Gestionnaire de la Paie
Offre n° O972260814001094
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place François MITTERRAND, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie de la Cheffe du Service Gestion de la Carrière et de la Paie, le Gestionnaire Paie assure la gestion et le traitement de la rémunération des agents de l’EPCI, dans le respect de la réglementation applicable à la fonction publique territoriale, des situations administratives individuelles et des règles internes de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1 Traitement de la paie d’un portefeuille d’agents
2 Liquidation des dépenses de la collectivité liée à la g
3 Gestion et mandatement des dépenses de la cellule « Paie chèques noël, CNP, Centre de Gestion – praticiens CNP – prestataires médicaux)
4 Gestion budgétaire:
5 Accueil et Informations :
6 Gestion du courrier de la cellule « Paie » :
2 Liquidation des dépenses de la collectivité liée à la g
3 Gestion et mandatement des dépenses de la cellule « Paie chèques noël, CNP, Centre de Gestion – praticiens CNP – prestataires médicaux)
4 Gestion budgétaire:
5 Accueil et Informations :
6 Gestion du courrier de la cellule « Paie » :
Profils recherchés
Niveau BTS Comptabilité
Formation Gestion de la Paie
Expérience similaire en collectivité ou EPCI souhaitée
2.2.1. COMPETENCES
• Solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des outils de la gestion du personnel (tableaux de bord)
• Connaissances des règles relatives à l’accès aux documents administratifs
• Maîtrise des Outils bureautiques : logiciels RH, Excel et Word
• Bonne pratique des techniques rédactionnelles administratives
• Bonnes connaissances des dispositions légales en matière de charges salariales, suivi des salaires
• Maitrise des principes et usages de l’Internet/intranet
• Bonne connaissance du processus et du circuit décisionnel de la collectivité
2.2.2. QUALITES
• Autonomie dans l’organisation du travail, sens des priorités
• Disponibilité
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Rigueur
• Ecoute
Formation Gestion de la Paie
Expérience similaire en collectivité ou EPCI souhaitée
2.2.1. COMPETENCES
• Solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des outils de la gestion du personnel (tableaux de bord)
• Connaissances des règles relatives à l’accès aux documents administratifs
• Maîtrise des Outils bureautiques : logiciels RH, Excel et Word
• Bonne pratique des techniques rédactionnelles administratives
• Bonnes connaissances des dispositions légales en matière de charges salariales, suivi des salaires
• Maitrise des principes et usages de l’Internet/intranet
• Bonne connaissance du processus et du circuit décisionnel de la collectivité
2.2.2. QUALITES
• Autonomie dans l’organisation du travail, sens des priorités
• Disponibilité
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Rigueur
• Ecoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0596758272
Informations complémentaires
Un dossier de candidature interne doit être renseigné auprès de l'EPCI
Adresse de l'employeur
CACEM
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.