UN RESPONSABLE DE CENTRE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240201366287
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Responsable Administratif et Financier du CRR , le titulaire du poste sera chargé d'assurer le fonctionnement administratif et pédagogique du centre et de la régie de recettes.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion administrative et pédagogique :
* Participer à l'organisation de la rentrée scolaire ;
* Gérer la scolarité des élèves ;
* Participer au suivi administratif des tests, examens, évaluations ;
* Veiller au suivi de la mise à jour de RHAPSODIE ;
* Assurer le suivi des absences des enseignants, informations générales vers la Direction et les parents ;
* Assurer les missions de régisseur de recettes titulaire.
* Assurer le suivi administratif des maintenances et réparations des installations techniques :
* Assurer le suivi des prescriptions de la commission de sécurité et d'accessibilité ;
* Gérer l'administration et la logistique lors des manifestations organisées sur le centre par le CRR ;
* Assurer le suivi des demandes de mises à disposition de salles, de matériels, de locations d'instruments et la gestion des conventions correspondantes ;
* Veiller au suivi des permanences techniques lors des manifestations organisées par le CRR ;
* Veiller au suivi des auditions, des concerts et auditions de classes.
* Missions transversales :
* Assurer le management d'équipe, l'organisation générale du centre ;
* Gérer administrativement l'occupation de l'auditorium du centre et faire le lien avec la régie technique ;
* Participer aux réunions organisées par la direction du CRR et les autres services de la Région ;
* Assurer l'ordre et le respect des procédures.
* Participer à l'organisation de la rentrée scolaire ;
* Gérer la scolarité des élèves ;
* Participer au suivi administratif des tests, examens, évaluations ;
* Veiller au suivi de la mise à jour de RHAPSODIE ;
* Assurer le suivi des absences des enseignants, informations générales vers la Direction et les parents ;
* Assurer les missions de régisseur de recettes titulaire.
* Assurer le suivi administratif des maintenances et réparations des installations techniques :
* Assurer le suivi des prescriptions de la commission de sécurité et d'accessibilité ;
* Gérer l'administration et la logistique lors des manifestations organisées sur le centre par le CRR ;
* Assurer le suivi des demandes de mises à disposition de salles, de matériels, de locations d'instruments et la gestion des conventions correspondantes ;
* Veiller au suivi des permanences techniques lors des manifestations organisées par le CRR ;
* Veiller au suivi des auditions, des concerts et auditions de classes.
* Missions transversales :
* Assurer le management d'équipe, l'organisation générale du centre ;
* Gérer administrativement l'occupation de l'auditorium du centre et faire le lien avec la régie technique ;
* Participer aux réunions organisées par la direction du CRR et les autres services de la Région ;
* Assurer l'ordre et le respect des procédures.
Profils recherchés
* Bonne connaissance des collectivités territoriales ;
* Bonne connaissance du fonctionnement et des missions du CRR ;
* Connaissances sur la gestion de projet ;
* Connaissances sur les mesures de sécurité et d'accessibilité dans les ERP ;
* Maîtrise des outils informatiques ;
* Maîtrise du logiciel Rhapsodie ;
* Capacité à répondre aux sollicitations ;
* Capacité à prioriser et organiser ses tâches et celles des agents sous sa responsabilité ;
* Capacité à prendre des initiatives, force de proposition ;
* Capacités managériales ;
* Capacité à s'adapter à la diversité des publics et des interlocuteurs ;
* Capacité à s'adapter aux diverses situations ;
* Sens des responsabilités ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Bonne connaissance du fonctionnement et des missions du CRR ;
* Connaissances sur la gestion de projet ;
* Connaissances sur les mesures de sécurité et d'accessibilité dans les ERP ;
* Maîtrise des outils informatiques ;
* Maîtrise du logiciel Rhapsodie ;
* Capacité à répondre aux sollicitations ;
* Capacité à prioriser et organiser ses tâches et celles des agents sous sa responsabilité ;
* Capacité à prendre des initiatives, force de proposition ;
* Capacités managériales ;
* Capacité à s'adapter à la diversité des publics et des interlocuteurs ;
* Capacité à s'adapter aux diverses situations ;
* Sens des responsabilités ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
- Versant : Fonction Publique Territoriale ;
- Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
- Absence de conflit d'intérêts.
- Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
- Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
- Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
- Absence de conflit d'intérêts.
- Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
- Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.