Animateur/médiateur sénior (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240313000606
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La possession
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction médiation et sous l'autorité hiérarchique du Directeur médiation, vous êtes en charge de concevoir, planifier, animer et encadrer les activités.
Missions / conditions d'exercice
Conception et planification d'activités :
Élaborer des programmes d'activités variés adaptés aux
intérêts et aux capacités des seniors.
Coordonner et planifier un calendrier d'activités régulières, y
compris des événements spéciaux.
Animation et encadrement :
Animer des séances interactives en favorisant la participation active des seniors.
Fournir un encadrement attentif et des conseils aux participants.
Collaborer avec d'autres animateurs et intervenants pour diversifier les activités proposées.
Accompagner et encadrer les séniors durant les activités, sorties, visites, manifestations etc.
Communication et relations interpersonnelles :
Établir et maintenir des relations positives avec les participants, en favorisant un environnement convivial et inclusif.
Évaluation des besoins :
Identifier les besoins et les préférences des participants en matière d'activités.
Recueillir des commentaires réguliers pour améliorer continuellement les programmes.
Collaboration interne :Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements (santé, services sociaux, etc.) pour assurer une approche holistique du bien-être des seniors.
Transport : Véhiculer les seniors des différents secteurs (lors des activités)
Élaborer des programmes d'activités variés adaptés aux
intérêts et aux capacités des seniors.
Coordonner et planifier un calendrier d'activités régulières, y
compris des événements spéciaux.
Animation et encadrement :
Animer des séances interactives en favorisant la participation active des seniors.
Fournir un encadrement attentif et des conseils aux participants.
Collaborer avec d'autres animateurs et intervenants pour diversifier les activités proposées.
Accompagner et encadrer les séniors durant les activités, sorties, visites, manifestations etc.
Communication et relations interpersonnelles :
Établir et maintenir des relations positives avec les participants, en favorisant un environnement convivial et inclusif.
Évaluation des besoins :
Identifier les besoins et les préférences des participants en matière d'activités.
Recueillir des commentaires réguliers pour améliorer continuellement les programmes.
Collaboration interne :Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements (santé, services sociaux, etc.) pour assurer une approche holistique du bien-être des seniors.
Transport : Véhiculer les seniors des différents secteurs (lors des activités)
Profils recherchés
Expérience sur poste similaire appréciée.
SAVOIR FAIRE :
Capacité à concevoir des activités créatives et adaptées aux
besoins spécifiques des seniors.
Excellentes compétences en communication et en relations
interpersonnelles.
Empathie et sensibilité aux besoins des personnes âgées.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Connaissance des problématiques liées au vieillissement et aux
besoins des seniors.
SAVOIR ETRE :
Sens du travail en équipe, Sens des responsabilités
Autonomie - Esprit d’initiative et d’analyse
Bienveillance, écoute active
Patience
SAVOIR FAIRE :
Capacité à concevoir des activités créatives et adaptées aux
besoins spécifiques des seniors.
Excellentes compétences en communication et en relations
interpersonnelles.
Empathie et sensibilité aux besoins des personnes âgées.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Connaissance des problématiques liées au vieillissement et aux
besoins des seniors.
SAVOIR ETRE :
Sens du travail en équipe, Sens des responsabilités
Autonomie - Esprit d’initiative et d’analyse
Bienveillance, écoute active
Patience
Contact
Contact
0262222002
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en ligne via la plateforme https://mesdemarches.lapossession.re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.