chargé de mission en promotion de la Santé
Offre n° O972261006001641
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place François MITTERRAND, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du développement social, coordonner les actions dans le domaine de la Santé, assurer le suivi des stratégies et des actions sur le terrain, dans une dynamique partenariale avec l’ensemble des acteurs dans ce domaine de compétences (ARS Agence Régionale de Santé, CGSS Caisse Générale de Sécurité Sociale, IREPS instance Régionale d’Education et de Promotion Santé, mutuelles, associations promotrices en Santé…).
Missions / conditions d'exercice
Présenter une stratégie globale de santé qui permettra de contribuer à l’attractivité du territoire Centre. Mettre en œuvre et participer à l’écriture d’orientation stratégique, Intervention en Promotion de la Santé
Rédiger le plaidoyer en Santé de la CACEM, en travaillant avec l’IREPS
Faire valider la stratégie générale, par les instances communautaires
Contribuer à la rédaction d’une convention cadre avec l’ARS et des autres conventions avec les partenaires institutionnels (CGSS, associations, ministère)
Participation à l’élaboration de schémas, plans et programmes régionaux (Projets Territoriaux de Santé, Programme National Nutrition Santé, etc.…).
Conduite de projets : gérer, piloter, mener à bien un projet ou une réalisation en mobilisant des ressources humaines, techniques et économiques et en respectant des contraintes de temps.
Visite des associations et rendre compte de la bonne réalisation des actions sur le terrain / Remplir les grilles de suivi
Participation et contribution aux rencontres des CLS et CLS santé mentale
Représentation de l'administration dans les assemblées générales, Comité de pilotage
Contribuer à la bonne complétude des dossiers de subvention des associations, Contrôler les pièces constitutives d'un dossier et vérifier leur éligibilité
Participer à la rédaction de rapport d'analyse des demandes et des documents administratifs en vue de présentation des dossiers devant les autorités consultatives et de décision (Commissions et BC et CC)
Elaborer et mettre à jour des tableaux de reporting des dossiers instruits avec Excel (tableaux de bord avec indicateurs de suivi)
Mettre en place des critères d’évaluation des projets (impact, public cible, capacité à faire)
contribuer au déploiement des Ateliers physiques adaptés et des ateliers « mémoire » (prévention des maladies neuronales) sur le territoire
Contribuer au déploiement de tous les dispositifs qui vont aider à la lutte contre les maladies chroniques sur le territoire Centre (diabète, hypertension, cholestérol, obésité…)
Rédiger le plaidoyer en Santé de la CACEM, en travaillant avec l’IREPS
Faire valider la stratégie générale, par les instances communautaires
Contribuer à la rédaction d’une convention cadre avec l’ARS et des autres conventions avec les partenaires institutionnels (CGSS, associations, ministère)
Participation à l’élaboration de schémas, plans et programmes régionaux (Projets Territoriaux de Santé, Programme National Nutrition Santé, etc.…).
Conduite de projets : gérer, piloter, mener à bien un projet ou une réalisation en mobilisant des ressources humaines, techniques et économiques et en respectant des contraintes de temps.
Visite des associations et rendre compte de la bonne réalisation des actions sur le terrain / Remplir les grilles de suivi
Participation et contribution aux rencontres des CLS et CLS santé mentale
Représentation de l'administration dans les assemblées générales, Comité de pilotage
Contribuer à la bonne complétude des dossiers de subvention des associations, Contrôler les pièces constitutives d'un dossier et vérifier leur éligibilité
Participer à la rédaction de rapport d'analyse des demandes et des documents administratifs en vue de présentation des dossiers devant les autorités consultatives et de décision (Commissions et BC et CC)
Elaborer et mettre à jour des tableaux de reporting des dossiers instruits avec Excel (tableaux de bord avec indicateurs de suivi)
Mettre en place des critères d’évaluation des projets (impact, public cible, capacité à faire)
contribuer au déploiement des Ateliers physiques adaptés et des ateliers « mémoire » (prévention des maladies neuronales) sur le territoire
Contribuer au déploiement de tous les dispositifs qui vont aider à la lutte contre les maladies chroniques sur le territoire Centre (diabète, hypertension, cholestérol, obésité…)
Profils recherchés
Bonnes qualités rédactionnelles (rapports, notes de synthèse)
Maîtrise de l'outil informatique (base de données, tableaux de bord, Word, Powerpoint)
Evaluer des politiques publiques,
Animer un réseau,
Capacité d'organisation
Capacité de planification
Savoir travailler en équipe avec les partenaires externes et services internes.
Capacité à fédérer.
Capacité de travailler en autonomie.
Etre force de proposition.
Maîtrise de l'outil informatique (base de données, tableaux de bord, Word, Powerpoint)
Evaluer des politiques publiques,
Animer un réseau,
Capacité d'organisation
Capacité de planification
Savoir travailler en équipe avec les partenaires externes et services internes.
Capacité à fédérer.
Capacité de travailler en autonomie.
Etre force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596758272
Informations complémentaires
Un dossier de candidature est à retirer auprès de la Direction des Ressources Humaines de la CACEM (Imm. Cascades III – Place François MITTERAND – 97200 Fort-de-France Cedex)
Adresse de l'employeur
CACEM
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.