Instructeur·rice des dossiers de maladie
Offre n° O972260806001342
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
05/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez placé·e sous l’autorité de la·du Chef·fe de Service Gestion des absences pour raison de santé au sein de la Direction Organisation et Gestion du Temps de Travail et des Absences
Site : Immeuble Eole – Ex-BNP – Avenue des Caraïbes – 97200 Fort-de-France
Site : Immeuble Eole – Ex-BNP – Avenue des Caraïbes – 97200 Fort-de-France
Missions / conditions d'exercice
* Missions:
- Instruit l'ensemble des dossiers liés à l'état de santé des agents (maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, grave maladie, disponibilité d'office pour raison de santé, temps partiel thérapeutique, maladie professionnelle, accident du travail).
- Constitue et suit les demandes d’allocation temporaire d'invalidité et de retraite pour invalidité.
- Saisit les instances médicales compétentes et assure le suivi des dossiers
Conditions d'exercice
*Spécificités du poste:
Respect du secret médical et professionnel, travail en binôme
Horaires :
Lundi-Mardi-Jeudi : 7h30 – 13h00 / 14h00 – 17h30
Mercredi-Vendredi : 7h30 – 13h00
*Moyens mis à disposition:
Téléphone, ordinateur, logiciels et applicatifs d’instruction et de gestion
*Risques:
Contraintes posturales, fatigue oculaire, risques psychosociaux, agressions, stress, surcharge de travail, charge mentale, impératif de délai, maladies microbiennes
*Relations internes
Les agents, l’ensemble des services et régulièrement avec les services
RH : carrières, Rémunérations, santé au travail, prévention des risques professionnels et qualité de vie au travail
*Relations externes
Les assurances, le centre de gestion, la sécurité sociale, la caisse des
dépôts, les experts agréés et autres praticiens
- Instruit l'ensemble des dossiers liés à l'état de santé des agents (maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, grave maladie, disponibilité d'office pour raison de santé, temps partiel thérapeutique, maladie professionnelle, accident du travail).
- Constitue et suit les demandes d’allocation temporaire d'invalidité et de retraite pour invalidité.
- Saisit les instances médicales compétentes et assure le suivi des dossiers
Conditions d'exercice
*Spécificités du poste:
Respect du secret médical et professionnel, travail en binôme
Horaires :
Lundi-Mardi-Jeudi : 7h30 – 13h00 / 14h00 – 17h30
Mercredi-Vendredi : 7h30 – 13h00
*Moyens mis à disposition:
Téléphone, ordinateur, logiciels et applicatifs d’instruction et de gestion
*Risques:
Contraintes posturales, fatigue oculaire, risques psychosociaux, agressions, stress, surcharge de travail, charge mentale, impératif de délai, maladies microbiennes
*Relations internes
Les agents, l’ensemble des services et régulièrement avec les services
RH : carrières, Rémunérations, santé au travail, prévention des risques professionnels et qualité de vie au travail
*Relations externes
Les assurances, le centre de gestion, la sécurité sociale, la caisse des
dépôts, les experts agréés et autres praticiens
Profils recherchés
Profil souhaité:
- Agent de catégorie C
- Grade : Adjoint administratif
Compétences attendues
*Savoirs:
- Connaître l'environnement territorial et le statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Connaître la réglementation en matière de gestion de l’absentéisme.
- Connaître les actes et écrits administratifs.
- Connaître la sécurité des données et la protection des données personnelles.
- Connaître les usages numériques et bureautiques.
- Connaître les logiciels métiers
*Savoir-faire:
- Maîtriser les outils informatiques Word, Excel et les logiciels métiers (CIRIL).
- Analyser une situation et formuler des propositions.
- Gérer un échéancier.
- Rédiger des documents administratifs et de synthèse.
- Vérifier la conformité des dossiers avec les procédures administratives.
- Prioriser ses propres activités.
- Respecter les délais impartis.
*Savoir-être
- Faire preuve d'organisation, d'anticipation, d'autonomie, d'initiative et de rigueur.
- Avoir le sens et le goût du travail en équipe.
- Posséder des qualités relationnelles et d'écoute.
- Démontrer de la réactivité.
- Faire preuve de disponibilité.
- Respecter l'obligation de discrétion et la confidentialité.
- Observer le devoir de réserve et avoir le sens du service public.
- Faire preuve d'assiduité et de ponctualité.
- Agent de catégorie C
- Grade : Adjoint administratif
Compétences attendues
*Savoirs:
- Connaître l'environnement territorial et le statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Connaître la réglementation en matière de gestion de l’absentéisme.
- Connaître les actes et écrits administratifs.
- Connaître la sécurité des données et la protection des données personnelles.
- Connaître les usages numériques et bureautiques.
- Connaître les logiciels métiers
*Savoir-faire:
- Maîtriser les outils informatiques Word, Excel et les logiciels métiers (CIRIL).
- Analyser une situation et formuler des propositions.
- Gérer un échéancier.
- Rédiger des documents administratifs et de synthèse.
- Vérifier la conformité des dossiers avec les procédures administratives.
- Prioriser ses propres activités.
- Respecter les délais impartis.
*Savoir-être
- Faire preuve d'organisation, d'anticipation, d'autonomie, d'initiative et de rigueur.
- Avoir le sens et le goût du travail en équipe.
- Posséder des qualités relationnelles et d'écoute.
- Démontrer de la réactivité.
- Faire preuve de disponibilité.
- Respecter l'obligation de discrétion et la confidentialité.
- Observer le devoir de réserve et avoir le sens du service public.
- Faire preuve d'assiduité et de ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596.59.63.00
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre courrier à :
MONSIEUR LE PRÉSIDENT DU CONSEIL EXÉCUTIF
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Rue Gaston Defferre
CS30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
Declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
MONSIEUR LE PRÉSIDENT DU CONSEIL EXÉCUTIF
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Rue Gaston Defferre
CS30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
Declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.