Assistante RH

Offre n° O973260725000028
Publiée le 16/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistante RH
Département Parcours Professionnel et Managériaux
Missions / conditions d'exercice
L'assistante du département Parcours Professionnels et managériaux apporte un soutien administratif, logistique et organisationnel à l'équipe en charge de développement des compétences, de la gestion de la formation et des parcours professionnels des agents.
Organisation et gestion des réunions
Gestion administrative et suivi des formations
Soutien à la gestion des parcours professionnels et managériaux
Relation avec les interlocuteurs internes et externes.
Profils recherchés
un titulaire du cadre d'emploi adjoint administratif ou par dérogation un contractuel

Bac à bac + 2 en gestion des ressources -humaines, gestion administrative

Compétences techniques spécifiques :

· Gérer et suivre les contrats avec les organismes de formation · Savoir utiliser des outils de reporting et tableaux de bord (ex : Excel) · Maîtriser des logiciels SIRH et plateformes de gestion de la formation

Expérience professionnelle souhaitée:

2 ans d'expérience professionnelle minimum en assistanat RH, administration du personnel

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 17 Aout 2026

À l'adresse mail suivante :
dgpp.rh@ctguyane.fr

Pour tout renseignement se référer à l'adresse mail ci-dessus.
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.