AGENT POLYVALENT DE CRÈCHE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220300589534
Publiée le 28/03/2022
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue georges pompidou, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
28/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'Etablissement.
Sous l'autorité fonctionnelle du chef du service petite enfance.
L'AGENT POLYVALENT DE CRÈCHE:
- Effectue seul, ou sous le contrôle du responsable, l'enchaînement des travaux nécessaire au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de l'établissement.
- Assure la propreté des locaux et du matériel afin d'offrir aux enfants un cadre de vie propre, agréable et accueillant.
Sous l'autorité fonctionnelle du chef du service petite enfance.
L'AGENT POLYVALENT DE CRÈCHE:
- Effectue seul, ou sous le contrôle du responsable, l'enchaînement des travaux nécessaire au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de l'établissement.
- Assure la propreté des locaux et du matériel afin d'offrir aux enfants un cadre de vie propre, agréable et accueillant.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Lavage, repassage et petit entretien de linge et vêtement
Activités secondaires:
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Participation au service de restauration et d'animation
- Participation à l'agencement des locaux et du matériel
- Sécuriser et surveiller les différents accès (portillons, portails,...)
Modalités d'exercice / Conditions de travail particulières / Principales difficultés liées au poste:
- Poste polyvalent. Outre la fonction d'entretien des locaux et du matériel, l'agent peut être amené à intervenir dans différents services de l'établissement en fonction des besoins et assurer toute tâche relevant de l'hygiène et de la sécurité des enfants.
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Lavage, repassage et petit entretien de linge et vêtement
Activités secondaires:
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Participation au service de restauration et d'animation
- Participation à l'agencement des locaux et du matériel
- Sécuriser et surveiller les différents accès (portillons, portails,...)
Modalités d'exercice / Conditions de travail particulières / Principales difficultés liées au poste:
- Poste polyvalent. Outre la fonction d'entretien des locaux et du matériel, l'agent peut être amené à intervenir dans différents services de l'établissement en fonction des besoins et assurer toute tâche relevant de l'hygiène et de la sécurité des enfants.
Profils recherchés
Compétences/Qualités:
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Différencier les produits d'entretien
- Nettoyer les matériels et machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Vérifier la qualité et la quantité d'un produit
- Changer les sacs poubelles
- Répartir les déchets dans les différents conteneurs adaptés
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
- Application stricte des normes d'hygiène
- Travailler en équipe avec les autres agents polyvalents et équipe encadrant
- Participe aux réunions d'équipe et au groupe d'analyse de pratique
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Nettoyer, raccommoder
- Vérifier l'état d'hygiène de la literie et des locaux
- Désinfecter la literie
- Réaliser des travaux de confection-couture d'ouvrage simple en tissu
- Assurer le suivi des entrées et sorties des pièces de linge
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Différencier les produits d'entretien
- Nettoyer les matériels et machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Vérifier la qualité et la quantité d'un produit
- Changer les sacs poubelles
- Répartir les déchets dans les différents conteneurs adaptés
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
- Application stricte des normes d'hygiène
- Travailler en équipe avec les autres agents polyvalents et équipe encadrant
- Participe aux réunions d'équipe et au groupe d'analyse de pratique
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Nettoyer, raccommoder
- Vérifier l'état d'hygiène de la literie et des locaux
- Désinfecter la literie
- Réaliser des travaux de confection-couture d'ouvrage simple en tissu
- Assurer le suivi des entrées et sorties des pièces de linge
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Transmission CV, LM ainsi que le casier judiciaire n°3 (B3) à l'adresse mail suivante:
nathalie.tanjon-karwacki@ville-saintbenoit.re
nathalie.tanjon-karwacki@ville-saintbenoit.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.