CHARGÉ(E) DE MISSION « ANIMATION TERRITORIALE ET SUIVI DES PARCOURS » - PG2C
Offre n° O973261014000006
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CHARGÉ(E) DE MISSION « ANIMATION TERRITORIALE ET SUIVI DES PARCOURS » - PG2C
DIRECTION GÉNÉRALE EXCELLENCES ÉCONOMIQUES ET DÉVELOPPEMENT DES POTENTIELS HUMAINS / PÔLE INCLUSION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE
Poste basé à Cayenne
DIRECTION GÉNÉRALE EXCELLENCES ÉCONOMIQUES ET DÉVELOPPEMENT DES POTENTIELS HUMAINS / PÔLE INCLUSION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE
Poste basé à Cayenne
Missions / conditions d'exercice
Objectifs du poste au sein de la Collectivité
Placé(e) sous l'autorité du/de la chef(fe) de projet, le/la chargé(e) de mission est chargé(e) d'animer le déploiement territorial du plan en appui aux coordinateurs-facilitateurs et de garantir la cohérence du dispositif de repérage, d'orientation et de suivi des parcours. À ce titre il/elle est amené(e) à :
* Appuyer et coordonner l'action des 6 coordinateurs-facilitateurs territoriaux.
* Harmoniser les pratiques de repérage, d'évaluation et de positionnement.
* Structurer le dispositif de référent unique de parcours et le suivi post-formation.
* Contribuer au déploiement des outils numériques partagés et au suivi des indicateurs.
Activités / Missions principales
Animation territoriale :
* Appuyer et coordonner l'action des 6 coordinateurs-facilitateurs territoriaux.
* Veiller à l'harmonisation des pratiques de repérage, d'évaluation et de positionnement entre délégations.
* Organiser la montée en charge des centres d'évaluation et des plateformes de positionnement.
Suivi des parcours et sécurisation :
* Structurer le dispositif de référent unique de parcours et le suivi jusqu'à six mois post-formation.
* Coordonner la mobilisation des aides à la levée des freins périphériques (AIRA/FAJ) et de l'indemnisation.
Outils et données :
* Contribuer au déploiement des outils numériques partagés (EVA, OUIFORM, DORA).
* Appuyer le suivi des indicateurs et la production des bilans territorialisés.
Placé(e) sous l'autorité du/de la chef(fe) de projet, le/la chargé(e) de mission est chargé(e) d'animer le déploiement territorial du plan en appui aux coordinateurs-facilitateurs et de garantir la cohérence du dispositif de repérage, d'orientation et de suivi des parcours. À ce titre il/elle est amené(e) à :
* Appuyer et coordonner l'action des 6 coordinateurs-facilitateurs territoriaux.
* Harmoniser les pratiques de repérage, d'évaluation et de positionnement.
* Structurer le dispositif de référent unique de parcours et le suivi post-formation.
* Contribuer au déploiement des outils numériques partagés et au suivi des indicateurs.
Activités / Missions principales
Animation territoriale :
* Appuyer et coordonner l'action des 6 coordinateurs-facilitateurs territoriaux.
* Veiller à l'harmonisation des pratiques de repérage, d'évaluation et de positionnement entre délégations.
* Organiser la montée en charge des centres d'évaluation et des plateformes de positionnement.
Suivi des parcours et sécurisation :
* Structurer le dispositif de référent unique de parcours et le suivi jusqu'à six mois post-formation.
* Coordonner la mobilisation des aides à la levée des freins périphériques (AIRA/FAJ) et de l'indemnisation.
Outils et données :
* Contribuer au déploiement des outils numériques partagés (EVA, OUIFORM, DORA).
* Appuyer le suivi des indicateurs et la production des bilans territorialisés.
Profils recherchés
Formation initiale requise (diplômes, spécialisations) : Formation de type supérieur BAC+3/5 (sciences sociales, développement local, insertion ou équivalent).
Expérience en animation territoriale, insertion ou accompagnement de parcours.
* Compétences techniques spécifiques :
* Maîtriser les enjeux de la gestion publique et conduite de projets complexes
* Avoir le sens de la communication
* Assurer l'évaluation et le contrôle interne
* Maîtriser l'outil informatique
* Expérience professionnelle souhaitée : Expérience souhaitée en animation territoriale, insertion ou accompagnement de parcours.
Poste ouvert prioritairement aux fonctionnaires titulaires ; à défaut de candidature statutaire, il pourra être pourvu par voie contractuelle, par dérogation.
Expérience en animation territoriale, insertion ou accompagnement de parcours.
* Compétences techniques spécifiques :
* Maîtriser les enjeux de la gestion publique et conduite de projets complexes
* Avoir le sens de la communication
* Assurer l'évaluation et le contrôle interne
* Maîtriser l'outil informatique
* Expérience professionnelle souhaitée : Expérience souhaitée en animation territoriale, insertion ou accompagnement de parcours.
Poste ouvert prioritairement aux fonctionnaires titulaires ; à défaut de candidature statutaire, il pourra être pourvu par voie contractuelle, par dérogation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 05/11/2026
À l'adresse suivante :
dgeedph.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au mail ci-dessus
À l'adresse suivante :
dgeedph.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au mail ci-dessus
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.