Sous l'autorité de la directrice du CCAS, le/la chargé(e) de projet amélioration continue a pour mission de rechercher des financements, mécénats et subventions pour permettre au CCAS ainsi qu'à ses établissements et services de consolider ses projets existants et d'en développer d'autres.

Vous venez renforcer la Direction du CCAS pour participer à la construction des organisations de demain en concentrant vos activités sur une dynamique d'ingénierie et sur la conduite de projets innovants.

Le/La chargé(e) de projet qualité, innovation sociale et amélioration continue est un "artisan de la transition du CCAS sur son territoire", les enjeux pour le CCAS sont:
-d'anticiper les évolutions sociétales, de prendre en compte le cadre règlementaire et les bonnes pratiques professionnelles, pour permettre l'évolution des dispositifs afin de garantir l'adéquation des services avec le projet politique et les besoins du territoire et d'accompagner les équipes à la conduite du changement
-de fluidifier le recueil et le traitement des données afin de faciliter la "relation usager", soutenir les équipes dans la numérisation des métiers et favoriser l'évaluation de l'impact social des actions par la mise en place d'indicateurs et d'outils. Développer la coopération avec l'écosystème grâce au numérique.
-de renforcer la visibilité du CCAS, la lisibilité et l'articulation de l'offre avec le développement de coopérations entre les acteurs et le recours à des co-financements.

Temps complet : 35 heures

*Garantit la mise en oeuvre des démarches qualité dans les établissements médicaux -sociaux (EHPAD, SPASAD et RESIDENCES AUTONOMIE) dans le respect de la règlementation et des CPOM
* Met en oeuvre les orientations stratégiques du CCAS en matière d'action sociale, sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'interventions possibles, assure le pilotage et la contractualisation des projets
* Assure une veille active sur les périmètres de la mission (AAP, AMI, expérimentations, ...) et mène un travail d'identification des candidatures à déposer *Soumet des propositions d'actions et de projets auprès de la Direction du CCAS, du Vice-président du CCAS et du Conseil d'Administration visant à mettre en œuvre les stratégies de transformation du CCAS (cadrage, diagnostic, définition de trajectoires, aide à la décision, ...)
*Assure ou contribue au design ainsi qu'à l'ingénierie sociale et financière des expérimentations et des nouveaux projets avec les services et institutions compétentes, élabore les dossiers de réponse aux AAP, AMI et en suit l'instruction *Soutien l'émergence et la mise en œuvre d'actions innovantes en faveur des usagers ainsi que de la simplification de l'instruction des demandes, du suivi du parcours et de la limitation des tâches chronophages pour les agents
*Participe à relever les défis de la transformation numérique des collectivités territoriales en participant à la définition des projets de transformation numérique du CCAS et en accompagnant la mise en œuvre de ces projets avec la DSI
*Met en œuvre des outils de suivi, d'observation, d'évaluation des dispositifs et de mesure d'impact *Assure le fonctionnement de la gouvernance et la mobilisation des acteurs: préparation et suivi des instances (COPIL, COTECH, commissions, ...), travail en transversalité et mise en réseau des acteurs locaux sur les champs d'intervention du CCAS, participation aux réseaux institutionnels et professionnels
*Assure l'organisation et la mise en œuvre des projets innovants et des labellisations *Apporte un appui méthodologique aux services porteurs de projet: identification des besoins, mobilisation des ressources (financements, partenariats, mise en réseau des acteurs, ...),cadre de suivi et d'évaluation, rédaction des bilans intermédiaires, finaux et retours d'expérience
*Participe à l'élaboration du rapport d'activités annuel pour les thématiques en lien avec la fonction (projets, enquête de satisfaction, ...)

*Gérer un projet
*Accompagner les agents dans le changement
*Analyser les processus métiers et les missions des services
*Identifier et comprendre les besoins et les attentes du territoires
*Disposer d'une bonne connaissance dans les secteurs sociaux, médicaux-sociaux et des enjeux de l'action sociale
*Disposer d'une bonne connaissance des dispositifs de financements et des modalités des appels à projets
*Disposer d'une bonne connaissance de l'environnement territorial, institutionnel et des acteurs
*Mettre en place et coordonner les projets *Fédérer du personnel dans le cadre du démarrage et de la mise en œuvre des projets
*Traduction opérationnelle des objectifs
*Travail en équipe
*Maîtrise des techniques d'animation et de conduite de réunion
*Maîtrise des outils informatiques et numériques
*Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
*Qualité relationnelle
*Capacité à travailler en transversalité et en partenariat
*Capacité d'écoute et de dialogue
*Rigueur, méthode, organisé et sens du résultat
*Capacité d'adaptation et de réactivité
*Capacité à innover, créer des outils pertinents et adaptés
*Curiosité et esprit d'initiative
*Bon communicant
*Capacité à convaincre
*Pédagogue