AGENT POLYVALENT DE SERVICE EN MILIEU RURAL
Offre n° O972260824000369
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Gros-Morne (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
27/09/2026
Date limite de candidature
23/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer l'entretien, le nettoyage et l'hygiène des locaux administratifs de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le nettoyage, la désinfection et l’entretien courant des locaux et des surfaces, maintenir les espaces dans un état de propreté satisfaisant, effectuer le tri et l’évacuation des déchets, entretenir et ranger le matériel utilisé et veiller à l’approvisionnement en produits et matériels d’entretien.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaître les techniques de nettoyage et de désinfection, les règles d’hygiène et de sécurité, les produits et matériels d’entretien ainsi que leurs conditions d’utilisation et de dosage.
Savoir-faire :
Organiser son travail selon les consignes, utiliser les produits et matériels adaptés aux surfaces, réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection, appliquer les règles de tri des déchets et repérer les anomalies ou dysfonctionnements.
Savoir-être :
Faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de discrétion. Respecter les consignes et travailler efficacement seul ou en équipe.
Connaître les techniques de nettoyage et de désinfection, les règles d’hygiène et de sécurité, les produits et matériels d’entretien ainsi que leurs conditions d’utilisation et de dosage.
Savoir-faire :
Organiser son travail selon les consignes, utiliser les produits et matériels adaptés aux surfaces, réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection, appliquer les règles de tri des déchets et repérer les anomalies ou dysfonctionnements.
Savoir-être :
Faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de discrétion. Respecter les consignes et travailler efficacement seul ou en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596675011
Informations complémentaires
CV+LETTRE DE MOTIVATION
COMMUNE DU GROS-MORNE
HOTEL DE VILLE
2 RUE SCHOELCHER
97213 GROS-MORNE
COMMUNE DU GROS-MORNE
HOTEL DE VILLE
2 RUE SCHOELCHER
97213 GROS-MORNE
Adresse de l'employeur
GROS MORNE
>Hôtel de ville
97213 GROS-MORNE
>Hôtel de ville
97213 GROS-MORNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.