CHARGE / CHARGEE DE MISSION PROGRAMMATION ARCHITECTURALE
Offre n° O972261019001507
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
22/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé d'élabore les diagnostics territoriaux et/ou urbain
Formalise les objectifs de la maîtrise d'ouvrage urbaine
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Formalise les objectifs de la maîtrise d'ouvrage urbaine
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Elabore les diagnostics territoriaux et/ou urbain
Formalise les objectifs de la maîtrise d'ouvrage urbaine
Elabore les stratégies programmatiques
Conçoit et anime les processus de projet
Définie et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de programmation
Assure l'interface et/ou le relais entre la maîtrise d'ouvrage (autres
DGA, DGA CAP ... ) et la maîtrise d'œuvre future
Planifie les études pré opérationnel, la programmation architecturale ; accompagne et cadre les missions de maîtrise d'œuvre future, et participe à leur évaluation
Assure la représentation de la DGA GPL et plus largement de la Collectivité en ce qui concerne les projets de mandature en portefeuille.
Pour les projets qui sont assignés, dirige la production des missions architecturales, de la programmation à la période de garantie de parfait achèvement
Activités
ORGANISATION - PILOTAGE
Contribue à l'élaboration, à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques et de la stratégie de la Collectivité en matière d'équipements structurants
Décline de manière opérationnelle sa feuille de route
Propose des stratégies de mise en œuvre
Met en place des procédures de gestion interne
Participe aux réunions de direction et aux commissions
Dirige et coordonne les projets en portefeuille
Propose pour les opérations en portefeuille le mode de réalisation. Dirige la production des études de programmation (APS, définition de la part prévisionnelle affectée aux travaux et budget toute dépenses confondues) des opérations en portefeuille
COMMUNICATION
Participe à la promotion de l'action publique par la mise en œuvre d'outils de communication adaptés
GESTION DES RESSOURCES
Défini les besoins en ressources humaines, financiers et matériels
En ce qui concerne les opérations en portefeuille, prépare et participe aux dialogues budgétaires, assure l'exécution et le suivi du budget alloué
ACTUALITE - PROSPECTIVE METIER
Assure une veille métier, technologique et règlementaire dans le domaine de l'architecture et de l'aménagement
COMMUNICATION
Participe à la promotion de l'action publique par la mise en œuvre d'outils de communication adaptés
GESTION DES RESSOURCES
Défini les besoins en ressources humaines, financiers et matériels
En ce qui concerne les opérations en portefeuille, prépare et participe aux dialogues budgétaires, assure l'exécution et le suivi du budget alloué
ACTUALITE - PROSPECTIVE METIER
Assure une veille métier, technologique et règlementaire dans le domaine de l'architecture et de l'aménagement
Elabore les diagnostics territoriaux et/ou urbain
Formalise les objectifs de la maîtrise d'ouvrage urbaine
Elabore les stratégies programmatiques
Conçoit et anime les processus de projet
Définie et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de programmation
Assure l'interface et/ou le relais entre la maîtrise d'ouvrage (autres
DGA, DGA CAP ... ) et la maîtrise d'œuvre future
Planifie les études pré opérationnel, la programmation architecturale ; accompagne et cadre les missions de maîtrise d'œuvre future, et participe à leur évaluation
Assure la représentation de la DGA GPL et plus largement de la Collectivité en ce qui concerne les projets de mandature en portefeuille.
Pour les projets qui sont assignés, dirige la production des missions architecturales, de la programmation à la période de garantie de parfait achèvement
Activités
ORGANISATION - PILOTAGE
Contribue à l'élaboration, à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques et de la stratégie de la Collectivité en matière d'équipements structurants
Décline de manière opérationnelle sa feuille de route
Propose des stratégies de mise en œuvre
Met en place des procédures de gestion interne
Participe aux réunions de direction et aux commissions
Dirige et coordonne les projets en portefeuille
Propose pour les opérations en portefeuille le mode de réalisation. Dirige la production des études de programmation (APS, définition de la part prévisionnelle affectée aux travaux et budget toute dépenses confondues) des opérations en portefeuille
COMMUNICATION
Participe à la promotion de l'action publique par la mise en œuvre d'outils de communication adaptés
GESTION DES RESSOURCES
Défini les besoins en ressources humaines, financiers et matériels
En ce qui concerne les opérations en portefeuille, prépare et participe aux dialogues budgétaires, assure l'exécution et le suivi du budget alloué
ACTUALITE - PROSPECTIVE METIER
Assure une veille métier, technologique et règlementaire dans le domaine de l'architecture et de l'aménagement
COMMUNICATION
Participe à la promotion de l'action publique par la mise en œuvre d'outils de communication adaptés
GESTION DES RESSOURCES
Défini les besoins en ressources humaines, financiers et matériels
En ce qui concerne les opérations en portefeuille, prépare et participe aux dialogues budgétaires, assure l'exécution et le suivi du budget alloué
ACTUALITE - PROSPECTIVE METIER
Assure une veille métier, technologique et règlementaire dans le domaine de l'architecture et de l'aménagement
Profils recherchés
Compétences requises
savoirs
METIER
Maîtrise approfondie des réglementations applicables à l’aménagement, à la construction, à l’urbanisme et à l’environnement.
Connaissance experte des cadres juridiques suivants : Code de l’urbanisme
Code de la construction et de l’habitation
Code de l’environnement
Code de la commande publique
Code général de la propriété des personnes publiques
Connaissance des principes et outils de la programmation architecturale et urbaine (analyse des besoins, traduction programmatique, arbitrages fonctionnels).
Connaissance des modes de réalisation des opérations publiques (maîtrise d’ouvrage directe, mandats, montages partenariaux).
Capacité à actualiser en continu ses connaissances, notamment sur les thématiques émergentes :
transition écologique et énergétique,
adaptation climatique et résilience des territoires,
évolution des normes constructives et environnementales.
Identification claire des responsabilités des acteurs (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, AMO, entreprises, partenaires institutionnels) et compréhension du rôle de la CTM dans les montages opérationnels complexes.
Connaissance des principes de gestion du cycle de vie des équipements publics, de la programmation à l’exploitation.
STRATEGIE – ORGANISATION
Connaissance approfondie des rôles, missions et compétences des acteurs publics et privés de la construction et de l’aménagement.
Maîtrise des fondamentaux de la fonction publique territoriale, notamment en matière de finances publiques, de gouvernance et de responsabilité administrative.
Connaissance des procédures administratives, budgétaires et décisionnelles applicables aux projets structurants.
Maîtrise des circuits internes de validation, des processus décisionnels et des procédures propres à la Collectivité.
Compréhension des enjeux de pilotage stratégique des projets de mandature et de leur articulation avec les politiques publiques territoriales.
MOYENS FINANCIERS ET MOYENS TECHNIQUES
Maîtrise des logiciels métiers et outils de conception : o CAO : AutoCAD, Archicad
DAO – Suite Adobe : Illustrator, Photoshop, InDesign - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs :
Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint)
Capacité à mobiliser des outils numériques adaptés au suivi, à la planification et au pilotage de projets complexes (tableaux de bord, outils collaboratifs).
Savoir-faire
Rédiger des avis techniques, notes stratégiques et rapports d’aide à la décision à destination des instances de gouvernance. Concevoir, structurer et piloter des projets de programmation architecturale et d’études pré-opérationnelles.
Traduire des orientations politiques et stratégiques en objectifs programmatiques opérationnels.
Identifier, analyser et hiérarchiser les enjeux techniques, financiers, juridiques, environnementaux et politiques, en intégrant une vision globale et prospective.
Piloter des études complexes en coordonnant des équipes pluridisciplinaires internes et externes.
Conduire et animer des partenariats institutionnels et opérationnels. Arbitrer entre plusieurs scénarios programmatiques ou techniques en tenant compte des contraintes budgétaires, calendaires et réglementaires.
Évaluer des procédures, des actions, des dispositifs ou des résultats, et formuler des recommandations argumentées.
Travailler en mode projet, assurer le pilotage transversal et le suivi des opérations.
Fixer des objectifs, planifier les actions et suivre leur mise en œuvre dans le temps.
Déléguer, encadrer et contrôler les productions des équipes internes et des prestataires.
Conduire des réunions, des entretiens et des instances de travail multiacteurs.
Rédiger des rapports structurés intégrant analyses comparatives, scénarios et préconisations opérationnelles.
Représenter la Collectivité dans des instances techniques, partenariales ou institutionnelles.
savoir être
Leadership affirmé et légitime, adapté à un poste à responsabilité stratégique.
Sens politique et diplomatie dans les relations avec les élus, partenaires et acteurs institutionnels.
Disponibilité et capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement exigeant.
Neutralité, objectivité et respect strict des principes déontologiques de la fonction publique territoriale.
Rigueur, méthode et sens aigu de l’organisation.
Capacité d’écoute, d’analyse et de médiation.
Aptitude à fédérer des équipes et à créer une dynamique collective autour des projets.
Loyauté institutionnelle et sens du service public.
Réactivité face aux aléas, aux contraintes opérationnelles et aux échéances politiques.
Esprit d’initiative et force de proposition.
Créativité maîtrisée, orientée vers des solutions réalistes et adaptées aux contextes territoriaux.
Conditions d'exercice
Spécificités du poste -
Poste nécessitant impérativement un diplôme d’architecte et d’une formation complémentaire en programmation architecturale et urbaine, compte tenu du niveau d’expertise attendu en programmation architecturale et en pilotage de projets structurants.
Fonction exercée en forte proximité avec les élus, impliquant une capacité à intervenir dans des contextes politiques et décisionnels sensibles.
Responsabilités importantes en matière de représentation institutionnelle de la Collectivité sur des projets de mandature.
Poste à forte transversalité, impliquant des interactions constantes avec de nombreux services internes, partenaires et prestataires externes.
Exigence d’une vision stratégique à moyen et long terme, conciliant objectifs politiques, contraintes opérationnelles et soutenabilité financière.
Moyens mis à disposition
Matériel informatique fixe ou portable
Poste téléphonique
Téléphone portable professionnel
Moyens financiers (budget réévalué chaque année)
Relations internes
Services, missions et directions de la Collectivité
DGA
Elus(es)
Relations externes
Partenaires
Prestataires
Institutions
savoirs
METIER
Maîtrise approfondie des réglementations applicables à l’aménagement, à la construction, à l’urbanisme et à l’environnement.
Connaissance experte des cadres juridiques suivants : Code de l’urbanisme
Code de la construction et de l’habitation
Code de l’environnement
Code de la commande publique
Code général de la propriété des personnes publiques
Connaissance des principes et outils de la programmation architecturale et urbaine (analyse des besoins, traduction programmatique, arbitrages fonctionnels).
Connaissance des modes de réalisation des opérations publiques (maîtrise d’ouvrage directe, mandats, montages partenariaux).
Capacité à actualiser en continu ses connaissances, notamment sur les thématiques émergentes :
transition écologique et énergétique,
adaptation climatique et résilience des territoires,
évolution des normes constructives et environnementales.
Identification claire des responsabilités des acteurs (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, AMO, entreprises, partenaires institutionnels) et compréhension du rôle de la CTM dans les montages opérationnels complexes.
Connaissance des principes de gestion du cycle de vie des équipements publics, de la programmation à l’exploitation.
STRATEGIE – ORGANISATION
Connaissance approfondie des rôles, missions et compétences des acteurs publics et privés de la construction et de l’aménagement.
Maîtrise des fondamentaux de la fonction publique territoriale, notamment en matière de finances publiques, de gouvernance et de responsabilité administrative.
Connaissance des procédures administratives, budgétaires et décisionnelles applicables aux projets structurants.
Maîtrise des circuits internes de validation, des processus décisionnels et des procédures propres à la Collectivité.
Compréhension des enjeux de pilotage stratégique des projets de mandature et de leur articulation avec les politiques publiques territoriales.
MOYENS FINANCIERS ET MOYENS TECHNIQUES
Maîtrise des logiciels métiers et outils de conception : o CAO : AutoCAD, Archicad
DAO – Suite Adobe : Illustrator, Photoshop, InDesign - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs :
Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint)
Capacité à mobiliser des outils numériques adaptés au suivi, à la planification et au pilotage de projets complexes (tableaux de bord, outils collaboratifs).
Savoir-faire
Rédiger des avis techniques, notes stratégiques et rapports d’aide à la décision à destination des instances de gouvernance. Concevoir, structurer et piloter des projets de programmation architecturale et d’études pré-opérationnelles.
Traduire des orientations politiques et stratégiques en objectifs programmatiques opérationnels.
Identifier, analyser et hiérarchiser les enjeux techniques, financiers, juridiques, environnementaux et politiques, en intégrant une vision globale et prospective.
Piloter des études complexes en coordonnant des équipes pluridisciplinaires internes et externes.
Conduire et animer des partenariats institutionnels et opérationnels. Arbitrer entre plusieurs scénarios programmatiques ou techniques en tenant compte des contraintes budgétaires, calendaires et réglementaires.
Évaluer des procédures, des actions, des dispositifs ou des résultats, et formuler des recommandations argumentées.
Travailler en mode projet, assurer le pilotage transversal et le suivi des opérations.
Fixer des objectifs, planifier les actions et suivre leur mise en œuvre dans le temps.
Déléguer, encadrer et contrôler les productions des équipes internes et des prestataires.
Conduire des réunions, des entretiens et des instances de travail multiacteurs.
Rédiger des rapports structurés intégrant analyses comparatives, scénarios et préconisations opérationnelles.
Représenter la Collectivité dans des instances techniques, partenariales ou institutionnelles.
savoir être
Leadership affirmé et légitime, adapté à un poste à responsabilité stratégique.
Sens politique et diplomatie dans les relations avec les élus, partenaires et acteurs institutionnels.
Disponibilité et capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement exigeant.
Neutralité, objectivité et respect strict des principes déontologiques de la fonction publique territoriale.
Rigueur, méthode et sens aigu de l’organisation.
Capacité d’écoute, d’analyse et de médiation.
Aptitude à fédérer des équipes et à créer une dynamique collective autour des projets.
Loyauté institutionnelle et sens du service public.
Réactivité face aux aléas, aux contraintes opérationnelles et aux échéances politiques.
Esprit d’initiative et force de proposition.
Créativité maîtrisée, orientée vers des solutions réalistes et adaptées aux contextes territoriaux.
Conditions d'exercice
Spécificités du poste -
Poste nécessitant impérativement un diplôme d’architecte et d’une formation complémentaire en programmation architecturale et urbaine, compte tenu du niveau d’expertise attendu en programmation architecturale et en pilotage de projets structurants.
Fonction exercée en forte proximité avec les élus, impliquant une capacité à intervenir dans des contextes politiques et décisionnels sensibles.
Responsabilités importantes en matière de représentation institutionnelle de la Collectivité sur des projets de mandature.
Poste à forte transversalité, impliquant des interactions constantes avec de nombreux services internes, partenaires et prestataires externes.
Exigence d’une vision stratégique à moyen et long terme, conciliant objectifs politiques, contraintes opérationnelles et soutenabilité financière.
Moyens mis à disposition
Matériel informatique fixe ou portable
Poste téléphonique
Téléphone portable professionnel
Moyens financiers (budget réévalué chaque année)
Relations internes
Services, missions et directions de la Collectivité
DGA
Elus(es)
Relations externes
Partenaires
Prestataires
Institutions
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
