Auxilaires Puéricultures
Offre n° O972261015001785
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
18/11/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L’auxiliaire de puériculture accompagne les nourrissons et les jeunes enfants dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être, à leur sécurité, à leur santé et à leur développement. Il/elle exerce notamment au sein des crèches, des haltes-garderies, des établissements de santé, des maternités ou des structures de protection de l’enfance.
L’auxiliaire de puériculture travaille en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants, les infirmiers, les puériculteurs, les médecins et les autres professionnels de la petite enfance, selon la structure d’exercice. Il/elle entretient une relation de confiance avec les familles et participe à la continuité de l’accompagnement des enfants, dans le respect de leur rythme, de leur individualité et de leur développement.
L’auxiliaire de puériculture travaille en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants, les infirmiers, les puériculteurs, les médecins et les autres professionnels de la petite enfance, selon la structure d’exercice. Il/elle entretient une relation de confiance avec les familles et participe à la continuité de l’accompagnement des enfants, dans le respect de leur rythme, de leur individualité et de leur développement.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et les parents
Proposer et organiser les activités d'éveil aux différents moments de la journée selon le projet pédagogique
Veiller au bien être et bon développement de l'enfant
Organiser et assurer le temps de repas
Organiser le temps de sommeil
Garantir les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer l'entretien des locaux et du matériel
Participer à l'établissement et la mise en place des projets d'établissements et pédagogiques
Proposer et organiser les activités d'éveil aux différents moments de la journée selon le projet pédagogique
Veiller au bien être et bon développement de l'enfant
Organiser et assurer le temps de repas
Organiser le temps de sommeil
Garantir les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer l'entretien des locaux et du matériel
Participer à l'établissement et la mise en place des projets d'établissements et pédagogiques
Profils recherchés
Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP).
Savoirs :
Développement du jeune enfant, soins d’hygiène et de confort, alimentation, sommeil, hygiène, sécurité, prévention des risques et protection de l’enfance.
Accompagner les soins quotidiens, favoriser l’éveil, observer l’état de l’enfant, prévenir les risques et communiquer avec les familles et l’équipe.
Bienveillance, patience, vigilance, écoute, rigueur, discrétion et sens des responsabilités.
Savoir-faire :
Accueillir l’enfant et sa famille dans des conditions favorables à la confiance.
Réaliser les soins d’hygiène et de confort adaptés à l’âge et aux besoins de l’enfant.
Accompagner les repas, l’hydratation, le sommeil et les temps de repos.
Observer l’état général et le comportement de l’enfant et transmettre les informations pertinentes.
Organiser et proposer des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant.
Aménager un environnement sécurisé et adapté aux besoins des jeunes enfants.
Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de prévention des infections.
Repérer les signes inhabituels et alerter les professionnels compétents.
Participer à l’accueil des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques.
Communiquer avec les parents sur le déroulement de la journée, dans le respect des règles de confidentialité.
Travailler en équipe pluridisciplinaire et assurer des transmissions fiables.
Participer à l’entretien des espaces, du matériel et des équipements utilisés par les enfants.
Savoir-être :
Faire preuve de patience et de bienveillance.
Être à l’écoute des besoins des enfants et des familles.
Faire preuve de douceur et de respect.
Être vigilant(e) et attentif(ve) à la sécurité.
Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité.
Être rigoureux(se) dans l’application des protocoles.
Faire preuve d’empathie et de disponibilité.
Savoir gérer les situations imprévues avec calme.
Être capable de travailler en équipe.
Faire preuve d’adaptabilité face aux besoins individuels des enfants.
Respecter le rythme, l’autonomie et la singularité de chaque enfant.
Savoirs :
Développement du jeune enfant, soins d’hygiène et de confort, alimentation, sommeil, hygiène, sécurité, prévention des risques et protection de l’enfance.
Accompagner les soins quotidiens, favoriser l’éveil, observer l’état de l’enfant, prévenir les risques et communiquer avec les familles et l’équipe.
Bienveillance, patience, vigilance, écoute, rigueur, discrétion et sens des responsabilités.
Savoir-faire :
Accueillir l’enfant et sa famille dans des conditions favorables à la confiance.
Réaliser les soins d’hygiène et de confort adaptés à l’âge et aux besoins de l’enfant.
Accompagner les repas, l’hydratation, le sommeil et les temps de repos.
Observer l’état général et le comportement de l’enfant et transmettre les informations pertinentes.
Organiser et proposer des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant.
Aménager un environnement sécurisé et adapté aux besoins des jeunes enfants.
Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de prévention des infections.
Repérer les signes inhabituels et alerter les professionnels compétents.
Participer à l’accueil des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques.
Communiquer avec les parents sur le déroulement de la journée, dans le respect des règles de confidentialité.
Travailler en équipe pluridisciplinaire et assurer des transmissions fiables.
Participer à l’entretien des espaces, du matériel et des équipements utilisés par les enfants.
Savoir-être :
Faire preuve de patience et de bienveillance.
Être à l’écoute des besoins des enfants et des familles.
Faire preuve de douceur et de respect.
Être vigilant(e) et attentif(ve) à la sécurité.
Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité.
Être rigoureux(se) dans l’application des protocoles.
Faire preuve d’empathie et de disponibilité.
Savoir gérer les situations imprévues avec calme.
Être capable de travailler en équipe.
Faire preuve d’adaptabilité face aux besoins individuels des enfants.
Respecter le rythme, l’autonomie et la singularité de chaque enfant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.