Responsable de l'unité Aménagement, Habitat et Équipements territoriaux
Offre n° O973261014000015
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de l'unité Aménagement, Habitat et Équipements territoriaux
DG Développement Durable, Attractivité et Solidarité des Territoires / PSTTE / PPTL/ Unité Aménagement, Habitat et Équipements territoriaux
Poste basé à CAYENNE
DG Développement Durable, Attractivité et Solidarité des Territoires / PSTTE / PPTL/ Unité Aménagement, Habitat et Équipements territoriaux
Poste basé à CAYENNE
Missions / conditions d'exercice
1. Mission générale
Piloter, coordonner et animer l'unité autour de trois volets complémentaires : Aménagement et renouvellement urbain, Habitat et logement, et Équipements et infrastructures d'intérêt territorial.
Le/la responsable assure le pilotage stratégique, opérationnel, juridique et budgétaire de l'unité, garantit la transversalité entre les missions, la qualité des productions et la continuité de service.
2. Périmètre d'intervention & Rôle institutionnel
Aide à la décision & Instances : Préparer, sécuriser et présenter les dossiers (notes, rapports, délibérations) devant les circuits internes, commissions et l'assemblée plénière.
Représentation & Partenariats : Représenter la CTG auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiers, et assurer les relations avec le Pôle Europe (fonds européens, FEADER/LEADER).
Continuité & Transversalité : Assurer le relais/intérim en cas d'absence, coordonner les contributions interservices et optimiser les processus de l'unité.
3. Activités et missions principales
Management & Pilotage de l'unité :
Encadrer les équipes des 3 volets : fixer les objectifs, arbitrer les priorités, répartir la charge de travail et assurer le reporting.
Mettre en place les procédures, outils de suivi, tableaux de bord et veiller au respect des délais.
Gestion administrative, financière & budgétaire :
Préparer et exécuter le budget de l'unité (fonctionnement et investissement).
Élaborer et suivre les marchés publics, conventions, engagements, commandes, paiements et cofinancements.
Aménagement & Renouvellement urbain :
Superviser les grands programmes (OIN, FRAFU, NPNRU, Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain...).
Piloter l'instruction des demandes de financement, la rédaction des conventions et le suivi des études/travaux.
Participer aux instances de pilotage (COPIL ZAC, comités stratégiques) et coordonner la programmation des équipements.
Habitat & Logement :
Piloter la mise en oeuvre des schémas et documents cadres (PDALHPD, SPRH, PLH, PTL) et superviser l'organisation du CTHH.
Gérer les dispositifs d'aides à l'habitat et les garanties d'emprunts (programmation, instruction, versements, contrôle).
Organiser la communication et l'information auprès du public et des partenaires.
Équipements territoriaux & Infrastructures :
Superviser l'instruction des subventions d'équipements et le contrôle du service fait.
Veiller à la conformité des projets avec les schémas régionaux (SAR) et la programmation européenne.
Assurer une veille réglementaire/financière pour proposer des adaptations aux politiques publiques.
Piloter, coordonner et animer l'unité autour de trois volets complémentaires : Aménagement et renouvellement urbain, Habitat et logement, et Équipements et infrastructures d'intérêt territorial.
Le/la responsable assure le pilotage stratégique, opérationnel, juridique et budgétaire de l'unité, garantit la transversalité entre les missions, la qualité des productions et la continuité de service.
2. Périmètre d'intervention & Rôle institutionnel
Aide à la décision & Instances : Préparer, sécuriser et présenter les dossiers (notes, rapports, délibérations) devant les circuits internes, commissions et l'assemblée plénière.
Représentation & Partenariats : Représenter la CTG auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiers, et assurer les relations avec le Pôle Europe (fonds européens, FEADER/LEADER).
Continuité & Transversalité : Assurer le relais/intérim en cas d'absence, coordonner les contributions interservices et optimiser les processus de l'unité.
3. Activités et missions principales
Management & Pilotage de l'unité :
Encadrer les équipes des 3 volets : fixer les objectifs, arbitrer les priorités, répartir la charge de travail et assurer le reporting.
Mettre en place les procédures, outils de suivi, tableaux de bord et veiller au respect des délais.
Gestion administrative, financière & budgétaire :
Préparer et exécuter le budget de l'unité (fonctionnement et investissement).
Élaborer et suivre les marchés publics, conventions, engagements, commandes, paiements et cofinancements.
Aménagement & Renouvellement urbain :
Superviser les grands programmes (OIN, FRAFU, NPNRU, Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain...).
Piloter l'instruction des demandes de financement, la rédaction des conventions et le suivi des études/travaux.
Participer aux instances de pilotage (COPIL ZAC, comités stratégiques) et coordonner la programmation des équipements.
Habitat & Logement :
Piloter la mise en oeuvre des schémas et documents cadres (PDALHPD, SPRH, PLH, PTL) et superviser l'organisation du CTHH.
Gérer les dispositifs d'aides à l'habitat et les garanties d'emprunts (programmation, instruction, versements, contrôle).
Organiser la communication et l'information auprès du public et des partenaires.
Équipements territoriaux & Infrastructures :
Superviser l'instruction des subventions d'équipements et le contrôle du service fait.
Veiller à la conformité des projets avec les schémas régionaux (SAR) et la programmation européenne.
Assurer une veille réglementaire/financière pour proposer des adaptations aux politiques publiques.
Profils recherchés
Bac +4/+5 (Master) en aménagement/urbanisme, politiques publiques, développement territorial, ingénierie territoriale, ou diplôme d'ingénieur équivalent
Poste ouvert prioritairement aux fonctionnaires titulaires ; à défaut de candidature statutaire, il pourra être pourvu par voie contractuelle, par dérogation.
Poste ouvert prioritairement aux fonctionnaires titulaires ; à défaut de candidature statutaire, il pourra être pourvu par voie contractuelle, par dérogation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 05/11/2026
À l'adresse suivante :
dgddast.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au mail ci dessus
À l'adresse suivante :
dgddast.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au mail ci dessus
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.