RESPONSABLE DU SERVICE FUNERAIRE
Offre n° O974240326000001
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint leu
Poste à pourvoir le
05/06/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la direction de la Directrice administration générale, vous serez amené à organiser et mettre en œuvre la politique funéraire de la collectivité. Vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d’offre de service et d’équipement. Vous optimisez et développez les activités funéraires de la collectivité dans un cadre concurrentiel
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Gestion des bâtiments, infrastructures et matériels spécifiques
• Suivi des habilitations et des agréments de la structure et des capacités
professionnelles des personnels
• Évaluation de la politique funéraire de la collectivité
• Animation d’un réseau de partenaires
• Promotion et communication sur les prestations et services funéraires de la
collectivité
• Organisation de la relation d’information et de conseil à la population
• Management opérationnel du service.
• Suivi du budget du service
• Animer et piloter les équipes sous votre responsabilité.
Gestion de la cellule SAAFE, Accompagner les agents de la cellule dans :
• Accueil et renseignement des familles
• Négociation finale de l’organisation et des conditions de la prestation funéraire
• Déclaration des décès
• Montage des dossiers administratifs et financiers des familles
• Transmission des informations pour l’exécution de la prestation
• Accueil et renseignement des familles
• Ordonnancement des funérailles
• Gestion et coordination des différents
• prestataires et intervenants extérieurs
Gestion de la cellule réglementation funéraire
• Gestion des dossiers funéraires
• Mission d’information et de conseil de la population notamment dans le cadre de leurs démarches et de leurs doléances.
• Informatiser la gestion des concessions :
Gestion de la cellule fossoyeur, Accompagner les agents de la cellule dans :
• Accueil et renseignement des familles
• Portage et mise en place des fleurs, couronnes et plaques
• Réalisation d’inhumations, exhumations, fossoyages• •
Activités spécifiques:
- Participation à l’organisation et/ou à la gestion des événements municipaux ( fêtes, élections , …) -
• Gestion des bâtiments, infrastructures et matériels spécifiques
• Suivi des habilitations et des agréments de la structure et des capacités
professionnelles des personnels
• Évaluation de la politique funéraire de la collectivité
• Animation d’un réseau de partenaires
• Promotion et communication sur les prestations et services funéraires de la
collectivité
• Organisation de la relation d’information et de conseil à la population
• Management opérationnel du service.
• Suivi du budget du service
• Animer et piloter les équipes sous votre responsabilité.
Gestion de la cellule SAAFE, Accompagner les agents de la cellule dans :
• Accueil et renseignement des familles
• Négociation finale de l’organisation et des conditions de la prestation funéraire
• Déclaration des décès
• Montage des dossiers administratifs et financiers des familles
• Transmission des informations pour l’exécution de la prestation
• Accueil et renseignement des familles
• Ordonnancement des funérailles
• Gestion et coordination des différents
• prestataires et intervenants extérieurs
Gestion de la cellule réglementation funéraire
• Gestion des dossiers funéraires
• Mission d’information et de conseil de la population notamment dans le cadre de leurs démarches et de leurs doléances.
• Informatiser la gestion des concessions :
Gestion de la cellule fossoyeur, Accompagner les agents de la cellule dans :
• Accueil et renseignement des familles
• Portage et mise en place des fleurs, couronnes et plaques
• Réalisation d’inhumations, exhumations, fossoyages• •
Activités spécifiques:
- Participation à l’organisation et/ou à la gestion des événements municipaux ( fêtes, élections , …) -
Profils recherchés
COMPETENCES
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : SAVOIRS GENERAUX :
- Savoir manager les équipes
- être capable de gérer les tensions
- parfaite connaissance de l’administration publique, de l’environnement socioéconomique local (associations, institutions …)
- maîtriser les outils numériques - Bonnes Qualité Relationnelle
- Bon Sens de la Communication
- Méthodique, réactivité, précision
- rigoureux, organisé.
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
PERMIS B
Diplôme funéraire
Conditions particulières d’exercice du métier :
- Travail en bureau et sur tout le territoire
- Rythme de travail souple
- Disponibilité
- Horaires irréguliers (avec amplitude variable, en fonction des besoins de service)
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : SAVOIRS GENERAUX :
- Savoir manager les équipes
- être capable de gérer les tensions
- parfaite connaissance de l’administration publique, de l’environnement socioéconomique local (associations, institutions …)
- maîtriser les outils numériques - Bonnes Qualité Relationnelle
- Bon Sens de la Communication
- Méthodique, réactivité, précision
- rigoureux, organisé.
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
PERMIS B
Diplôme funéraire
Conditions particulières d’exercice du métier :
- Travail en bureau et sur tout le territoire
- Rythme de travail souple
- Disponibilité
- Horaires irréguliers (avec amplitude variable, en fonction des besoins de service)
Contact
Contact
0262348003
Informations complémentaires
Direction des Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.