Assistante RH
Offre n° O972261104001452
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ZAC de l'Étang Z'Abricots, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
03/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Apporte une assistante quotidienne aux activités RH au sein de la direction en termes de gestion du personnel, de planification et de suivi de dossiers (projets RH).
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Service, l'assistant.e sera chargé.e de/d:
- Participer au développement des projets RH
- Participer à la gestion administrative du personnel,
- Participer à la Gestion Prévisionnelle de l'emploi et des compétences,
- Assurer le suivi de dossiers et saisie de documents,
- Aider à la gestion administrative périodique.
- Participer au développement des projets RH
- Participer à la gestion administrative du personnel,
- Participer à la Gestion Prévisionnelle de l'emploi et des compétences,
- Assurer le suivi de dossiers et saisie de documents,
- Aider à la gestion administrative périodique.
Profils recherchés
Cadres d’emplois : Adjoint administratif territorial,
- Catégorie C
Formation requise : Bac + 3 à Bac + 4 en RH
Savoirs :
- les fondamentaux du métier en chargé de Gestion administrative du personnel,
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement de la FPT,
- Technique de secrétariat,
- Vocabulaire professionnel des RH
Les Savoir-Faire :
- Procédure de recrutement,
- Maitriser les procédures RH,
- Maitriser les SIRH,
- Assurer une veille juridique,
Les Savoir Être :
- Rigueur,
- Discrétion,
- Confidentialité,
- Communication,
- Aptitude à travailler en équipe et polyvalence
- Catégorie C
Formation requise : Bac + 3 à Bac + 4 en RH
Savoirs :
- les fondamentaux du métier en chargé de Gestion administrative du personnel,
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement de la FPT,
- Technique de secrétariat,
- Vocabulaire professionnel des RH
Les Savoir-Faire :
- Procédure de recrutement,
- Maitriser les procédures RH,
- Maitriser les SIRH,
- Assurer une veille juridique,
Les Savoir Être :
- Rigueur,
- Discrétion,
- Confidentialité,
- Communication,
- Aptitude à travailler en équipe et polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0596010250
Informations complémentaires
Ce poste sera pourvu par voie statutaire (fonctionnaires) ou par recrutement contractuel conformément aux dispositions règlementaires.
Curriculum vitae, Lettre de motivation ainsi que les diplômes seront à joindre à la candidature.
Curriculum vitae, Lettre de motivation ainsi que les diplômes seront à joindre à la candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.