UN TECHNICIEN CHARGÉ DU SUIVI DE L'EXPLOITATION DU RÉSEAU CAR JAUNE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974231101256246
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
16/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service Exploitation. Il sera amené à participer aux réunions avec les partenaires et avec le délégataire.
Missions / conditions d'exercice
* Activités principales :
o Assurer le suivi technique et administratif de l'exploitation du réseau ;
o Analyser les adaptations proposées par le Délégataire et proposer éventuellement des modifications ;
o S'assurer du respect du contrat de Délégation de Service Public (DSP) en matière d'exploitation (itinéraires, arrêts, fréquences) ;
o Aider à la préparation du Comité de suivi ;
o Assurer le suivi des kilomètres ;
o Assurer le suivi des comptages et autres enquêtes ponctuelles sur le réseau Car Jaune et en assurer le reporting ;
o Piloter la procédure de passation de marché public pour l'enquête satisfaction ;
o Assurer l'exploitation des données Système d'Aide à l'Exploitation (SAE) et billettique via les applications existantes et en assurer le reporting et le suivi ;
o Assurer le suivi des modifications ponctuelles de service en lien avec le coordonnateur de la DSP Car Jaune ;
o Assurer le suivi des situations de crise sur le réseau en lien avec le coordonnateur de la DSP Car Jaune ;
o Participer à l'analyse du rapport annuel d'activités ;
o Participer à l'élaboration des modifications du contrat de DSP (avenants, annexes...) ;
o Participer à la préparation du renouvellement du contrat de DSP.
* Activités secondaires :
o Assurer le suivi du contrôle qualité du réseau Car Jaune :
- Assurer le suivi et l'organisation du contrôle qualité du réseau Car Jaune ;
- Organiser les échanges mensuels avec le Délégataire sur les constats de manquements ;
- Établir le bilan annuel des constats de manquement ;
- Assurer la mise en place et le suivi du Bonus-Malus.
o Assurer le suivi et l'acquisition du matériel roulant :
- Assurer le suivi de l'inventaire du matériel roulant Car Jaune ;
- Assurer le suivi des équipements des véhicules (SAE, Informations Voyageurs, billettique, vidéoprotection) ;
- Assurer le suivi de l'entretien et la maintenance du matériel roulant Car Jaune ;
- Assurer l'organisation des tests des nouveaux véhicules ;
- Piloter l'acquisition du matériel roulant et sa mise à disposition.
o Assurer le suivi technique et administratif de l'exploitation du réseau ;
o Analyser les adaptations proposées par le Délégataire et proposer éventuellement des modifications ;
o S'assurer du respect du contrat de Délégation de Service Public (DSP) en matière d'exploitation (itinéraires, arrêts, fréquences) ;
o Aider à la préparation du Comité de suivi ;
o Assurer le suivi des kilomètres ;
o Assurer le suivi des comptages et autres enquêtes ponctuelles sur le réseau Car Jaune et en assurer le reporting ;
o Piloter la procédure de passation de marché public pour l'enquête satisfaction ;
o Assurer l'exploitation des données Système d'Aide à l'Exploitation (SAE) et billettique via les applications existantes et en assurer le reporting et le suivi ;
o Assurer le suivi des modifications ponctuelles de service en lien avec le coordonnateur de la DSP Car Jaune ;
o Assurer le suivi des situations de crise sur le réseau en lien avec le coordonnateur de la DSP Car Jaune ;
o Participer à l'analyse du rapport annuel d'activités ;
o Participer à l'élaboration des modifications du contrat de DSP (avenants, annexes...) ;
o Participer à la préparation du renouvellement du contrat de DSP.
* Activités secondaires :
o Assurer le suivi du contrôle qualité du réseau Car Jaune :
- Assurer le suivi et l'organisation du contrôle qualité du réseau Car Jaune ;
- Organiser les échanges mensuels avec le Délégataire sur les constats de manquements ;
- Établir le bilan annuel des constats de manquement ;
- Assurer la mise en place et le suivi du Bonus-Malus.
o Assurer le suivi et l'acquisition du matériel roulant :
- Assurer le suivi de l'inventaire du matériel roulant Car Jaune ;
- Assurer le suivi des équipements des véhicules (SAE, Informations Voyageurs, billettique, vidéoprotection) ;
- Assurer le suivi de l'entretien et la maintenance du matériel roulant Car Jaune ;
- Assurer l'organisation des tests des nouveaux véhicules ;
- Piloter l'acquisition du matériel roulant et sa mise à disposition.
Profils recherchés
* Connaissance du cadre réglementaire et économique des systèmes d'exploitation de transport public ;
* Connaissance de toutes les composantes de l'exploitation d'un réseau de transport (graphicage, habillage, itinéraires, fréquences...) ;
* Connaissance des caractéristiques de matériel roulant ;
* Connaissance des procédures de marchés publics ;
* Maîtrise de l'organisation d'un réseau de transport ;
* Notions sur le matériel roulant de transport routier collectif ;
* Capacité à travailler en concertation avec le Délégataire tout en faisant respecter le contrat (DSP) ;
* Capacité à analyser les propositions d'exploitation d'un réseau de transport ;
* Capacité à s'adapter en fonction des événements intervenants sur le réseau de transport ;
* Aptitude à faire des propositions d'évolution du réseau (itinéraires, fréquences et tarification) ;
* Capacité à utiliser les outils de graficage d'un réseau de transports ;
* Capacité à faire un bilan des manquements et de le mettre à jour ;
* Capacité à rédiger des comptes rendus ;
* Aptitude à mener et animer une réunion ;
* Capacité à rédiger des courriers ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Capacité à travailler en concertation avec les partenaires ;
* Capacité d'adaptation en fonction des événements intervenants sur le réseau de transport.
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Connaissance de toutes les composantes de l'exploitation d'un réseau de transport (graphicage, habillage, itinéraires, fréquences...) ;
* Connaissance des caractéristiques de matériel roulant ;
* Connaissance des procédures de marchés publics ;
* Maîtrise de l'organisation d'un réseau de transport ;
* Notions sur le matériel roulant de transport routier collectif ;
* Capacité à travailler en concertation avec le Délégataire tout en faisant respecter le contrat (DSP) ;
* Capacité à analyser les propositions d'exploitation d'un réseau de transport ;
* Capacité à s'adapter en fonction des événements intervenants sur le réseau de transport ;
* Aptitude à faire des propositions d'évolution du réseau (itinéraires, fréquences et tarification) ;
* Capacité à utiliser les outils de graficage d'un réseau de transports ;
* Capacité à faire un bilan des manquements et de le mettre à jour ;
* Capacité à rédiger des comptes rendus ;
* Aptitude à mener et animer une réunion ;
* Capacité à rédiger des courriers ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Capacité à travailler en concertation avec les partenaires ;
* Capacité d'adaptation en fonction des événements intervenants sur le réseau de transport.
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux ;
Recrutement par voie :
o statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
o contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux ;
Recrutement par voie :
o statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
o contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.