CHARGE / CHARGEE DE MISSION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O972261028001239
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
03/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous l'autorité du cheffe de service vie de l'assemblée, vous serez chargé(e) d’accompagner les Président(e)s de
commissions dans le recueil des données tant en interne qu’en externe, dans l’organisation des travaux de réflexion de
proposition et de production d’avis sur les propositions et rapports transmis par l’Exécutif.
Vous assurerez l’interface entre les services opérationnels de la Collectivité, les
commissions et l’administration, afin d’apporter aux élu(e)s, l’éclairage nécessaire à la réflexion et à la formulation de
propositions dans le domaine de compétences des commissions.
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
commissions dans le recueil des données tant en interne qu’en externe, dans l’organisation des travaux de réflexion de
proposition et de production d’avis sur les propositions et rapports transmis par l’Exécutif.
Vous assurerez l’interface entre les services opérationnels de la Collectivité, les
commissions et l’administration, afin d’apporter aux élu(e)s, l’éclairage nécessaire à la réflexion et à la formulation de
propositions dans le domaine de compétences des commissions.
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Missions / conditions d'exercice
Veiller à la cohérence des propositions émanant des commissions avec le programme de politique générale défini
par l’Exécutif Territorial.
Assurer le suivi des travaux des commissions, groupes de travail, groupes d’études, conseils, rédaction, recherche,
prospective, suivi des demandes aux services de la CTM
Aider à la préparation de dossiers dans les domaines qui vous sont confiés
Rédiger des notes, argumentaires, pour la préparation de discours et interventions des élu(e)s sur différentes
thématiques
Etre force de proposition dans les domaines attribués
Assurer une veille, notamment sur les sujets d’actualité sensibles
Rédiger tout document d’aide à la décision
Accompagner les Président(e)s de Commissions lors de leurs déplacements et évènements,
Assurer le suivi des relations avec les partenaires institutionnels, socio-économiques et politiques
Collaborer avec le Service de Communication dans l’organisation des évènements coordonnés par les
commissions auxquelles vous êtes rattaché(e)
Identifier les situations complexes ou sensibles et alerter les élu(e)s
par l’Exécutif Territorial.
Assurer le suivi des travaux des commissions, groupes de travail, groupes d’études, conseils, rédaction, recherche,
prospective, suivi des demandes aux services de la CTM
Aider à la préparation de dossiers dans les domaines qui vous sont confiés
Rédiger des notes, argumentaires, pour la préparation de discours et interventions des élu(e)s sur différentes
thématiques
Etre force de proposition dans les domaines attribués
Assurer une veille, notamment sur les sujets d’actualité sensibles
Rédiger tout document d’aide à la décision
Accompagner les Président(e)s de Commissions lors de leurs déplacements et évènements,
Assurer le suivi des relations avec les partenaires institutionnels, socio-économiques et politiques
Collaborer avec le Service de Communication dans l’organisation des évènements coordonnés par les
commissions auxquelles vous êtes rattaché(e)
Identifier les situations complexes ou sensibles et alerter les élu(e)s
Profils recherchés
BAC+3 à BAC+5
Bonne expérience dans le domaine socio-culturel
Solide expérience en matière d’organisation administrative
COMPETENCES REQUISES
Intérêt pour la vie politique et l’action publique locale
Capacité à réaliser un diagnostic, à identifier les enjeux, les évolutions réglementaires des politiques publiques
des secteurs des commissions concernées
Capacité à apporter une expertise auprès des Président(e)s de commission, à alerter sur les contraintes et risques
liés à certains choix
Capacité à suivre et à évaluer les projets de territoire
Capacité à impulser une démarche prospective
Méthodologie de projet, capacité à traduire des orientations en plans d’action ou projets
Excellentes capacités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels courants : Word, Excel, Powerpoint
Bonne connaissance de l’environnement sportif, culturel, éducatif local et de ses dispositifs (partenariats
institutionnels, associatifs…) ainsi que des politiques locales afférentes
Connaissances juridiques et financières appliquées au monde associatif et aux relations avec les collectivités
locales
Connaissance des domaines artistique et culturel (arts visuels, musique, théâtre, photographie, danse…)
Connaissances en finances publiques appliquées au domaine culturel
QUALITES
Esprit de synthèse, approche transversale des politiques publiques (travail en mode projet)
Réactivité, capacité à prendre des initiatives
Rigueur, autonomie, méthode
Sens de l’organisation
Disponibilité
Capacité d’adaptation
Grand sens de l’écoute
Sens du travail en équipe
Sens des relations humaines
Sens du service public
Grande discrétion
Bonne expérience dans le domaine socio-culturel
Solide expérience en matière d’organisation administrative
COMPETENCES REQUISES
Intérêt pour la vie politique et l’action publique locale
Capacité à réaliser un diagnostic, à identifier les enjeux, les évolutions réglementaires des politiques publiques
des secteurs des commissions concernées
Capacité à apporter une expertise auprès des Président(e)s de commission, à alerter sur les contraintes et risques
liés à certains choix
Capacité à suivre et à évaluer les projets de territoire
Capacité à impulser une démarche prospective
Méthodologie de projet, capacité à traduire des orientations en plans d’action ou projets
Excellentes capacités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels courants : Word, Excel, Powerpoint
Bonne connaissance de l’environnement sportif, culturel, éducatif local et de ses dispositifs (partenariats
institutionnels, associatifs…) ainsi que des politiques locales afférentes
Connaissances juridiques et financières appliquées au monde associatif et aux relations avec les collectivités
locales
Connaissance des domaines artistique et culturel (arts visuels, musique, théâtre, photographie, danse…)
Connaissances en finances publiques appliquées au domaine culturel
QUALITES
Esprit de synthèse, approche transversale des politiques publiques (travail en mode projet)
Réactivité, capacité à prendre des initiatives
Rigueur, autonomie, méthode
Sens de l’organisation
Disponibilité
Capacité d’adaptation
Grand sens de l’écoute
Sens du travail en équipe
Sens des relations humaines
Sens du service public
Grande discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.