Gestionnaire RH/Mobilité
Offre n° O973240201363232
Publiée le 30/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025
97307 CAYENNE CEDEX
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025
97307 CAYENNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet,
37h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire RH/Mobilité
Pôle RH - Service recrutement mobilité
Pôle RH - Service recrutement mobilité
Missions / conditions d'exercice
Organise la gestion quotidienne des activités du service, en :
- Collectant, exploitant, et mettant en oeuvre les dispositions statutaires du domaine d'activité,
- S'informant en permanence sur l'évolution des métiers et des besoins de la collectivité
- Procédant à la saisie informatique des données du domaine d'activité,
- Actualisant les éléments variables des logiciels informatiques spécialisés (ASTRE RH) en liaison avec le responsable de service.
Organise la gestion opérationnelle du personnel en :
- Gérant les publications d'offres d'emplois (préparation des annonces),
- Accuse réception des demandes de mobilité, trie et transmet les candidatures aux services demandeurs dans un délai raisonnable
- Informe les référents RH de la non réception des candidatures
- Aidant à la prise de fonction et à l'intégration des agents nouvellement affecté,
- Etabli tous les actes en lien avec la mobilité (arrêté de nomination, arrêté IFSE, avenant au contrat si changement d'indice, notes de services)
- Transmets les actes au service archive RH pour classement dans le dossier individuel de l'agent
- Saisie la nouvelle situation de l'agent dans ASTRE en y ajoutant systématiquement le document dans le DIA
Egalement, en :
- Participant au jury,
- Tenant et actualisant des tableaux de bord,
- Participant à la mise en oeuvre des recrutements, renouvellement et fin de contrat si nécessaire,
-Tenant à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires (DUE, casier judiciaire...),
- Participant à la réalisation du bilan social,
Accueille téléphoniquement et physiquement, en :
- renseignant les agents sur les différents postes vacants
- recevant, filtrant et transmettant les messages téléphoniques et les courriers électroniques.
- Collectant, exploitant, et mettant en oeuvre les dispositions statutaires du domaine d'activité,
- S'informant en permanence sur l'évolution des métiers et des besoins de la collectivité
- Procédant à la saisie informatique des données du domaine d'activité,
- Actualisant les éléments variables des logiciels informatiques spécialisés (ASTRE RH) en liaison avec le responsable de service.
Organise la gestion opérationnelle du personnel en :
- Gérant les publications d'offres d'emplois (préparation des annonces),
- Accuse réception des demandes de mobilité, trie et transmet les candidatures aux services demandeurs dans un délai raisonnable
- Informe les référents RH de la non réception des candidatures
- Aidant à la prise de fonction et à l'intégration des agents nouvellement affecté,
- Etabli tous les actes en lien avec la mobilité (arrêté de nomination, arrêté IFSE, avenant au contrat si changement d'indice, notes de services)
- Transmets les actes au service archive RH pour classement dans le dossier individuel de l'agent
- Saisie la nouvelle situation de l'agent dans ASTRE en y ajoutant systématiquement le document dans le DIA
Egalement, en :
- Participant au jury,
- Tenant et actualisant des tableaux de bord,
- Participant à la mise en oeuvre des recrutements, renouvellement et fin de contrat si nécessaire,
-Tenant à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires (DUE, casier judiciaire...),
- Participant à la réalisation du bilan social,
Accueille téléphoniquement et physiquement, en :
- renseignant les agents sur les différents postes vacants
- recevant, filtrant et transmettant les messages téléphoniques et les courriers électroniques.
Profils recherchés
1 Titulaire du cadre d'emploi des adjoints administratifs
Par dérogation un contractuel
Par dérogation un contractuel
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 29/02/2024
À l'adresse mail suivante : prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au service recrutement mobilité au 0594 27 11 65
À l'adresse mail suivante : prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au service recrutement mobilité au 0594 27 11 65
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.