RESPONSABLE SERVICE FUNERAIRE
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Offre n° O974230200955873
Publiée le 27/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines, Saint-Leu (La Réunion)
Poste à pourvoir le
03/04/2023
Date limite de candidature
31/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ce recrutement est pour un agent statutaire ou contractuel (article 3-3-2°) à temps complet pour exercer les fonctions de Responsable Funéraire
Missions / conditions d'exercice
* Gestion des bâtiments, infrastructures et matériels spécifiques
* Suivi des habilitations et des agréments de la structure et des capacités
professionnelles des personnels
* Évaluation de la politique funéraire de la collectivité
* Animation d'un réseau de partenaires
* Promotion et communication sur les prestations et services funéraires de la
collectivité
* Organisation de la relation d'information et de conseil à la population
* Management opérationnel du service.
* Suivi du budget du service
* Animer et piloter les équipes sous votre responsabilité.
Gestion de la cellule SAAFE, Accompagner les agents de la cellule dans :
* Accueil et renseignement des familles
* Négociation finale de l'organisation et des conditions de la prestation funéraire
* Déclaration des décès
* Montage des dossiers administratifs et financiers des familles
* Transmission des informations pour l'exécution de la prestation
* Accueil et renseignement des familles
* Ordonnancement des funérailles
* Gestion et coordination des différents
* prestataires et intervenants extérieurs
Gestion de la cellule réglementation funéraire
* Gestion des dossiers funéraires
* Mission d'information et de conseil de la population notamment dans le cadre de leurs démarches et de leurs doléances.
* Informatiser la gestion des concessions :
Gestion de la cellule fossoyeur, Accompagner les agents de la cellule dans :
* Accueil et renseignement des familles
* Portage et mise en place des fleurs, couronnes et plaques
* Réalisation d'inhumations, exhumations, fossoyages
- Participation à l'organisation et/ou à la gestion des événements municipaux ( fêtes, élections , ...)
* Suivi des habilitations et des agréments de la structure et des capacités
professionnelles des personnels
* Évaluation de la politique funéraire de la collectivité
* Animation d'un réseau de partenaires
* Promotion et communication sur les prestations et services funéraires de la
collectivité
* Organisation de la relation d'information et de conseil à la population
* Management opérationnel du service.
* Suivi du budget du service
* Animer et piloter les équipes sous votre responsabilité.
Gestion de la cellule SAAFE, Accompagner les agents de la cellule dans :
* Accueil et renseignement des familles
* Négociation finale de l'organisation et des conditions de la prestation funéraire
* Déclaration des décès
* Montage des dossiers administratifs et financiers des familles
* Transmission des informations pour l'exécution de la prestation
* Accueil et renseignement des familles
* Ordonnancement des funérailles
* Gestion et coordination des différents
* prestataires et intervenants extérieurs
Gestion de la cellule réglementation funéraire
* Gestion des dossiers funéraires
* Mission d'information et de conseil de la population notamment dans le cadre de leurs démarches et de leurs doléances.
* Informatiser la gestion des concessions :
Gestion de la cellule fossoyeur, Accompagner les agents de la cellule dans :
* Accueil et renseignement des familles
* Portage et mise en place des fleurs, couronnes et plaques
* Réalisation d'inhumations, exhumations, fossoyages
- Participation à l'organisation et/ou à la gestion des événements municipaux ( fêtes, élections , ...)
Profils recherchés
COMPETENCES
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : SAVOIRS GENERAUX :
- Savoir manager les équipes
- être capable de gérer les tensions
- parfaite connaissance de l'administration publique, de l'environnement socioéconomique local (associations, institutions ...)
- maîtriser les outils numériques - Bonnes Qualité Relationnelle
- Bon Sens de la Communication
- Méthodique, réactivité, précision
- rigoureux, organisé.
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
PERMIS B
Diplôme funéraire
Conditions particulières d'exercice du métier :
- Travail en bureau et sur tout le territoire
- Rythme de travail souple
- Disponibilité
- Horaires irréguliers (avec amplitude variable, en fonction des besoins de service)
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : SAVOIRS GENERAUX :
- Savoir manager les équipes
- être capable de gérer les tensions
- parfaite connaissance de l'administration publique, de l'environnement socioéconomique local (associations, institutions ...)
- maîtriser les outils numériques - Bonnes Qualité Relationnelle
- Bon Sens de la Communication
- Méthodique, réactivité, précision
- rigoureux, organisé.
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
PERMIS B
Diplôme funéraire
Conditions particulières d'exercice du métier :
- Travail en bureau et sur tout le territoire
- Rythme de travail souple
- Disponibilité
- Horaires irréguliers (avec amplitude variable, en fonction des besoins de service)
Contact et modalités de candidature
Contact
0262348003
Informations complémentaires
Direction des Ressources Humaines
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LEU
>rue du general lambert
97436 Saint leu
>rue du general lambert
97436 Saint leu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.