UN DIRECTEUR DE L'AGENCE RÉGIONALE DE LA BIODIVERSITÉ (H/F)
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Offre n° O974230701122181
Publiée le 18/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/09/2023
Date limite de candidature
18/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La loi n°2016-1087 pour la reconquête de la biodiversité, de la nature et des paysages du 8 août 2016 confère la possibilité aux Régions et à l'Office Français de la Biodiversité (OFB) de créer conjointement des agences régionales de la biodiversité.
L'Agence Régionale de la Biodiversité (ARB) de l'île de La Réunion a ainsi été créée par arrêté préfectoral n° 873 du 26 avril 2023. Il s'agit d'un Établissement Public de Coopération Environnementale (EPCE) dont les membres fondateurs sont la Région de La Réunion, l'Office français de la biodiversité, l'Etat et le Département de La Réunion. Elle associe les partenaires du territoire (collectivités, établissements publics nationaux et régionaux, secteurs économiques, société civile, autres) au travers d'un Conseil d'Administration.
L'Agence Régionale de la Biodiversité (ARB) de l'Ile de La Réunion recrute son Directeur pour une durée de 3 ans renouvelable.
L'Établissement Public de Coopération Environnementale " Agence Régionale de la Biodiversité de l'Ile de La Réunion " constitue un outil intervenant dans le domaine des milieux terrestres, aquatiques et marins. Son objectif fondamental, face à l'effondrement en cours de la biodiversité, sera de faciliter la réalisation du plus grand nombre d'actions en faveur de la nature à La Réunion.
Un point de référence pour cette ambition sera la mise à jour de la stratégie régionale de la biodiversité. La loi confie désormais à la Région la responsabilité d'élaborer et de mettre en œuvre ce document stratégique. L'ARB pourra apporter sa contribution en mettant à disposition sa compétence d'animation du collectif local pour faciliter l'aboutissement du chantier.
L'ARB de l'Ile de La Réunion :
* Contribuera activement, aux côtés des acteurs locaux, à la mise en commun et la valorisation de la connaissance sur l'environnement et sa diffusion ;
* Amplifiera la mobilisation et l'information des différents publics ;
* Renforcera l'action publique régionale en matière de préservation, de restauration et de valorisation du patrimoine naturel réunionnais ;
* Permettra de tendre vers une coordination efficiente et une meilleure synergie des actions existantes et à venir en matière de préservation de la biodiversité, de lutte contre les Espèces Exotiques Envahissantes (EEE), de restauration des milieux naturels et d'intégration des enjeux de biodiversité dans le développement du territoire.
Sept missions principales lui sont ainsi confiées :
* Mise en réseau et animation des acteurs, des politiques et des programmes ;
* Appui technique, conseil, expertise et ingénierie de projet ;
* Portail des financements et ingénierie financière / de montage ;
* Formation et renforcement des compétences (à l'intention des professionnels et des décideurs) ;
* Sensibilisation, éducation et mobilisation citoyenne ;
* " Observatoire " de la biodiversité et de l'eau ;
* Coopération interrégionale.
L'ARB est conçue comme un outil opérationnel pour intervenir au service des acteurs de la biodiversité et leur permettre de participer à la mise en œuvre de la stratégie réunionnaise de la biodiversité.
Conformément aux dispositions de l'article R. 1431-13 du Code Général des collectivités territoriales, le Directeur assure la direction de l'établissement et à ce titre exerce les missions suivantes :
* Élaborer et met en œuvre le projet pédagogique et environnemental pour lequel l'agent a été nommé et rendre compte de son exécution au conseil d'administration ;
* Assurer l'exécution des programmes d'activité de l'établissement ;
* Assurer le bon fonctionnement de l'établissement ;
* Être l'ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement public ;
* Préparer le budget et ses décisions modificatives et en assurer l'exécution ;
* Assurer la direction de l'ensemble des services ;
* Formuler des avis auprès de la Présidente du Conseil d'Administration sur le recrutement et la nomination aux emplois de l'établissement ;
* Passer tous actes, contrats et marchés, dans les conditions définies par le Conseil d'Administration ;
* Représenter l'établissement en justice et dans tous les actes de la vie civile ;
* Préparer les réunions des instances de l'EPCE en lien étroit avec la Présidence de l'Agence et les membres fondateurs ;
* Participer au Conseil d'Administration avec voix consultative, sauf lorsqu'il est personnellement concerné par l'affaire en discussion.
L'Agence Régionale de la Biodiversité (ARB) de l'île de La Réunion a ainsi été créée par arrêté préfectoral n° 873 du 26 avril 2023. Il s'agit d'un Établissement Public de Coopération Environnementale (EPCE) dont les membres fondateurs sont la Région de La Réunion, l'Office français de la biodiversité, l'Etat et le Département de La Réunion. Elle associe les partenaires du territoire (collectivités, établissements publics nationaux et régionaux, secteurs économiques, société civile, autres) au travers d'un Conseil d'Administration.
L'Agence Régionale de la Biodiversité (ARB) de l'Ile de La Réunion recrute son Directeur pour une durée de 3 ans renouvelable.
L'Établissement Public de Coopération Environnementale " Agence Régionale de la Biodiversité de l'Ile de La Réunion " constitue un outil intervenant dans le domaine des milieux terrestres, aquatiques et marins. Son objectif fondamental, face à l'effondrement en cours de la biodiversité, sera de faciliter la réalisation du plus grand nombre d'actions en faveur de la nature à La Réunion.
Un point de référence pour cette ambition sera la mise à jour de la stratégie régionale de la biodiversité. La loi confie désormais à la Région la responsabilité d'élaborer et de mettre en œuvre ce document stratégique. L'ARB pourra apporter sa contribution en mettant à disposition sa compétence d'animation du collectif local pour faciliter l'aboutissement du chantier.
L'ARB de l'Ile de La Réunion :
* Contribuera activement, aux côtés des acteurs locaux, à la mise en commun et la valorisation de la connaissance sur l'environnement et sa diffusion ;
* Amplifiera la mobilisation et l'information des différents publics ;
* Renforcera l'action publique régionale en matière de préservation, de restauration et de valorisation du patrimoine naturel réunionnais ;
* Permettra de tendre vers une coordination efficiente et une meilleure synergie des actions existantes et à venir en matière de préservation de la biodiversité, de lutte contre les Espèces Exotiques Envahissantes (EEE), de restauration des milieux naturels et d'intégration des enjeux de biodiversité dans le développement du territoire.
Sept missions principales lui sont ainsi confiées :
* Mise en réseau et animation des acteurs, des politiques et des programmes ;
* Appui technique, conseil, expertise et ingénierie de projet ;
* Portail des financements et ingénierie financière / de montage ;
* Formation et renforcement des compétences (à l'intention des professionnels et des décideurs) ;
* Sensibilisation, éducation et mobilisation citoyenne ;
* " Observatoire " de la biodiversité et de l'eau ;
* Coopération interrégionale.
L'ARB est conçue comme un outil opérationnel pour intervenir au service des acteurs de la biodiversité et leur permettre de participer à la mise en œuvre de la stratégie réunionnaise de la biodiversité.
Conformément aux dispositions de l'article R. 1431-13 du Code Général des collectivités territoriales, le Directeur assure la direction de l'établissement et à ce titre exerce les missions suivantes :
* Élaborer et met en œuvre le projet pédagogique et environnemental pour lequel l'agent a été nommé et rendre compte de son exécution au conseil d'administration ;
* Assurer l'exécution des programmes d'activité de l'établissement ;
* Assurer le bon fonctionnement de l'établissement ;
* Être l'ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement public ;
* Préparer le budget et ses décisions modificatives et en assurer l'exécution ;
* Assurer la direction de l'ensemble des services ;
* Formuler des avis auprès de la Présidente du Conseil d'Administration sur le recrutement et la nomination aux emplois de l'établissement ;
* Passer tous actes, contrats et marchés, dans les conditions définies par le Conseil d'Administration ;
* Représenter l'établissement en justice et dans tous les actes de la vie civile ;
* Préparer les réunions des instances de l'EPCE en lien étroit avec la Présidence de l'Agence et les membres fondateurs ;
* Participer au Conseil d'Administration avec voix consultative, sauf lorsqu'il est personnellement concerné par l'affaire en discussion.
Missions / conditions d'exercice
1/ Organiser et structurer l'Agence Régionale de la Biodiversité de l'Ile de La Réunion :
* Constituer et structurer l'équipe salariée de l'établissement public de coopération environnementale sur la base des travaux menés dans le cadre de la préfiguration de l'Agence et avec l'appui des membres fondateurs (la Région et l'Office Français de la biodiversité, le Département et l'Etat) ;
* Préparer et organiser les recrutements de l'Agence : définir les fiches de postes, formuler des avis auprès de la Présidente du conseil d'administration sur le recrutement et la nomination aux emplois de l'établissement ;
* Accompagner et suivre individuellement les agents recrutés (missions, objectifs, formation, évaluation) ;
* Préparer les réunions des instances de l'EPCE en lien étroit avec la Présidente de l'Agence et les membres fondateurs ;
* Représenter l'Agence à l'extérieur.
2/ Définir un programme d'activités :
* Définir une stratégie et des orientations de l'ARB, notamment en établissant une programmation pluriannuelle basée sur le projet environnemental et un programme d'activités annuel, en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes ;
* Définir une stratégie de communication de l'établissement ;
* S'assurer de l'exécution du programme d'activités de l'établissement public ;
* Rendre compte de l'exécution du programme d'activités de l'établissement public.
3/ Assurer le développement stratégique :
* Assurer la coordination des actions de l'Agence avec les partenaires, en développant et consolidant les partenariats entre l'établissement public et les acteurs de la biodiversité, dans l'objectif d'amplifier l'action publique en matière de sensibilisation, de préservation, de restauration et de valorisation de la biodiversité ;
* Partager les travaux avec les autres agences régionales de la biodiversité pour favoriser les échanges d'expériences, mutualisation ...
4/ Assurer la coordination et le bon fonctionnement de l'établissement :
* Être l'ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement public ;
* Préparer le budget et ses décisions modificatives et en assurer l'exécution ;
* Passer tous actes, contrats et marchés, dans les conditions définies par le conseil d'administration ;
* Proposer un règlement intérieur.
* Constituer et structurer l'équipe salariée de l'établissement public de coopération environnementale sur la base des travaux menés dans le cadre de la préfiguration de l'Agence et avec l'appui des membres fondateurs (la Région et l'Office Français de la biodiversité, le Département et l'Etat) ;
* Préparer et organiser les recrutements de l'Agence : définir les fiches de postes, formuler des avis auprès de la Présidente du conseil d'administration sur le recrutement et la nomination aux emplois de l'établissement ;
* Accompagner et suivre individuellement les agents recrutés (missions, objectifs, formation, évaluation) ;
* Préparer les réunions des instances de l'EPCE en lien étroit avec la Présidente de l'Agence et les membres fondateurs ;
* Représenter l'Agence à l'extérieur.
2/ Définir un programme d'activités :
* Définir une stratégie et des orientations de l'ARB, notamment en établissant une programmation pluriannuelle basée sur le projet environnemental et un programme d'activités annuel, en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes ;
* Définir une stratégie de communication de l'établissement ;
* S'assurer de l'exécution du programme d'activités de l'établissement public ;
* Rendre compte de l'exécution du programme d'activités de l'établissement public.
3/ Assurer le développement stratégique :
* Assurer la coordination des actions de l'Agence avec les partenaires, en développant et consolidant les partenariats entre l'établissement public et les acteurs de la biodiversité, dans l'objectif d'amplifier l'action publique en matière de sensibilisation, de préservation, de restauration et de valorisation de la biodiversité ;
* Partager les travaux avec les autres agences régionales de la biodiversité pour favoriser les échanges d'expériences, mutualisation ...
4/ Assurer la coordination et le bon fonctionnement de l'établissement :
* Être l'ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement public ;
* Préparer le budget et ses décisions modificatives et en assurer l'exécution ;
* Passer tous actes, contrats et marchés, dans les conditions définies par le conseil d'administration ;
* Proposer un règlement intérieur.
Profils recherchés
* Expérience de plus de 10 ans dans les politiques publiques environnementales ;
* Très bonne connaissance des enjeux et des acteurs de la biodiversité ;
* Maîtrise de la législation et des réglementations sur les espaces naturels et la biodiversité ;
* Expérience indispensable dans le management et l'ingénierie de projet ;
* Expérience de gestion budgétaire ;
* Expérience professionnelle appréciée dans le montage et dans la direction de structure ;
* Expérience indispensable en lien avec les collectivités territoriales ;
* Expérience professionnelle appréciée en lien avec les acteurs socio-professionnels ;
* Expérience en coopération régionale et connaissance du territoire réunionnais ;
* Compétence en négociation et concertation avec des partenaires variés (publics et privés) ;
* Capacités d'analyse, de synthèse et de communication (orale et écrite) ;
* Maîtrise de l'anglais appréciée ;
* Être force de proposition ;
* Rigueur, ingéniosité ;
* Esprit d'équipe, capacité relationnelle ;
* Disponibilité, écoute, capacité de coopération ;
* Sens du service public ;
* Faire preuve d'initiative et d'anticipation ;
* Déplacements fréquents sur l'île, voire occasionnels au national ou à l'international ;
* Titulaire du permis B ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Très bonne connaissance des enjeux et des acteurs de la biodiversité ;
* Maîtrise de la législation et des réglementations sur les espaces naturels et la biodiversité ;
* Expérience indispensable dans le management et l'ingénierie de projet ;
* Expérience de gestion budgétaire ;
* Expérience professionnelle appréciée dans le montage et dans la direction de structure ;
* Expérience indispensable en lien avec les collectivités territoriales ;
* Expérience professionnelle appréciée en lien avec les acteurs socio-professionnels ;
* Expérience en coopération régionale et connaissance du territoire réunionnais ;
* Compétence en négociation et concertation avec des partenaires variés (publics et privés) ;
* Capacités d'analyse, de synthèse et de communication (orale et écrite) ;
* Maîtrise de l'anglais appréciée ;
* Être force de proposition ;
* Rigueur, ingéniosité ;
* Esprit d'équipe, capacité relationnelle ;
* Disponibilité, écoute, capacité de coopération ;
* Sens du service public ;
* Faire preuve d'initiative et d'anticipation ;
* Déplacements fréquents sur l'île, voire occasionnels au national ou à l'international ;
* Titulaire du permis B ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux, des Ingénieurs Territoriaux et des Ingénieurs en Chef Territoriaux ;
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (Bac+5 minimum ; Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidats qui seront ensuite sélectionnés pour un entretien devront au préalable adresser un projet d'orientations environnementales pour l'EPCE ARB, conformément aux dispositions de l'article L. 1431-5 du CGCT.
Ce projet de 3 pages maximum devra inclure une proposition de feuille de route pour l'Agence Régionale de la Biodiversité pour ces 3 premières années.
Toutes demandes de renseignements se fera auprès de : Natacha MUSSARD, Chef du Service Biodiversité et Eau Direction de la Transition Écologique - natacha.mussard@cr-reunion.fr / 0693 779658
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux, des Ingénieurs Territoriaux et des Ingénieurs en Chef Territoriaux ;
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (Bac+5 minimum ; Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidats qui seront ensuite sélectionnés pour un entretien devront au préalable adresser un projet d'orientations environnementales pour l'EPCE ARB, conformément aux dispositions de l'article L. 1431-5 du CGCT.
Ce projet de 3 pages maximum devra inclure une proposition de feuille de route pour l'Agence Régionale de la Biodiversité pour ces 3 premières années.
Toutes demandes de renseignements se fera auprès de : Natacha MUSSARD, Chef du Service Biodiversité et Eau Direction de la Transition Écologique - natacha.mussard@cr-reunion.fr / 0693 779658
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.