CHARGE (E) DE MISSION ASSAINISSEMENT
Offre n° O973260623000052
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES SAVANES
Lieu de travail
1 rue Raymond CRESSON 97310, Kourou (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CHARGE (E) DE MISSION ASSAINISSEMENT
DIRECTION DE L'AMENAGEMENT ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE (DADD)
DIRECTION DE L'AMENAGEMENT ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE (DADD)
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner à la mise en oeuvre et au suivi de la compétence SPANC pour l'ensemble des communes de la CCDS
- Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'ANC sur l'ensemble du territoire
- Mise en oeuvre des compétences obligatoires du SPANC conformément au règlement du service (contrôle, diagnostic, suivi travaux, rapport, facturation...)
- Gestion des contrats : rédaction DCE, contrôle de la qualité des services, des délais de réalisation et supervision des missions et travaux confiés, le suivi de la mise en oeuvre des contrats de sous-traitance et suivi des prestataires
- Conduire et coordonner des études techniques (phase rédaction pièces marchés, suivi et conduite d'opérations...) en ANC et transversales
- Organiser et mettre en oeuvre les orientations et les projets (études et travaux) dans le domaine visé
- Assister et accompagner les acteurs (particuliers, privés, notaires...) sur les démarches en lien avec l'ANC
- Conduire les réhabilitations des installations d'ANC (participer à la constitution des dossiers de consultation, suivre le bon déroulement des réhabilitations, assurer la coordination avec les propriétaires, élus et financeurs...)
- Exercer l'animation et l'organisation, le pilotage des relations entre la collectivité, les prestataires et les usagers dans votre domaine de compétence
- Réaliser le pilotage et la mise en oeuvre d'actions de sensibilisation, d'information, de communication, de prévention (organisation d'évènements, gestion des relations avec les usagers, communes...)
- Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus...)
- Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires notamment pour améliorer l'efficience du service,
- Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale
- Réaliser rapport d'activité, reporting des missions, tenu de tableau de bord d'indicateurs de suivi/d'objectifs/financiers..., base de données des projets à charge en accord avec la direction de l'environnement
- Veille règlementaire et réponse AMI/Projet appel à candidature
- Encadrer et gérer du personnel variable
- Etre force de proposition afin d'améliorer le service.
- Gestion budget et demande d'aides
- Suivi des missions transversales sur le bloc EAU/ASSAINISSEMENT
- Assistance technique des communes membres dans le domaine
- Conduire des actions relatives à la GEMAPI
- Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'ANC sur l'ensemble du territoire
- Mise en oeuvre des compétences obligatoires du SPANC conformément au règlement du service (contrôle, diagnostic, suivi travaux, rapport, facturation...)
- Gestion des contrats : rédaction DCE, contrôle de la qualité des services, des délais de réalisation et supervision des missions et travaux confiés, le suivi de la mise en oeuvre des contrats de sous-traitance et suivi des prestataires
- Conduire et coordonner des études techniques (phase rédaction pièces marchés, suivi et conduite d'opérations...) en ANC et transversales
- Organiser et mettre en oeuvre les orientations et les projets (études et travaux) dans le domaine visé
- Assister et accompagner les acteurs (particuliers, privés, notaires...) sur les démarches en lien avec l'ANC
- Conduire les réhabilitations des installations d'ANC (participer à la constitution des dossiers de consultation, suivre le bon déroulement des réhabilitations, assurer la coordination avec les propriétaires, élus et financeurs...)
- Exercer l'animation et l'organisation, le pilotage des relations entre la collectivité, les prestataires et les usagers dans votre domaine de compétence
- Réaliser le pilotage et la mise en oeuvre d'actions de sensibilisation, d'information, de communication, de prévention (organisation d'évènements, gestion des relations avec les usagers, communes...)
- Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus...)
- Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires notamment pour améliorer l'efficience du service,
- Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale
- Réaliser rapport d'activité, reporting des missions, tenu de tableau de bord d'indicateurs de suivi/d'objectifs/financiers..., base de données des projets à charge en accord avec la direction de l'environnement
- Veille règlementaire et réponse AMI/Projet appel à candidature
- Encadrer et gérer du personnel variable
- Etre force de proposition afin d'améliorer le service.
- Gestion budget et demande d'aides
- Suivi des missions transversales sur le bloc EAU/ASSAINISSEMENT
- Assistance technique des communes membres dans le domaine
- Conduire des actions relatives à la GEMAPI
Profils recherchés
De préférence fonctionnaire de catégorie A filière technique (une expérience dans le domaine d'activité visé, constituera un plus).
A défaut, embauche en qualité d'agent non titulaire, dans les conditions fixées à l'article 3 de la loin°84-53 du 26 janvier 1984, justifiant dans ce cas, d'un diplôme de niveau I ou II et d'expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans l'un des domaines d'activité visé.
A défaut, embauche en qualité d'agent non titulaire, dans les conditions fixées à l'article 3 de la loin°84-53 du 26 janvier 1984, justifiant dans ce cas, d'un diplôme de niveau I ou II et d'expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans l'un des domaines d'activité visé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31 juillet 2026
À l'adresse suivante :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES SAVANES
1 rue Raymond CRESSON
97310
97310 KOUROU
Pour tout renseignement, s'adresser au service des ressources humaines
servicerh@ccds-guyane.fr
0594220017
À l'adresse suivante :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES SAVANES
1 rue Raymond CRESSON
97310
97310 KOUROU
Pour tout renseignement, s'adresser au service des ressources humaines
servicerh@ccds-guyane.fr
0594220017
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
