Placé(e) sous l'autorité du Directeur du patrimoine, de la culture, de l'animation et de la logistique, vous serez chargé de mettre en œuvre la politique patrimoniale et culturelle de la collectivité notamment par la mise en œuvre d'actions de valorisation et de promotion du patrimoine (architectural, naturel, historique) de la ville. Vous serez amené(e) à participer au développement et à assurer, la cohérence des actions de la collectivité en matière culturelle et à promouvoir l'accès à un plus large public aux structures et institutions culturelles de la Ville.

* Gestion comptable et financière du service (Élaboration, gestion et suivi des budgets)
* Management / encadrement du service et des équipes et gestion des ressources humaines.
* Accueil, orientation et information des partenaires
* Recherche et suivi des subventions
* Rédaction des bilans d'activités
* Développement, diffusion et veille des supports de communication
* Organisation et participation aux réunions
* Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de politique patrimoniale
* Inventorier le patrimoine communal
o Lister les bâtiments et sites afin d'avoir une vision d'ensemble du patrimoine bâti et non bâti sur la commune et faire un état des lieux et ses éventuels besoins de réhabilitation.
o Lister le patrimoine qui relève de l'immatériel.
* Sensibiliser les publics
o Concevoir des évènements ponctuels, des circuits, des visites touristiques classiques ou originales (balades, ateliers de découverte...).
o Mettre en place des expositions, des projets pédagogiques avec des groupes, des scolaires, etc.
o Faire la liaison entre les différents acteurs
o S'appuyer sur les services de la ville (aménagement/foncier, techniques, état civil, communication...) et les élus.
o Collaborer avec les différents partenaires : Office du Tourisme, les musées, le TCO, les écoles, les associations, le public...
o Mobiliser les interlocuteurs ressources : médiathèques, bibliothèques, archives...
* Rechercher des financements
o - Rechercher des partenaires financiers.
o - Etablir les budgets et les faire valider par les décideurs.
o - Suivre les budgets.

-Grande disponibilité, autonomie, excellent relationnel, bonne capacité d'analyse et de synthèse, sens aigu de l'organisation allié à une grande rigueur afin de mener à bien les missions dévolues.
- Capacité d'initiative, d'écoute, force de proposition et sens du travail collaboratif en transversalité.
- Sens de la responsabilité et de la confidentialité.
- Maîtrise de l'outil informatique et les nouvelles technologies nécessaires.
- Maîtrise de l'environnement territorial et des procédures des collectivités territoriales
- Maîtrise les fondamentaux à l'élaboration et la conduite de projet
- Grande expérience dans la gestion d'équipe