Directeur.trice général.e des services techniques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974231101268452
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services techniques
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. des services techniques [A]
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice générale des services, le.la directeur.trice général.e
des services techniques aura pour mission de : Participer au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la
collectivité (au service des politiques publiques). Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques. Mettre en
œuvre, réguler, contrôler et évaluer les plans d'actions. Piloter les projets techniques de la collectivité en cohérence avec les
orientations préalablement définies.
des services techniques aura pour mission de : Participer au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la
collectivité (au service des politiques publiques). Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques. Mettre en
œuvre, réguler, contrôler et évaluer les plans d'actions. Piloter les projets techniques de la collectivité en cohérence avec les
orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
-Assister le maître d'ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité, du territoire, ou de son secteur d'intervention
- Mettre en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité
- Impulser et coordonner des projets stratégiques d'un ou plusieurs secteurs d'activités
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique
- Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle
- Mobiliser et optimiser des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'actions
- Faire de la médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
- Conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre
- Mettre en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité
- Impulser et coordonner des projets stratégiques d'un ou plusieurs secteurs d'activités
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique
- Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle
- Mobiliser et optimiser des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'actions
- Faire de la médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
- Conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre
Profils recherchés
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Autodéfinition de son descriptif d'activités en cohérence avec les missions pour lesquelles il est recruté, évaluation par la direction générale des services
- Responsabilité des moyens d'action et du budget liés aux missions
- Garant de la bonne réalisation des travaux dans l'application du code des marchés publics
- Garant de l'application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité.
SAVOIR-FAIRE:
- Encadrer
- Prioriser
- Résoudre des problèmes
- Impulser
- Déléguer
- Négocier
- Analyser
- Fixer des objectifs - Arbitrer
- Collaborer
- Conduire des projets
- Travailler en équipe
- Conseiller
- Communiquer
- Décider
SAVOIR-ETRE:
- Qualités relationnelles
- Fédérateur
- Disponible
- Innovant
- Réactif - Ferme
- Rigoureux
- Force de proposition
- Diplomate
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Autodéfinition de son descriptif d'activités en cohérence avec les missions pour lesquelles il est recruté, évaluation par la direction générale des services
- Responsabilité des moyens d'action et du budget liés aux missions
- Garant de la bonne réalisation des travaux dans l'application du code des marchés publics
- Garant de l'application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité.
SAVOIR-FAIRE:
- Encadrer
- Prioriser
- Résoudre des problèmes
- Impulser
- Déléguer
- Négocier
- Analyser
- Fixer des objectifs - Arbitrer
- Collaborer
- Conduire des projets
- Travailler en équipe
- Conseiller
- Communiquer
- Décider
SAVOIR-ETRE:
- Qualités relationnelles
- Fédérateur
- Disponible
- Innovant
- Réactif - Ferme
- Rigoureux
- Force de proposition
- Diplomate
Contact et modalités de candidature
Contact
0262912463
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame le Maire avant le 29 avril 2024 à l'adresse suivante : Mairie de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125, avenue du docteur Raymond Verges 97 450 Saint-Louis ou par courriel : rhcarriere@saintlouis.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.