Directeur adjoint de l'Enfance et de la Famille / Chef du service de l'aide sociale à l'enfance
Offre n° O973240301377985
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025
97307 CAYENNE CEDEX
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025
97307 CAYENNE CEDEX
Lieu de travail
CAYENNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Temps de travail
Temps complet,
37h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Directeur adjoint de l'Enfance et de la Famille / Chef du service de l'aide sociale à l'enfance
Direction Enfance et Famille
Direction Enfance et Famille
Missions / conditions d'exercice
Activités : En binôme avec le Directeur de l'enfance et de la famille
STRATÉGIE
* Participer à la définition de la politique territoriale en faveur de l'enfance et de la famille
ORGANISATION
* Organiser et mettre en oeuvre la politique territoriale en faveur de l'enfance et de la famille
* Définir les besoins de la Direction et des services placés sous sa responsabilité en matière de budget et de ressources humaines
MANAGEMENT
* Manager les services placés sous sa responsabilité
* Rendre compte de l'activité des antennes et services placés sous sa responsabilité et des difficultés rencontrées au directeur de l'enfance et de la famille
CONTRÔLE / ÉVALUATION
* Anticiper des actions à mettre en oeuvre suite aux évolutions réglementaires
* Evaluer la mise en oeuvre par les services des orientations stratégiques
VEILLE / ALERTE
* Assurer une veille juridique dans son champ de compétence et mettre en oeuvre toutes les obligations législatives et réglementaires notamment issues des Lois de 2007 et 2016
* Informer et alerter la hiérarchie sur les situations présentant un risque juridique, financier, social.
PARTENARIAT
* Représenter la CTG auprès des partenaires
* Développer et animer des partenariats opérationnels
* S'assurer de la qualité des actions menées par les partenaires institutionnels ou associatifs conventionnés
TRAVAIL TRANSVERSAL ET COMMUNICATION
* Participer à des projets transversaux en lien avec les autres directions du pôle en lien avec la protection de l'enfance, et la conseillère technique chargée de la protection de l'enfance
* Assurer la cohérence et l'articulation de l'activité de la Direction avec celle des autres directions
* Portage des projets en lien avec la Direction, en mobilisant les autres directions si nécessaire
Liste non exhaustive
STRATÉGIE
* Participer à la définition de la politique territoriale en faveur de l'enfance et de la famille
ORGANISATION
* Organiser et mettre en oeuvre la politique territoriale en faveur de l'enfance et de la famille
* Définir les besoins de la Direction et des services placés sous sa responsabilité en matière de budget et de ressources humaines
MANAGEMENT
* Manager les services placés sous sa responsabilité
* Rendre compte de l'activité des antennes et services placés sous sa responsabilité et des difficultés rencontrées au directeur de l'enfance et de la famille
CONTRÔLE / ÉVALUATION
* Anticiper des actions à mettre en oeuvre suite aux évolutions réglementaires
* Evaluer la mise en oeuvre par les services des orientations stratégiques
VEILLE / ALERTE
* Assurer une veille juridique dans son champ de compétence et mettre en oeuvre toutes les obligations législatives et réglementaires notamment issues des Lois de 2007 et 2016
* Informer et alerter la hiérarchie sur les situations présentant un risque juridique, financier, social.
PARTENARIAT
* Représenter la CTG auprès des partenaires
* Développer et animer des partenariats opérationnels
* S'assurer de la qualité des actions menées par les partenaires institutionnels ou associatifs conventionnés
TRAVAIL TRANSVERSAL ET COMMUNICATION
* Participer à des projets transversaux en lien avec les autres directions du pôle en lien avec la protection de l'enfance, et la conseillère technique chargée de la protection de l'enfance
* Assurer la cohérence et l'articulation de l'activité de la Direction avec celle des autres directions
* Portage des projets en lien avec la Direction, en mobilisant les autres directions si nécessaire
Liste non exhaustive
Profils recherchés
1 Titulaire du cadre d'emploi des Conseiller territoriaux socio-éducatif/Attachés territoriaux
Par dérogation un contractuel
Par dérogation un contractuel
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 29/03/2024
À l'adresse mail suivante : prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au service recrutement mobilité au 0594 27 11 65
À l'adresse mail suivante : prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au service recrutement mobilité au 0594 27 11 65
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.