1 Chargé(e) de mission Economie Sociale et Solidaire (F/H)

Offre n° O974220500624999
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT PIERRE
Bp 342
97448 Saint pierre cedex
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint pierre cedex
Poste à pourvoir le
15/06/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
sous la responsabilité du chef de service, il ou elle sera chargée de contribuer à la réalisation des objectifs fixés dans le cadre du NPNRU de suivre les actions liées à la dynamique "mon quartier en mouvement"
Missions / conditions d'exercice
proposer des programme d'actions dans son domaine de compétence selon ses attributions
; coordonner la mise en oeuvre des programmes d'action ; assurer une veille et produire des outils d'analyses et de synthèses ; animer le cas échéant des reseaux d'acteurs locaux ; mettre en oeuvre et coordonner le projet de développe économique et social à l'échelle du quartier de Bois d'Olives ; faciliter, accompagner la création de projet collectif sur ce meême quartier ; optimiser la relation entre l'offre et la demande d'emplois dans le cadre de la claude d'insertion ....
Profils recherchés
-connaissance du tissu économique local ; connaissance des filières économiques ; connaissance en économie sociale et solidaire ; connaissance du monde de l'entreprise , de l'emploi et de l'insertion ;
-connaissance des thématiques de renouvellement urbain ; d’amènagement ou de construction, constitue une plus value mais pas indispensable
-capacité à prendre des initiatives et innover, à convaincre
-gestion de projets et reporting
-qualité rédactionnelle et de synthèse
maitrise outils bureautique
permis B
expérience minimale de 5 ans sur ce même poste

Contact

Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à transmettre obligatoirement sur le site emploi-territoriale.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.