Gestionnaire carrières
Offre n° O972261026000767
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Robert (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
25/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion des carrières et des dossiers de retraite des agents de la collectivité dans le respect des procédures législatives et réglementaires
Missions / conditions d'exercice
Gérer les modalités d'intégration et de titularisation
Gérer les avancements d'échelon et de grade
Instruire les dossiers de promotion interne
Coordonner la campagne d'évaluation professionnelle
Instruire les dossiers de retraite
Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel
Participer aux séances du CST
Gérer les avancements d'échelon et de grade
Instruire les dossiers de promotion interne
Coordonner la campagne d'évaluation professionnelle
Instruire les dossiers de retraite
Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel
Participer aux séances du CST
Profils recherchés
Formation en droit public et/ou en RH
Maîtrise du statut de la fonction publique
Maîtrise du cadre réglementaire des retaites (CNRACL, IRCANTEC, Régime Général)
Rigueur
Sens de l'organisation et autonome
Sens de l'initiative
Aisance rédactionnelle
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Maîtrise du statut de la fonction publique
Maîtrise du cadre réglementaire des retaites (CNRACL, IRCANTEC, Régime Général)
Rigueur
Sens de l'organisation et autonome
Sens de l'initiative
Aisance rédactionnelle
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0596651005
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
ROBERT
>Hôtel de ville
97231 LE ROBERT
>Hôtel de ville
97231 LE ROBERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.