RESPONSABLE DU SERVICE PATRIMOINE ET CULTURE

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Offre n° O974231101244175
Publiée le 06/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT LEU
rue du general lambert
97436 Saint leu
Lieu de travail
CHALOUPE
Poste à pourvoir le
10/12/2023
Date limite de candidature
09/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du patrimoine, de la culture, de l'animation et de la logistique, vous serez chargé de mettre en œuvre la politique patrimoniale et culturelle de la collectivité notamment par la mise en œuvre d'actions de valorisation et de promotion du patrimoine (architectural, naturel, historique) de la ville. Vous serez amené(e) à participer au développement et à assurer, la cohérence des actions de la collectivité en matière culturelle et à promouvoir l'accès à un plus large public aux structures et institutions culturelles de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion comptable et financière du service (Élaboration, gestion et suivi des budgets)
* Management / encadrement du service et des équipes et gestion des ressources humaines.
* Accueil, orientation et information des partenaires
* Recherche et suivi des subventions
* Rédaction des bilans d'activités
* Développement, diffusion et veille des supports de communication
* Organisation et participation aux réunions
* Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de politique patrimoniale
* Inventorier le patrimoine communal
o Lister les bâtiments et sites afin d'avoir une vision d'ensemble du patrimoine bâti et non bâti sur la commune et faire un état des lieux et ses éventuels besoins de réhabilitation.
o Lister le patrimoine qui relève de l'immatériel.
* Sensibiliser les publics
o Concevoir des évènements ponctuels, des circuits, des visites touristiques classiques ou originales (balades, ateliers de découverte...).
o Mettre en place des expositions, des projets pédagogiques avec des groupes, des scolaires, etc.
o Faire la liaison entre les différents acteurs
o S'appuyer sur les services de la ville (aménagement/foncier, techniques, état civil, communication...) et les élus.
o Collaborer avec les différents partenaires : Office du Tourisme, les musées, le TCO, les écoles, les associations, le public...
o Mobiliser les interlocuteurs ressources : médiathèques, bibliothèques, archives...
* Rechercher des financements
o - Rechercher des partenaires financiers.
o - Etablir les budgets et les faire valider par les décideurs.
o - Suivre les budgets.
Profils recherchés
-Grande disponibilité, autonomie, excellent relationnel, bonne capacité d'analyse et de synthèse, sens aigu de l'organisation allié à une grande rigueur afin de mener à bien les missions dévolues.
- Capacité d'initiative, d'écoute, force de proposition et sens du travail collaboratif en transversalité.
- Sens de la responsabilité et de la confidentialité.
- Maîtrise de l'outil informatique et les nouvelles technologies nécessaires.
- Maîtrise de l'environnement territorial et des procédures des collectivités territoriales
- Maîtrise les fondamentaux à l'élaboration et la conduite de projet
- Grande expérience dans la gestion d'équipe

Contact

Contact
0262348003
Informations complémentaires
Direction des Ressources Humaines

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.