Responsable du service des Evaluations Sociales en Protection de l'Enfance
Direction de l'Action Sociale de Proximité

Placé sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice de l'Action Sociale de Proximité (DASP), le responsable du service des Evaluations Sociales en Protection de l'Enfance :
* Veille à la réalisation des évaluations sociales sollicitées par la Cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP), oeuvrant dans le domaine de la Protection de l'Enfance.
* Coordonne l'activité des travailleurs sociaux placés sous sa responsabilité.
* Assurer une veille juridique et documentaire.


Activités et compétences du responsable de service
Participation à la politique et aux orientations de la Collectivité Territoriale de Guyane (CTG) en matière de Protection de l'Enfance :
* Assurer le lien avec la CRIP, les services de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), la PMI et des autres services de la Direction de l'Action Sociale de Proximité.
* Analyser les situations des usagers et formule des propositions adaptées
* Transmettre les données, observations collectées et analyses.
* Evaluer et rendre compte de l'activité de façon quantitative et qualitative.
* S'assurer de l'adéquation des pratiques professionnelles avec les problématiques identifiées.


Conception et mise en oeuvre d'un projet de service
* Définit les missions, l'organisation et les ressources du service.
* Élabore, met en place et évalue le projet du service.
* Met en place une gestion de proximité.

Management opérationnel du service :
* Définir les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus
* Organiser la mise en synergie des différentes interventions en lien avec les collaborateurs et les partenaires.
* Harmoniser les méthodes de travail entre les travailleurs sociaux
* Contrôler et évalue les activités du service (gestion du flux...).
* Organiser l'activité de l'évaluation et le travail d'une équipe.
* Accompagner et soutenir son équipe.
* Analyser les situations et problématiques repérées.
* Apporter une aide technique et méthodologique aux travailleurs sociaux.
* Rédiger un bilan annuel d'activité


Gestion d'une équipe :
* Animer, organiser et répartir l'activité (répartition des prises en charge et planning des activités).
* Apporter une aide technique et méthodologique individuelle et collective aux travailleurs sociaux du service.
* Assurer une veille juridique et documentaire.
* Soutenir l'équipe en identifiant les tensions et gérer les conflits.
* Elaborer une vision prospective au travers de la formation continue et des réunions d'équipe.
Gestion administrative
* Vérifier la qualité des documents (notes, rapports...) liés à l'activité du service.
* Définir les besoins en équipement et matériel


Animation et développement des collaborations internes et des partenariats :
* Participer à l'évolution du protocole départemental de la Protection de l'Enfance.

1 Titulaire du cadre d'emploi des attachés
par dérogation un contractuel

Niveau requis :
Diplôme d'Etat d'Assistant socio-éducatif et/ou CAFERUIS