au coordinateur du CLSPD
Travailler en réseau avec les partenaires : police, gendarmerie, travailleurs sociaux, associations, Éducation nationale
Contribuer à l'organisation d'actions collectives (animations, événements de quartier, ateliers de prévention)
Participer aux réunions du CLSPD et aux instances partenariales
Profils recherchés
Formation et expérience
Bac à Bac +2 en travail social, animation socio-culturelle, médiation sociale ou domaine connexe
Titre professionnel de Médiateur Social et Culturel (TMSC) ou équivalent apprécié
BPJEPS, DUT Carrières Sociales, BTS ESF ou équivalent accepté
Expérience de terrain en médiation sociale, animation ou travail social souhaitée
Connaissance du territoire de Saint-Esprit et de ses habitants fortement appréciée
Compétences techniques
Maîtrise des techniques de médiation, d'écoute active et de gestion des conflits
Connaissance des dispositifs sociaux, éducatifs et de prévention
Capacité à rédiger des comptes rendus et bilans d'activités
Sensibilité aux problématiques jeunesse, précarité et prévention de la radicalisation
Qualités personnelles
Sens du contact, empathie et neutralité bienveillante
Capacité à travailler en autonomie sur le terrain et en horaires décalés
Résistance au stress et maîtrise de soi en situation de tension
Discrétion, confidentialité et devoir de réserve
Aptitude au travail en réseau et en partenariat
Bac à Bac +2 en travail social, animation socio-culturelle, médiation sociale ou domaine connexe
Titre professionnel de Médiateur Social et Culturel (TMSC) ou équivalent apprécié
BPJEPS, DUT Carrières Sociales, BTS ESF ou équivalent accepté
Expérience de terrain en médiation sociale, animation ou travail social souhaitée
Connaissance du territoire de Saint-Esprit et de ses habitants fortement appréciée
Compétences techniques
Maîtrise des techniques de médiation, d'écoute active et de gestion des conflits
Connaissance des dispositifs sociaux, éducatifs et de prévention
Capacité à rédiger des comptes rendus et bilans d'activités
Sensibilité aux problématiques jeunesse, précarité et prévention de la radicalisation
Qualités personnelles
Sens du contact, empathie et neutralité bienveillante
Capacité à travailler en autonomie sur le terrain et en horaires décalés
Résistance au stress et maîtrise de soi en situation de tension
Discrétion, confidentialité et devoir de réserve
Aptitude au travail en réseau et en partenariat
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.