CHARGE/E DE MISSION ASSAINISSEMENT
DIRECTION DE L'AMENAGEMENT ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE

- Accompagner à la mise en oeuvre et au suivi de la compétence SPANC pour l'ensemble des communes de la CCDS
- Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'ANC sur l'ensemble du territoire
- Mise en oeuvre des compétences obligatoires du SPANC conformément au règlement du service (contrôle, diagnostic, suivi travaux, rapport, facturation...)
- Gestion des contrats : rédaction DCE, contrôle de la qualité des services, des délais de réalisation et supervision des missions et travaux confiés, le suivi de la mise en oeuvre des contrats de sous-traitance et suivi des prestataires
- Conduire et coordonner des études techniques (phase rédaction pièces marchés, suivi et conduite d'opérations...) en ANC et transversales
- Organiser et mettre en oeuvre les orientations et les projets (études et travaux) dans le domaine visé
- Assister et accompagner les acteurs (particuliers, privés, notaires...) sur les démarches en lien avec ANC
- Conduire les réhabilitations des installations d'ANC (participer à la constitution des dossiers de consultation, suivre le bon déroulement des réhabilitations, assurer la coordination avec les propriétaires, élus et financeurs...)
- Exercer l'animation et l'organisation, le pilotage des relations entre la collectivité, les prestataires et les usagers dans votre domaine de compétence
- Réaliser le pilotage et la mise en oeuvre d'actions de sensibilisation, d'information, de communication, de prévention (organisation d'évènements, gestion des relations avec les usagers, communes...)
- Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus...)
- Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires notamment pour améliorer l'efficience du service,
- Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale
- Réaliser rapport d'activité, reporting des missions, tenu de tableau de bord d'indicateurs de suivi/d'objectifs/financiers..., base de données des projets à charge en accord avec la direction de l'environnement
- Veille règlementaire et réponse AMI/Projet appel à candidature
- Etre force de proposition afin d'améliorer le service.

De préférence fonctionnaire de catégorie A -filière administrative - (une expérience dans le domaine d'activité visé, constituera un plus).
A défaut, embauche en qualité d'agent non titulaire, dans les conditions fixées à l'article 3 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, candidat justifiant dans ce cas, d'un diplôme de niveau I ou II et d'expérience professionnelle d'au moins 3 ans.