UN MAQUETTISTE CHARGE DE CREATION GRAPHIQUE (H/F)
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Offre n° O974231101268442
Publiée le 27/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
30/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la Directrice de la Communication.
Missions / conditions d'exercice
* Mettre en scène l'image et l'information sous forme graphique des compétences de la Région en veillant à respecter les exigences et autres particularités liées à chaque champ de compétence dans les délais de conception demandés ;
* Assister la Directrice dans la gestion des outils de communication et le suivi de production des supports de communication de la collectivité ;
* Crée, concevoir et mettre à jour des supports de communication print et web, interne et externe de la collectivité ;
* Assurer le suivi de la fabrication et de la diffusion des supports de communication de la collectivité.
* Assister la Directrice dans la gestion des outils de communication et le suivi de production des supports de communication de la collectivité ;
* Crée, concevoir et mettre à jour des supports de communication print et web, interne et externe de la collectivité ;
* Assurer le suivi de la fabrication et de la diffusion des supports de communication de la collectivité.
Profils recherchés
* Maîtrise des logiciels de conception graphique et de mise en pages (Xpress, Indesign, Illustrator, Photoshop...) ;
* Maîtrise des contraintes et des étapes de production de la chaîne graphique ;
* Maniement de nombreux codes visuels (langage des couleurs, typographie...) ;
* Créer une charte graphique en fonction des codes graphiques de l'organisation : logo, polices de caractères, jeux de couleurs, éléments graphique, choix des illustrations... ;
* Capacité à assurer une veille sur les tendances graphiques et l'évolution des technologies ;
* Anticipation des besoins ;
* Vérification de la qualité du travail et sa conformité au projet initial (BAT, suivi en machine chez imprimeur) ;
* Capacité de traduction artistique d'une demande et de justification des choix graphiques et fonctionnels ;
* Sens artistique ;
* Méthodique, avoir une rigueur organisationnelle ;
* Autonome dans le travail à accomplir ;
* Réactivité et adaptabilité par rapport aux pics de charge de travail ;
* Ouvert, savoir écouter et comprendre ;
* Dynamique, avoir le sens de l'initiative ;
* Travail d'équipe : contacts quotidiens avec la directrice et l'équipe de la direction de la communication et de l'événementiel ;
* Relations avec les prestataires extérieurs si nécessaire ;
* Relations occasionnelles avec les autres services, les élus si besoin.
* Maîtrise des contraintes et des étapes de production de la chaîne graphique ;
* Maniement de nombreux codes visuels (langage des couleurs, typographie...) ;
* Créer une charte graphique en fonction des codes graphiques de l'organisation : logo, polices de caractères, jeux de couleurs, éléments graphique, choix des illustrations... ;
* Capacité à assurer une veille sur les tendances graphiques et l'évolution des technologies ;
* Anticipation des besoins ;
* Vérification de la qualité du travail et sa conformité au projet initial (BAT, suivi en machine chez imprimeur) ;
* Capacité de traduction artistique d'une demande et de justification des choix graphiques et fonctionnels ;
* Sens artistique ;
* Méthodique, avoir une rigueur organisationnelle ;
* Autonome dans le travail à accomplir ;
* Réactivité et adaptabilité par rapport aux pics de charge de travail ;
* Ouvert, savoir écouter et comprendre ;
* Dynamique, avoir le sens de l'initiative ;
* Travail d'équipe : contacts quotidiens avec la directrice et l'équipe de la direction de la communication et de l'événementiel ;
* Relations avec les prestataires extérieurs si nécessaire ;
* Relations occasionnelles avec les autres services, les élus si besoin.
Contact
Contact
0262487000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Agents de Maîtrise ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
Absence de conflit d'intérêts ;
Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadre d'emplois des Agents de Maîtrise ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
Absence de conflit d'intérêts ;
Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.