INFIRMIER / INFIRMIERE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O972261023001499
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
26/11/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé d'assurer le contrôle des Etablissements d'Accueil et de Jeunes Enfants
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assure le contrôle des Etablissements d'Accueil et de Jeunes Enfants
Participe à la conception et à la mise en place des actions de prévention
Participe à toutes actions de santé publique et de politique publique dans le domaine de la petite enfance sur le territoire
Collabore à la mise en place d'un réseau autour de l'éducation et de la promotion de la santé
Assiste et participe aux consultations pré et post-natales et des bilans écoles maternelles
Transmets des informations et ou signes cliniques au médecin
Créé et mets à jour les dossiers de consultations et de suivi de puériculture
Activités
Effectue en binôme les visites à domiciles
Met en place les protocoles de soins, de vaccinations et d'hygiène
Elabore et participe à des séminaires et/ou à des actions collectives partenariales
Participe à des formations de santé publique
Contribue à la promotion de la santé des enfants de moins de 6 ans et de la famille
Assure le contrôle des Etablissements d'Accueil et de Jeunes Enfants
Participe à la conception et à la mise en place des actions de prévention
Participe à toutes actions de santé publique et de politique publique dans le domaine de la petite enfance sur le territoire
Collabore à la mise en place d'un réseau autour de l'éducation et de la promotion de la santé
Assiste et participe aux consultations pré et post-natales et des bilans écoles maternelles
Transmets des informations et ou signes cliniques au médecin
Créé et mets à jour les dossiers de consultations et de suivi de puériculture
Activités
Effectue en binôme les visites à domiciles
Met en place les protocoles de soins, de vaccinations et d'hygiène
Elabore et participe à des séminaires et/ou à des actions collectives partenariales
Participe à des formations de santé publique
Contribue à la promotion de la santé des enfants de moins de 6 ans et de la famille
Profils recherchés
Compétences requises
Maitriser les différents domaines d'intervention du secteur de la petite enfance et en santé publique
Actualiser ses connaissances au sujet du calendrier vaccinal et des différents vaccins obligatoires
Connaitre la réglementation de la fonction publique territoriale
S'informer sur la législation en matière de santé, d'hygiène, de sécurité et de politique de la petite enfance
Pratiquer selon les règles du secret médical et du code de déontologie
Connaître les pathologies infantiles et maternelles
savoir faire
Evaluer une situation clinique
Formuler un diagnostic infirmier
Réaliser les soins infirmiers
Conseiller et informer les familles
Animer et conseiller un groupe en atelier
Mettre en œuvre des actions éducatives et préventives
savoir etre
Sens de l'organisation
Rigueur
Discrétion
Méthode
Sens des relations humaines
Maitrise de soi
Faire preuve d'empathie
Conditions d'exercice
Encadrement des stagiaires
Gestion des situations à risque
Visites à domicile dans des lieux sensibles ou difficilement accessibles
Bureautique
Téléphone
Autorisation d'utilisation du véhicule personnel
Relation internes
ASE
ACTION SOCIALE
Hiérarchie do la PMI
Relations externe
Partenaires extérieurs (maternités, cliniques, hôpitaux, CMP, CMPP, CAMSP, PCO, écoles, EAJE...)
Maitriser les différents domaines d'intervention du secteur de la petite enfance et en santé publique
Actualiser ses connaissances au sujet du calendrier vaccinal et des différents vaccins obligatoires
Connaitre la réglementation de la fonction publique territoriale
S'informer sur la législation en matière de santé, d'hygiène, de sécurité et de politique de la petite enfance
Pratiquer selon les règles du secret médical et du code de déontologie
Connaître les pathologies infantiles et maternelles
savoir faire
Evaluer une situation clinique
Formuler un diagnostic infirmier
Réaliser les soins infirmiers
Conseiller et informer les familles
Animer et conseiller un groupe en atelier
Mettre en œuvre des actions éducatives et préventives
savoir etre
Sens de l'organisation
Rigueur
Discrétion
Méthode
Sens des relations humaines
Maitrise de soi
Faire preuve d'empathie
Conditions d'exercice
Encadrement des stagiaires
Gestion des situations à risque
Visites à domicile dans des lieux sensibles ou difficilement accessibles
Bureautique
Téléphone
Autorisation d'utilisation du véhicule personnel
Relation internes
ASE
ACTION SOCIALE
Hiérarchie do la PMI
Relations externe
Partenaires extérieurs (maternités, cliniques, hôpitaux, CMP, CMPP, CAMSP, PCO, écoles, EAJE...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.