Directeur (rice) Général(e) Adjoint(e) Ressources et Réglementation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974231101247009
Publiée le 08/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la solidarite - cs61025, Sainte-Rose (La Réunion)
Poste à pourvoir le
11/12/2023
Date limite de candidature
10/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. adj. des services [A]
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein d'un comité de direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de l'établissement (au service des politiques publiques)
- Dirige les services dans son périmètre et par délégation
- Met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions
- Dans son espace de délégation, le directeur général adjoint contribue à la définition des politiques publiques sectorielles, ce qui le distingue des directeurs de service
- Dirige les services dans son périmètre et par délégation
- Met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions
- Dans son espace de délégation, le directeur général adjoint contribue à la définition des politiques publiques sectorielles, ce qui le distingue des directeurs de service
Missions / conditions d'exercice
- Assister à la définition des orientations stratégiques de l'établissement ou de son secteur d'intervention
- Mettre en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité
- Coordonner des projets stratégiques d'un ou plusieurs secteurs d'activité
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique
- Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions
- Conduire l'évaluation des résultats et l'efficacité des moyens mis en œuvre
- Mettre en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité
- Coordonner des projets stratégiques d'un ou plusieurs secteurs d'activité
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique
- Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions
- Conduire l'évaluation des résultats et l'efficacité des moyens mis en œuvre
Profils recherchés
- Orientations et priorités des élus et décideurs
- Environnement territorial
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Techniques de communication et de négociation
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Normes et techniques de construction ou d'exploitation d'équipements
- Procédures d'appel d'offres
- Fonctionnement des assemblées délibérantes
- Réglementation fiscale (subventions, délégations)
- Techniques d'analyse financière
- Droit public
- Méthodes d'accompagnement du changement
- Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.)
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions et/ou projets dans un ou plusieurs secteurs d'activité
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
- Contrôler les contrats avec les prestataires
- Contrôler les ratios qualité/coûts/délais
- Piloter, suivre et contrôler l'activité de la direction
- Contrôler l'application des orientations au sein des services
- Définir les besoins de la direction et les compétences associées
- Traduire les orientations de l'établissement en projets de service
- Coordonner et animer des équipes de cadres
- Qualités relationnelles
- Qualités managériales
- Rigueur et discernement
- Ecoute
- Esprit d'Initiative
- Faire preuve d'innovation
- Disponibilité
- Réactivité
- Environnement territorial
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Techniques de communication et de négociation
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Normes et techniques de construction ou d'exploitation d'équipements
- Procédures d'appel d'offres
- Fonctionnement des assemblées délibérantes
- Réglementation fiscale (subventions, délégations)
- Techniques d'analyse financière
- Droit public
- Méthodes d'accompagnement du changement
- Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.)
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions et/ou projets dans un ou plusieurs secteurs d'activité
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
- Contrôler les contrats avec les prestataires
- Contrôler les ratios qualité/coûts/délais
- Piloter, suivre et contrôler l'activité de la direction
- Contrôler l'application des orientations au sein des services
- Définir les besoins de la direction et les compétences associées
- Traduire les orientations de l'établissement en projets de service
- Coordonner et animer des équipes de cadres
- Qualités relationnelles
- Qualités managériales
- Rigueur et discernement
- Ecoute
- Esprit d'Initiative
- Faire preuve d'innovation
- Disponibilité
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262923400; 0262924918
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
à sabine.ramassamy@cinor.re; prisca.jalia@cinor.re
à sabine.ramassamy@cinor.re; prisca.jalia@cinor.re
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE NORD REUNION
>3 rue de la solidarite - cs61025
97495 Sainte clotilde cedex
>3 rue de la solidarite - cs61025
97495 Sainte clotilde cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.