RESPONSABLE DE LA MISSION ACCUEIL APPUI ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Offre n° O973261007000103
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DE LA MISSION ACCUEIL APPUI ADMINISTRATIF ET FINANCIER
DGD PROXIMITÉ / DÉLÉGATION TERRITORIALE HAUT MARONI
poste situé à MARIPASOULA
DGD PROXIMITÉ / DÉLÉGATION TERRITORIALE HAUT MARONI
poste situé à MARIPASOULA
Missions / conditions d'exercice
Rôle principal
Garant du bon fonctionnement administratif, financier et logistique de la délégation territoriale. Il/elle encadre les équipes, assure l'appui aux directions et contribue à l'amélioration de la relation avec les usagers et de la qualité de service.
Grands domaines de missions
1. Management et animation d'équipe
Encadrer au quotidien l'équipe : fixer les objectifs, évaluer la performance et développer les compétences.
Veiller à la qualité de vie au travail, réguler les conflits et favoriser la participation des agents.
2. Gestion budgétaire et financière
Préparer, suivre et exécuter le budget de la délégation.
Assurer le suivi des engagements, des dépenses et la gestion des régies.
Mobiliser et suivre les financements publics/européens et assurer l'interface avec la paierie et les services financiers.
3. Coordination administrative et secrétariat
Assurer l'assistanat de direction (chef de délégation et division développement local).
Superviser le secrétariat général : courrier (arrivée/départ), parafeurs, actes administratifs et archivage.
Définir les procédures internes, les outils de gestion et élaborer les rapports d'activité.
4. Logistique, RH et pilotage opérationnel
Recenser et planifier les besoins logistiques, matériels, de locaux et d'aménagement.
Participer à la gestion RH de la délégation : accueil des nouveaux arrivants, suivi des effectifs, déplacements professionnels.
Développer l'optimisation des outils de travail (dématérialisation, SI) et la communication interne/externe.
Garant du bon fonctionnement administratif, financier et logistique de la délégation territoriale. Il/elle encadre les équipes, assure l'appui aux directions et contribue à l'amélioration de la relation avec les usagers et de la qualité de service.
Grands domaines de missions
1. Management et animation d'équipe
Encadrer au quotidien l'équipe : fixer les objectifs, évaluer la performance et développer les compétences.
Veiller à la qualité de vie au travail, réguler les conflits et favoriser la participation des agents.
2. Gestion budgétaire et financière
Préparer, suivre et exécuter le budget de la délégation.
Assurer le suivi des engagements, des dépenses et la gestion des régies.
Mobiliser et suivre les financements publics/européens et assurer l'interface avec la paierie et les services financiers.
3. Coordination administrative et secrétariat
Assurer l'assistanat de direction (chef de délégation et division développement local).
Superviser le secrétariat général : courrier (arrivée/départ), parafeurs, actes administratifs et archivage.
Définir les procédures internes, les outils de gestion et élaborer les rapports d'activité.
4. Logistique, RH et pilotage opérationnel
Recenser et planifier les besoins logistiques, matériels, de locaux et d'aménagement.
Participer à la gestion RH de la délégation : accueil des nouveaux arrivants, suivi des effectifs, déplacements professionnels.
Développer l'optimisation des outils de travail (dématérialisation, SI) et la communication interne/externe.
Profils recherchés
BAC+2 en Comptabilité, Gestion administrative
BAC + Expérience professionnelle en gestion de procédures administratives et financières
Expérience professionnelle souhaitée : Expérience professionnelle confirmée (expérience minimale de 1 an sur un poste administratif et financier)
Poste ouvert prioritairement aux fonctionnaires titulaires ; à défaut de candidature statutaire, il pourra être pourvu par voie contractuelle, par dérogation.
BAC + Expérience professionnelle en gestion de procédures administratives et financières
Expérience professionnelle souhaitée : Expérience professionnelle confirmée (expérience minimale de 1 an sur un poste administratif et financier)
Poste ouvert prioritairement aux fonctionnaires titulaires ; à défaut de candidature statutaire, il pourra être pourvu par voie contractuelle, par dérogation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 02/11/2026
À l'adresse mail suivante :
dgproxi.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au mail ci dessus
À l'adresse mail suivante :
dgproxi.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au mail ci dessus
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.