Chargé(e) de projet DUER ( Document unique d'évaluation des risques).
Direction Générales Adjoint Services Ressources

Sous la responsabilité de la DGA Services Ressources, le/la chargé.e de projet DUER:
conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en oeuvre des règles de santé et de sécurité au travail. Contribue à la mise en oeuvre du DUER en étroite collaboration avec l'assistant de prévention et la préventrice du centre de gestion. Assurer le développement de la culture de prévention afin de favoriser la santé (physique et mentale). Conseiller et accompagner les transformations des situations de travail.
Prépare les réunions du COPIL (comité de pilotage) créé dans le cadre de la mise oeuvre du DUER et assure le compte rendu des réunions. Assiste aux réunions du CSSCT (commission santé, sécurité et conditions de travail). Assure la rédaction finale du DUER en concertation avec l'assistant de prévention et la préventrice du centre de gestion.

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS: Sources documentaires : code du travail, réglementation santé et sécurité dans les collectivités locales, contrôles techniques, rapports de vérification, bilan social, notices techniques, etc. Principes de droit, réglementation et jurisprudence en matière de responsabilité pénale et administrative. Rôle et mission de l'assistant ou de "assistante de prévention et des autres acteurs de la santé et de la sécurité au travail. Vocabulaire de la prévention (danger, risques, situations dangereuses, etc.) Principes généraux de prévention Accidentologies et pathologies professionnelles
SAVOIRS GÉNÉRAUX :Projets de la collectivité. Documents, registres réglementaires et consignes en matière de santé et de sécurité au travail. Techniques de médiation. Techniques de maîtrise du risque Techniques d'information et de communication. Supports et circuits d'information. Réseaux et lieux d'expertise.Techniques rédactionnelles. Par détachement (procédure de droit commun, fonctionnaire de catégorie B titulaire du grade requis lié à la taille de la collectivité ou de l'établissement public) ou par voie de recrutement en tant que contractuel. BAC + 3 minimum *Sens du service public. *Grande disponibilité. *Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.