Chargé de projet inventaire du patrimoine (H-F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240101316552
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La possession
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable du patrimoine, le(la) chargé(e) de projet inventaire du patrimone sera en charge d' organiser et de coordonner le recensement et l'identification des données physiques patrimoniales (biens corporels et incorporels) de la collectivité.
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : complet.
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : complet.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du (de la) chargé(e) de projet inventaire du patrimoine sont les suivantes:
*Piloter et animer la mise en place du suivi de l'inventaire physique du
Patrimoine :
- Coordonner la constitution des inventaires et de leur mise à jour en relation
avec les directions opérationnelles et thématiques ;
- Constituer, actualiser et gérer les bases de données informatisées et les outils
dédiés à la gestion patrimoniale ;
- Définir les priorités d'action par catégorie de biens inventoriés ;
- Identifier exhaustivement les sites, les bâtiments ainsi que leur usage et mettre
en place le nommage en fonction de leur usage ;
- Contribuer aux travaux de rapprochement de l'inventaire physique et de
l'inventaire comptable ;
- Élaborer les procédures d'inventaire physique ;
- Réaliser les diagnostics et définir les priorités d'action au sein des milieux
inventoriés ;
- Participer à la mise en place des plans de gros entretien et rénovation de
l'ensemble du Patrimoine ;
- Piloter le déploiement du logiciel métier
*CONDITIONS D'EXERCICE:
-Bureau au sein de la DST
-Déplacements fréquents sur les sites extérieurs
*Piloter et animer la mise en place du suivi de l'inventaire physique du
Patrimoine :
- Coordonner la constitution des inventaires et de leur mise à jour en relation
avec les directions opérationnelles et thématiques ;
- Constituer, actualiser et gérer les bases de données informatisées et les outils
dédiés à la gestion patrimoniale ;
- Définir les priorités d'action par catégorie de biens inventoriés ;
- Identifier exhaustivement les sites, les bâtiments ainsi que leur usage et mettre
en place le nommage en fonction de leur usage ;
- Contribuer aux travaux de rapprochement de l'inventaire physique et de
l'inventaire comptable ;
- Élaborer les procédures d'inventaire physique ;
- Réaliser les diagnostics et définir les priorités d'action au sein des milieux
inventoriés ;
- Participer à la mise en place des plans de gros entretien et rénovation de
l'ensemble du Patrimoine ;
- Piloter le déploiement du logiciel métier
*CONDITIONS D'EXERCICE:
-Bureau au sein de la DST
-Déplacements fréquents sur les sites extérieurs
Profils recherchés
Expérience sur pote similaire en collectivité territoriale fortement appréciée. Connaissance de l'environnement territorial. Connaissances dans le domaine du patrimoine et du bâtiment appréciées.Capacités à lire des plans et à réaliser des croquis appréciées.
SAVOIRS GÉNÉRAUX:
- Maîtrise de l'outil informatique (LibreOffice : Writer, Calc, Autocad, Revit,
GMAO...) ;
- Connaissance de la nomenclature comptable M57 (fortement recommandée) ;
- Capacité à communiquer avec tous types de publics (partenaires
institutionnels, services, administrés...) ;
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe ;
- Rigueur et méthode dans le travail
- Sens des initiatives et de l'organisation ;
- Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
SAVOIRS GÉNÉRAUX:
- Maîtrise de l'outil informatique (LibreOffice : Writer, Calc, Autocad, Revit,
GMAO...) ;
- Connaissance de la nomenclature comptable M57 (fortement recommandée) ;
- Capacité à communiquer avec tous types de publics (partenaires
institutionnels, services, administrés...) ;
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe ;
- Rigueur et méthode dans le travail
- Sens des initiatives et de l'organisation ;
- Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact
Contact
0262222002
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.