Chef (fe) de département accompagnement social et médico-social
Offre n° O973250701401069
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef (fe) de département accompagnement social et médico-social
Pôle : Territorial d'Action Sociale et Médico-Sociale Centre et Est
Département : accompagnement social et médico-social
Pôle : Territorial d'Action Sociale et Médico-Sociale Centre et Est
Département : accompagnement social et médico-social
Missions / conditions d'exercice
le (la) chef (fe) du département accompagnement social et médico-social décline
et organise les orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l'Action Sociale. Il (Elle) est
l'interface entre les collaborateurs des unités d'action sociale de proximité et le Pôle territorial d'Actions
Sociales Centre et Est, avec lequel il est amené à effectuer une gestion quotidienne et en terme
prospectif sur les questions organisationnelles, RH, logistique et financière.
Il (Elle) développe, anime, coordonne sur le territoire, le travail social et participe aux réseaux de
partenaires et aux réseaux professionnels. Il (Elle) assure l'encadrement technique et hiérarchique des
agents placés sous son autorité (travailleurs sociaux et personnel administratif). Il (Elle) a un lien
fonctionnel avec le Pôle Autonomie, Accès aux Droits et Développement Social et Médico-social.
activités:
- Management opérationnel du département
- Gestion de l'équipe pluridisciplinaire
- Gestion logistique
- Gestion financière
et organise les orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l'Action Sociale. Il (Elle) est
l'interface entre les collaborateurs des unités d'action sociale de proximité et le Pôle territorial d'Actions
Sociales Centre et Est, avec lequel il est amené à effectuer une gestion quotidienne et en terme
prospectif sur les questions organisationnelles, RH, logistique et financière.
Il (Elle) développe, anime, coordonne sur le territoire, le travail social et participe aux réseaux de
partenaires et aux réseaux professionnels. Il (Elle) assure l'encadrement technique et hiérarchique des
agents placés sous son autorité (travailleurs sociaux et personnel administratif). Il (Elle) a un lien
fonctionnel avec le Pôle Autonomie, Accès aux Droits et Développement Social et Médico-social.
activités:
- Management opérationnel du département
- Gestion de l'équipe pluridisciplinaire
- Gestion logistique
- Gestion financière
Profils recherchés
Un titulaire du cadre d'emploi "assistant socio-éducatif" ou par dérogation un contractuel.
- NIVEAU DE FORMATION
* Niveau requis :
Diplôme d'Etat d'Assistante sociale
CAFERIUS souhaité
Minimum Bac + 3
* Expérience souhaitée :
Expérience confirmée de l'action sociale et médico-sociale ;
Connaissances administrative et juridique
- NIVEAU DE FORMATION
* Niveau requis :
Diplôme d'Etat d'Assistante sociale
CAFERIUS souhaité
Minimum Bac + 3
* Expérience souhaitée :
Expérience confirmée de l'action sociale et médico-sociale ;
Connaissances administrative et juridique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 27/07/2025
À l'adresse suivante dgsh.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
À l'adresse suivante dgsh.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.