Community manager
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974231001218066
Publiée le 12/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue de Paris, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
17/11/2023
Date limite de candidature
13/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Community Manager (H/F) est à pourvoir à la Direction de
la Communication - Service Ressources et Outils numériques - Cellule Digital.
Sous l'autorité du responsable de la cellule, le Community manager participe à la gestion de la communauté web autour des activités de la collectivité.
la Communication - Service Ressources et Outils numériques - Cellule Digital.
Sous l'autorité du responsable de la cellule, le Community manager participe à la gestion de la communauté web autour des activités de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Participer à la gestion et au développement de la notoriété au sein d'une communauté en ligne :
- Participer à la mise en place d'une stratégie communautaire
- Participer à la définition des valeurs de la communauté : culture, codes sociaux et langagiers
- Participer à la définition des objectifs de la communauté
- Participer à la définition des indicateurs de mesure permettant de valider les objectifs atteints
- Faire remonter les réactions de la communauté auprès de sa hiérarchie
- Assurer le rôle d'interface entre l'employeur et la communauté web
* Participer à la rédaction et à la mise en ligne des supports de communication :
- Mettre en œuvre la stratégie de viralité/ relais d'opinion et les influenceurs : plateforme de communication, blogs et microblogging, twitter...
- Reformuler et traduire les éléments de communication être lu, susciter les commentaires, etc
- Enrichir les contenus : vidéos, photos, data
- Planifier sa production en lien avec le responsable
* Participer à la création et à l'animation d'une communauté d'internautes :
- Développer la cohésion de la communauté
- Faire respecter les règles de la communauté
- Veiller à la qualité des réponses
- Participer au suivi du reporting d'action de communication (Suivie de l'audience, suivie des statistiques de fréquentation, proposer des axes d'améliorations).
- Assurer la fidélisation des membres à travers l'organisation d'événements définis par la Direction
- Animer la communauté : susciter le partage d'expériences, relancer la discussion
* Modérer les commentaires et les échanges de contenus éditoriaux :
- Appliquer la méthode de gestion et de modération des commentaires et des messages privés
- Participer à la communication de crise le cas échéant
* Établir une veille réglementaire relative aux réseaux sociaux :
- Identifier les nouvelles tendances et les opportunités
* Garantir la gestion technique et fonctionnelle des plateformes :
- Vérifier les fonctionnalités des plateformes et veiller à son bon fonctionnement
- Proposer les améliorations à apporter aux différentes plateformes de communication
- Participer à la mise en place d'une stratégie communautaire
- Participer à la définition des valeurs de la communauté : culture, codes sociaux et langagiers
- Participer à la définition des objectifs de la communauté
- Participer à la définition des indicateurs de mesure permettant de valider les objectifs atteints
- Faire remonter les réactions de la communauté auprès de sa hiérarchie
- Assurer le rôle d'interface entre l'employeur et la communauté web
* Participer à la rédaction et à la mise en ligne des supports de communication :
- Mettre en œuvre la stratégie de viralité/ relais d'opinion et les influenceurs : plateforme de communication, blogs et microblogging, twitter...
- Reformuler et traduire les éléments de communication être lu, susciter les commentaires, etc
- Enrichir les contenus : vidéos, photos, data
- Planifier sa production en lien avec le responsable
* Participer à la création et à l'animation d'une communauté d'internautes :
- Développer la cohésion de la communauté
- Faire respecter les règles de la communauté
- Veiller à la qualité des réponses
- Participer au suivi du reporting d'action de communication (Suivie de l'audience, suivie des statistiques de fréquentation, proposer des axes d'améliorations).
- Assurer la fidélisation des membres à travers l'organisation d'événements définis par la Direction
- Animer la communauté : susciter le partage d'expériences, relancer la discussion
* Modérer les commentaires et les échanges de contenus éditoriaux :
- Appliquer la méthode de gestion et de modération des commentaires et des messages privés
- Participer à la communication de crise le cas échéant
* Établir une veille réglementaire relative aux réseaux sociaux :
- Identifier les nouvelles tendances et les opportunités
* Garantir la gestion technique et fonctionnelle des plateformes :
- Vérifier les fonctionnalités des plateformes et veiller à son bon fonctionnement
- Proposer les améliorations à apporter aux différentes plateformes de communication
Profils recherchés
* Poste ouvert aux cadres d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ou des Adjoints Techniques Territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Connaissance du droit à l'image et droit d'auteur
* Maîtrise des outils et supports de communication
* Maîtrise des technologies de communication multimédia
* Maîtrise des techniques et outils de communication
* Maîtrise des techniques de prises de vue photos, vidéo, son
* Bonne connaissance des techniques rédactionnelles
* Connaissance des Techniques et outils de conduite de projet
* Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
* Capacité à planifier et organiser son travail
* Créativité
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Disponibilité, rigueur, esprit d'équipe
* Force de propositions
* Sens des responsabilités
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Connaissance du droit à l'image et droit d'auteur
* Maîtrise des outils et supports de communication
* Maîtrise des technologies de communication multimédia
* Maîtrise des techniques et outils de communication
* Maîtrise des techniques de prises de vue photos, vidéo, son
* Bonne connaissance des techniques rédactionnelles
* Connaissance des Techniques et outils de conduite de projet
* Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
* Capacité à planifier et organiser son travail
* Créativité
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Disponibilité, rigueur, esprit d'équipe
* Force de propositions
* Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974231001218066
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous
êtes titulaire de la Fonction Publique
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974231001218066
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous
êtes titulaire de la Fonction Publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.