Chargé.e du suivi Opérationnel des projets structurants
Offre n° O972261016000868
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
18/11/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé.e du suivi opérationnel des projets structurants assure le suivi administratif, technique et organisationnel des projets stratégiques d’une collectivité ou d’une organisation. Il/elle contribue à la bonne mise en œuvre des projets, au respect des délais, à la coordination des intervenants et à la circulation des informations entre les différents services concernés.
Le/la chargé(e) travaille en collaboration avec les directions opérationnelles, les chefs de projet, les partenaires institutionnels, les prestataires et les élus, selon l’organisation de la structure. Il/elle contribue à la fiabilité des informations nécessaires à la prise de décision et veille à la cohérence entre les objectifs fixés, les moyens mobilisés et les résultats attendus.
Le/la chargé(e) travaille en collaboration avec les directions opérationnelles, les chefs de projet, les partenaires institutionnels, les prestataires et les élus, selon l’organisation de la structure. Il/elle contribue à la fiabilité des informations nécessaires à la prise de décision et veille à la cohérence entre les objectifs fixés, les moyens mobilisés et les résultats attendus.
Missions / conditions d'exercice
Participer au suivi technique et opérationnel des opérations d’aménagement et de renouvellement urbain
Participer et / ou organiser des réunions techniques, visites de terrain, réunions de chantier et instances de pilotage
Assurer le reporting auprès de la hiérarchie (notes, comptes-rendus, tableaux de suivi, alertes)
Veiller à la bonne coordination entre les différents intervenants des opérations
Contribuer au respect des objectifs fixés par la collectivité dans le cadre des projets suivis
Participer au suivi technique et opérationnel des opérations d’aménagement et de renouvellement urbain
Participer et / ou organiser des réunions techniques, visites de terrain, réunions de chantier et instances de pilotage
Assurer le reporting auprès de la hiérarchie (notes, comptes-rendus, tableaux de suivi, alertes)
Veiller à la bonne coordination entre les différents intervenants des opérations
Contribuer au respect des objectifs fixés par la collectivité dans le cadre des projets suivis
Participer et / ou organiser des réunions techniques, visites de terrain, réunions de chantier et instances de pilotage
Assurer le reporting auprès de la hiérarchie (notes, comptes-rendus, tableaux de suivi, alertes)
Veiller à la bonne coordination entre les différents intervenants des opérations
Contribuer au respect des objectifs fixés par la collectivité dans le cadre des projets suivis
Participer au suivi technique et opérationnel des opérations d’aménagement et de renouvellement urbain
Participer et / ou organiser des réunions techniques, visites de terrain, réunions de chantier et instances de pilotage
Assurer le reporting auprès de la hiérarchie (notes, comptes-rendus, tableaux de suivi, alertes)
Veiller à la bonne coordination entre les différents intervenants des opérations
Contribuer au respect des objectifs fixés par la collectivité dans le cadre des projets suivis
Profils recherchés
Bac +3 souhaité, avec une formation en gestion de projet, administration publique ou management.
Savoirs :
Méthodologie de projet, planification, suivi budgétaire, analyse des risques, indicateurs de performance, fonctionnement institutionnel et reporting.
Suivre les échéances, élaborer des tableaux de bord, coordonner les intervenants, identifier les difficultés et préparer les éléments d’aide à la décision.
Suivi budgétaire : Connaître les principes de suivi des dépenses, des financements, des engagements et des écarts budgétaires.
Analyse des risques : Connaître les méthodes d’identification des risques, d’anticipation des difficultés et de mise en place d’actions correctives.
Savoir-faire :
Recueillir les informations nécessaires au suivi des projets.
Élaborer et actualiser les plannings opérationnels.
Suivre l’avancement des actions, des livrables et des échéances.
Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord et des indicateurs.
Collecter les données auprès des services et des partenaires.
Identifier les retards, les écarts et les difficultés de mise en œuvre.
Alerter la hiérarchie et proposer des mesures correctives.
Préparer et organiser les réunions de suivi des projets.
Rédiger des comptes rendus, des notes de synthèse et des rapports d’avancement.
Assurer la coordination entre les différents intervenants.
Suivre les éléments budgétaires et les calendriers de financement, selon les missions confiées.
Vérifier la cohérence des informations transmises et assurer leur traçabilité.
Savoir-être :
Faire preuve de rigueur et de méthode.
Être organisé.e et respecter les échéances.
Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Faire preuve d’autonomie et d’anticipation.
Être réactif.ve face aux difficultés.
Faire preuve de diplomatie et de sens de la communication.
Être capable de travailler en transversalité.
Faire preuve de discrétion dans le traitement des informations sensibles.
Avoir le sens des responsabilités et de la fiabilité.
Être force de proposition.
S’adapter aux évolutions des projets et aux contraintes opérationnelles.
Faire preuve de persévérance et de capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages et à la prise de décision.
Savoirs :
Méthodologie de projet, planification, suivi budgétaire, analyse des risques, indicateurs de performance, fonctionnement institutionnel et reporting.
Suivre les échéances, élaborer des tableaux de bord, coordonner les intervenants, identifier les difficultés et préparer les éléments d’aide à la décision.
Suivi budgétaire : Connaître les principes de suivi des dépenses, des financements, des engagements et des écarts budgétaires.
Analyse des risques : Connaître les méthodes d’identification des risques, d’anticipation des difficultés et de mise en place d’actions correctives.
Savoir-faire :
Recueillir les informations nécessaires au suivi des projets.
Élaborer et actualiser les plannings opérationnels.
Suivre l’avancement des actions, des livrables et des échéances.
Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord et des indicateurs.
Collecter les données auprès des services et des partenaires.
Identifier les retards, les écarts et les difficultés de mise en œuvre.
Alerter la hiérarchie et proposer des mesures correctives.
Préparer et organiser les réunions de suivi des projets.
Rédiger des comptes rendus, des notes de synthèse et des rapports d’avancement.
Assurer la coordination entre les différents intervenants.
Suivre les éléments budgétaires et les calendriers de financement, selon les missions confiées.
Vérifier la cohérence des informations transmises et assurer leur traçabilité.
Savoir-être :
Faire preuve de rigueur et de méthode.
Être organisé.e et respecter les échéances.
Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Faire preuve d’autonomie et d’anticipation.
Être réactif.ve face aux difficultés.
Faire preuve de diplomatie et de sens de la communication.
Être capable de travailler en transversalité.
Faire preuve de discrétion dans le traitement des informations sensibles.
Avoir le sens des responsabilités et de la fiabilité.
Être force de proposition.
S’adapter aux évolutions des projets et aux contraintes opérationnelles.
Faire preuve de persévérance et de capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages et à la prise de décision.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.