Gestionnaire pôle formation
Direction des ressources humaines- Pôle formation et apprentissage

-La gestionnaire du pôle formation contribue à la réalisation du plan de développement des compétences des collaborateurs internes de la collectivité. Elle/il applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et règlementaire, les demandes de formation et les demandes de stage des collégiens et lycéens.
-Recueillir et analyser les demandes de formation pour préconiser un accompagnement sur mesure
-Participer à la planification des formations -Organisation des sessions : inscription, convocations, préparation des supports, logistique des sessions (salles, matériels, attestations
-Effectuer le suivi administratif, budgétaire et financier des actions de formation interne
-Réaliser la saisie des différents outils interne (sites, logiciels et applications)
-Assurer le suivi et la mise à jour régulière des tableaux de bord afférents à l'activité
-Assurer les différentes actions liées à l'exercice comptable et au bilan des formations -Contribuer à la démarche d'amélioration continu : évaluations des formations, optimisation, veilles

-Connaissance ou forte appétence des sujets d'ingénierie de formation et de pédagogie
-Connaissance de la règlementation de la formation professionnelle continue Connaissance des processus des gestion financières des activités de formation -Maîtrise Word, d'Excel, Power Point
-Sens du service et excellent relationnel-Avoir le sens de l'organisation
-Respecter la confidentialité des données personnelles inhérent à l'activité d'un service formation
-Être force de proposition