UN AUDITEUR INTERNE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974230701118928
Publiée le 17/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
20/09/2023
Date limite de candidature
20/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité de la Direction de l'Audit et du Contrôle de Gestion. Il assurera ses missions dans le cadre de la fonction de " surveillance du système de contrôle interne " sur le suivi du budget de la Collectivité (hors fonds UE et contreparties nationales) en vue de la certification des comptes annuels de la Collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Accompagner les Directions dans le développement du dispositif de contrôle interne (procédures, organigrammes fonctionnels, tenue des dossiers permanents...) ;
* Conduire des " missions d'audit interne " à l'échelle de la Collectivité, en fonction des risques transversaux identifiés et du programme annuel de travail défini à ce titre (plan de contrôle) ;
* Tester les processus formalisés par des tests de cheminement et des tests d'efficacité afin d'évaluer les corrections à apporter dans les processus, cartographies, contrôles manuels, contrôles informatisés, et plans de contrôle ;
* Contribuer à la rédaction du rapport annuel sur le dispositif de contrôle interne (hors fonds européens et CPN) et à l'alimentation du dossier permanent ;
* Effectuer le suivi des missions d'audits et de contrôle externes (hors fonds UE) ayant un impact sur la Certification des comptes ;
* Effectuer le suivi des actions requises au titre du Contrôle interne, en lien avec les conclusions d'un contrôle ou audit externe, notamment le suivi des mesures décidées en lien avec la Certification ;
* Participer aux actions de " lutte contre la fraude " en lien avec la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique ;
* Mener des actions de veille/suivi, en lien avec la fonction de " surveillance du système de contrôle interne " ;
* Participer aux travaux de mise à jour des procédures de gestion sur les dispositifs gérés par la Région (hors fonds UE et CPN), pour assurer une suite aux travaux menés dans le cadre des diverses missions d'audit et de contrôle ;
* Réaliser des missions de conseils, à la demande de la Direction Générale des Services, en matière d'expertise financière, de procédures ou d'organisation.
* Conduire des " missions d'audit interne " à l'échelle de la Collectivité, en fonction des risques transversaux identifiés et du programme annuel de travail défini à ce titre (plan de contrôle) ;
* Tester les processus formalisés par des tests de cheminement et des tests d'efficacité afin d'évaluer les corrections à apporter dans les processus, cartographies, contrôles manuels, contrôles informatisés, et plans de contrôle ;
* Contribuer à la rédaction du rapport annuel sur le dispositif de contrôle interne (hors fonds européens et CPN) et à l'alimentation du dossier permanent ;
* Effectuer le suivi des missions d'audits et de contrôle externes (hors fonds UE) ayant un impact sur la Certification des comptes ;
* Effectuer le suivi des actions requises au titre du Contrôle interne, en lien avec les conclusions d'un contrôle ou audit externe, notamment le suivi des mesures décidées en lien avec la Certification ;
* Participer aux actions de " lutte contre la fraude " en lien avec la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique ;
* Mener des actions de veille/suivi, en lien avec la fonction de " surveillance du système de contrôle interne " ;
* Participer aux travaux de mise à jour des procédures de gestion sur les dispositifs gérés par la Région (hors fonds UE et CPN), pour assurer une suite aux travaux menés dans le cadre des diverses missions d'audit et de contrôle ;
* Réaliser des missions de conseils, à la demande de la Direction Générale des Services, en matière d'expertise financière, de procédures ou d'organisation.
Profils recherchés
* Bonne connaissance de l'entreprise : analyse financière, comptabilité privée, systèmes de comptabilité analytique ;
* Bonne culture administrative :fonctionnement d'une collectivité territoriale et connaissance de la comptabilité publique ;
* Bonne connaissance des méthodologies de surveillance du système de contrôle interne souhaitée ;
* Fortes capacités à analyser les procédures et à les renforcer ;
* Capacités à appréhender différents logiciels et leurs évolutions ( ASTRE, portails de dématérialisation, MAFATE...) ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Fortes capacités d'analyse et de synthèse ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Bonne aptitude pour le travail en équipe ;
* Disponibilité et autonomie ;
* Qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
* Bonne culture administrative :fonctionnement d'une collectivité territoriale et connaissance de la comptabilité publique ;
* Bonne connaissance des méthodologies de surveillance du système de contrôle interne souhaitée ;
* Fortes capacités à analyser les procédures et à les renforcer ;
* Capacités à appréhender différents logiciels et leurs évolutions ( ASTRE, portails de dématérialisation, MAFATE...) ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Fortes capacités d'analyse et de synthèse ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Bonne aptitude pour le travail en équipe ;
* Disponibilité et autonomie ;
* Qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.