chef-fe de bureau des mesures contractualisées
Offre n° O972261014000030
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Gaston Defferre - Cluny, Hôtel de la Collectivité Territoriale de Martinique, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
13/12/2026
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous la responsabilité du chef de service de l' Accompagnement et des Interventions Sociales Spécialisées, vous aurez pour mission de :
Organiser et planifier les activités de l'équipe
Accompagner la mise en oeuvre de procédures administratives
Contribuer à la mise en place de projets
Veiller à la qualité du service rendu au public
Assister le chef de service dans la coordination et le pilotage des différents parcours (RSA/MASP/Accompagnement Global des demandeurs d'emploi (AGDE)............
Organiser et planifier les activités de l'équipe
Accompagner la mise en oeuvre de procédures administratives
Contribuer à la mise en place de projets
Veiller à la qualité du service rendu au public
Assister le chef de service dans la coordination et le pilotage des différents parcours (RSA/MASP/Accompagnement Global des demandeurs d'emploi (AGDE)............
Missions / conditions d'exercice
Placé-e sous la responsabilité du chef de service de l' Accompagnement et des Interventions Sociales Spécialisées, vous aurez pour mission de :
Organiser et planifier les activités de l'équipe
Accompagner la mise en oeuvre de procédures administratives
Contribuer à la mise en place de projets
Veiller à la qualité du service rendu au public
Assister le chef de service dans la coordination et le pilotage des différents parcours (RSA/MASP/Accompagnement Global des demandeurs d'emploi (AGDE)
Assurer l'interface avec le TGI pour la réalisation des évaluations sociales personnes vulnérables diligentées par le parquet civil
Assurer l'encadrement et l'animation des pôles MASP- RSA - AGDE - Actions sociales spécifiques
Elaborer des tableaux de bord et un rapport annuel relatif à l'activité du bureau
Appliquer des procédures administratives
Organiser la communication dans votre secteur d'activité
Participer à la définition des besoins en ressources humaines, financières, et matérielles
Participer aux orientations budgétaires
Assurer le contrôle administratif, technique et financier du Bureau
Apporter aux agents, une aide technique et méthodologique
Animer l'équipe et en assure la cohésion
Assurer l'évaluation professionnelle des agents placé(e)s sous son autorité
Organiser et planifier les activités de l'équipe
Accompagner la mise en oeuvre de procédures administratives
Contribuer à la mise en place de projets
Veiller à la qualité du service rendu au public
Assister le chef de service dans la coordination et le pilotage des différents parcours (RSA/MASP/Accompagnement Global des demandeurs d'emploi (AGDE)
Assurer l'interface avec le TGI pour la réalisation des évaluations sociales personnes vulnérables diligentées par le parquet civil
Assurer l'encadrement et l'animation des pôles MASP- RSA - AGDE - Actions sociales spécifiques
Elaborer des tableaux de bord et un rapport annuel relatif à l'activité du bureau
Appliquer des procédures administratives
Organiser la communication dans votre secteur d'activité
Participer à la définition des besoins en ressources humaines, financières, et matérielles
Participer aux orientations budgétaires
Assurer le contrôle administratif, technique et financier du Bureau
Apporter aux agents, une aide technique et méthodologique
Animer l'équipe et en assure la cohésion
Assurer l'évaluation professionnelle des agents placé(e)s sous son autorité
Profils recherchés
Agent de catégorie B/A Filière administrative ou médico sociale
Compétences recherchées
Connaitre la législation et les enjeux dans le domaine des politiques publiques en lien avec les missions
Avoir une expérience confirmée de l'action sociale
Avoir une bonne connaissance de l'organisation des services sociaux ainsi que de la législation sociale, des dispositifs d'intervention sociale et d'insertion et du droit administratif,
Avoir une bonne connaissance des acteurs, des outils et des méthodes du travail social,
Avoir une bonne maîtrise des outils de communication,
Maîtriser le rôle, les missions et compétences des acteurs et partenaires du domaine d'activité
Connaitre la réglementation en matière de commande, finances comptabilité publiques
Avoir des connaissances en matière de finances et de comptabilité publique
Maîtriser la méthodologie de conduite et gestion de projets
Maîtriser les techniques de conduite du changement
Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
Maîtriser les logiciels métier
Compétences recherchées
Connaitre la législation et les enjeux dans le domaine des politiques publiques en lien avec les missions
Avoir une expérience confirmée de l'action sociale
Avoir une bonne connaissance de l'organisation des services sociaux ainsi que de la législation sociale, des dispositifs d'intervention sociale et d'insertion et du droit administratif,
Avoir une bonne connaissance des acteurs, des outils et des méthodes du travail social,
Avoir une bonne maîtrise des outils de communication,
Maîtriser le rôle, les missions et compétences des acteurs et partenaires du domaine d'activité
Connaitre la réglementation en matière de commande, finances comptabilité publiques
Avoir des connaissances en matière de finances et de comptabilité publique
Maîtriser la méthodologie de conduite et gestion de projets
Maîtriser les techniques de conduite du changement
Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
Maîtriser les logiciels métier
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.