UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DE MÉDIATION (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974231101256251
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
23/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable de Sûreté, l'agent devra assurer principalement les missions d'accueil, d'orientation et d'accompagnement du public et veillera à la sécurité des biens et des personnes. Il interviendra également en cas de besoin en renfort des services techniques de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
1/ Missions d'accueil, d'orientation et d'accompagnement du public :
* Assurer l'accueil du public ;
* Orienter le public ;
* Accompagner les visiteurs lors de rendez-vous ou de situations sensibles.
2/ Missions de médiation :
* Assurer la médiation envers des publics sensibles ;
* Estimer les situations et les comportements pouvant entraîner un trouble à l'ordre public ;
* Inviter tout individu au comportement inadéquat à quitter les lieux ;
* Alerter les forces de l'ordre en cas de comportements agressifs.
3/ Missions de sécurisation :
* Assurer des rondes de contrôle au sein de l'Hôtel de Région ;
* Intervenir, en lien avec l'accueil, auprès de personnes qui ne quitteraient pas le bâtiment à l'issue de leur rendez-vous ;
* Maintenir une liaison radio permanente au sein de l'équipe des huissiers ;
* Maintenir une permanente capacité d'intervention en cas d'alerte de l'un des huissiers.
4/ Missions complémentaires de sécurisation :
* Assurer l'accueil et la sécurisation lors des événements extérieurs ;
* S'assurer que les prestataires appliquent les protocoles de sécurité ;
* Assurer l'inspection visuelle des sacs dans le cadre de mesures particulières de sécurité ;
* Gérer le portique de sécurité ;
* Assurer l'accompagnement et la conduite sécurisée de personnalités.
5/ Missions complémentaires polyvalente :
* Assurer diverses interventions techniques (déménagement, entretien, peinture, petits travaux divers ...) en renforts aux équipes techniques des autres services de la Direction à la demande de la Directrice.
* Assurer l'accueil du public ;
* Orienter le public ;
* Accompagner les visiteurs lors de rendez-vous ou de situations sensibles.
2/ Missions de médiation :
* Assurer la médiation envers des publics sensibles ;
* Estimer les situations et les comportements pouvant entraîner un trouble à l'ordre public ;
* Inviter tout individu au comportement inadéquat à quitter les lieux ;
* Alerter les forces de l'ordre en cas de comportements agressifs.
3/ Missions de sécurisation :
* Assurer des rondes de contrôle au sein de l'Hôtel de Région ;
* Intervenir, en lien avec l'accueil, auprès de personnes qui ne quitteraient pas le bâtiment à l'issue de leur rendez-vous ;
* Maintenir une liaison radio permanente au sein de l'équipe des huissiers ;
* Maintenir une permanente capacité d'intervention en cas d'alerte de l'un des huissiers.
4/ Missions complémentaires de sécurisation :
* Assurer l'accueil et la sécurisation lors des événements extérieurs ;
* S'assurer que les prestataires appliquent les protocoles de sécurité ;
* Assurer l'inspection visuelle des sacs dans le cadre de mesures particulières de sécurité ;
* Gérer le portique de sécurité ;
* Assurer l'accompagnement et la conduite sécurisée de personnalités.
5/ Missions complémentaires polyvalente :
* Assurer diverses interventions techniques (déménagement, entretien, peinture, petits travaux divers ...) en renforts aux équipes techniques des autres services de la Direction à la demande de la Directrice.
Profils recherchés
* Aptitude à appliquer les réglementations en vigueur ;
* Aptitude à respect des consignes et des règles de discrétion imposées ;
* Connaissance ou qualification dans le domaine de la médiation ;
* Bonne présentation ;
* Ponctualité, disponibilité ;
* Flexibilités au niveau des horaires ;
* Sens de l'observation ;
* Esprit d'initiative ;
* Sens des responsabilités et rigueur ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
* Aptitude à respect des consignes et des règles de discrétion imposées ;
* Connaissance ou qualification dans le domaine de la médiation ;
* Bonne présentation ;
* Ponctualité, disponibilité ;
* Flexibilités au niveau des horaires ;
* Sens de l'observation ;
* Esprit d'initiative ;
* Sens des responsabilités et rigueur ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Absence de conflit d'intérêts ;
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Absence de conflit d'intérêts ;
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.