RESPONSABLE DE LA DIVISION GESTION ET MAINTENANCE DU PATRIMOINE TERRITORIAL CENTRE 2
Offre n° O973261014000008
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DE LA DIVISION GESTION ET MAINTENANCE DU PATRIMOINE TERRITORIAL CENTRE 2
Division Gestion et Maintenance du Patrimoine Territorial du Centre 2 commune d'intervention Roura, Matoury, Macouria et Montsinéry-Tonnégrande
Poste basé à Roura, Matoury, Macouria et Montsinéry-Tonnégrande
Division Gestion et Maintenance du Patrimoine Territorial du Centre 2 commune d'intervention Roura, Matoury, Macouria et Montsinéry-Tonnégrande
Poste basé à Roura, Matoury, Macouria et Montsinéry-Tonnégrande
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et faire réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux, de rénovation, d'aménagement ou de maintenance concernant le patrimoine bâti sur le territoire défini. Il ou elle gère, les équipements techniques, les installations et équipements sportifs, l'entretien des locaux et des espaces verts, la maintenance, l'aménagement, la sécurisation et l'entretien des routes de la collectivité.
Animer les équipes de la Division
Manager et coordonner les équipes
Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires
Préparer, organiser, animer, les réunions
Veiller à la réactivité et à la qualité des activités des équipes
Suivre et contrôler l'activité des agents
Repérer et réguler les conflits avec l'aide de sa hiérarchie, le cas échéant
Alerter le chef de délégation territoriale sur tout sujet sensible relatif à l'équilibre des équipes
Adapter son management aux situations et aux agents
Favoriser l'expression et la participation des agents
Être garant de la qualité de vie au travail de ses équipes
Gérer les équipements et du patrimoine du territoire
Planifier et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective des bâtiments.
Gérer les contrats de maintenance pour s'assurer que les normes de sécurité et de qualité sont respectées.
Évaluer régulièrement la taille du parc immobilier pour optimiser les opérations de maintenance.
Diriger une équipe de techniciens, coordonner leur travail et développer leurs compétences techniques.
Recenser les besoins des utilisateurs et usagers, conseiller en matière de choix techniques et apporter les réponses adaptées.
Diagnostiquer, superviser et évaluer les opérations d'interventions
Déterminer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Informer les différents utilisateurs des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Planifier et contrôler la réalisation des travaux
Estimer, quantifier et planifier les travaux d'entretien des bâtiments et équipements
Participer aux audits, diagnostics de l'état du patrimoine
Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement
Coordonner et vérifier les travaux des équipes d'intervention et des entreprises
Faire appliquer les clauses des cahiers des charges, suivre, contrôler et évaluer l'exécution des interventions
Organiser les réunions de chantiers
Coordonner les opérations de maintenance dans les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE)
Gérer, réguler la planification des travaux en intégrant les demandes d'intervention d'urgence
Vérifier et valider les factures
Effectuer toutes les missions liées à la préparation et la réalisation des commissions de sécurité
Rédiger des notes d'aide à la décision
Garantir l'application des règles de sécurité, de qualité et de protection de l'environnement
Organiser le bon fonctionnement de la Division
Organiser les moyens et les ressources
Préparer annuellement le budget de l'entité
Répartir et planifier les activités en fonction des échéances, des priorités
Impulser des dispositifs de veille et d'observation
Rédiger un rapport d'activité annuel
Animer les équipes de la Division
Manager et coordonner les équipes
Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires
Préparer, organiser, animer, les réunions
Veiller à la réactivité et à la qualité des activités des équipes
Suivre et contrôler l'activité des agents
Repérer et réguler les conflits avec l'aide de sa hiérarchie, le cas échéant
Alerter le chef de délégation territoriale sur tout sujet sensible relatif à l'équilibre des équipes
Adapter son management aux situations et aux agents
Favoriser l'expression et la participation des agents
Être garant de la qualité de vie au travail de ses équipes
Gérer les équipements et du patrimoine du territoire
Planifier et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective des bâtiments.
Gérer les contrats de maintenance pour s'assurer que les normes de sécurité et de qualité sont respectées.
Évaluer régulièrement la taille du parc immobilier pour optimiser les opérations de maintenance.
Diriger une équipe de techniciens, coordonner leur travail et développer leurs compétences techniques.
Recenser les besoins des utilisateurs et usagers, conseiller en matière de choix techniques et apporter les réponses adaptées.
Diagnostiquer, superviser et évaluer les opérations d'interventions
Déterminer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Informer les différents utilisateurs des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Planifier et contrôler la réalisation des travaux
Estimer, quantifier et planifier les travaux d'entretien des bâtiments et équipements
Participer aux audits, diagnostics de l'état du patrimoine
Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement
Coordonner et vérifier les travaux des équipes d'intervention et des entreprises
Faire appliquer les clauses des cahiers des charges, suivre, contrôler et évaluer l'exécution des interventions
Organiser les réunions de chantiers
Coordonner les opérations de maintenance dans les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE)
Gérer, réguler la planification des travaux en intégrant les demandes d'intervention d'urgence
Vérifier et valider les factures
Effectuer toutes les missions liées à la préparation et la réalisation des commissions de sécurité
Rédiger des notes d'aide à la décision
Garantir l'application des règles de sécurité, de qualité et de protection de l'environnement
Organiser le bon fonctionnement de la Division
Organiser les moyens et les ressources
Préparer annuellement le budget de l'entité
Répartir et planifier les activités en fonction des échéances, des priorités
Impulser des dispositifs de veille et d'observation
Rédiger un rapport d'activité annuel
Profils recherchés
Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines du génie civil ou de l'ingénierie de la construction/BTP.
Génie civil, Gestion budgétaire, Architecture, Economie de la construction
Dans le domaine du management d'équipe technique et connaissances, dans les conduites d'opérations (chantiers bâtimentaires et routes).
Poste ouvert prioritairement aux fonctionnaires titulaires ; à défaut de candidature statutaire, il pourra être pourvu par voie contractuelle, par dérogation.
Génie civil, Gestion budgétaire, Architecture, Economie de la construction
Dans le domaine du management d'équipe technique et connaissances, dans les conduites d'opérations (chantiers bâtimentaires et routes).
Poste ouvert prioritairement aux fonctionnaires titulaires ; à défaut de candidature statutaire, il pourra être pourvu par voie contractuelle, par dérogation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 05/11/2026
À l'adresse suivante :
dgproxi.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au mail ci dessus
À l'adresse suivante :
dgproxi.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au mail ci dessus
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
