Chef de projet politique de la Ville et CLSPD (H/F)
Offre n° O974240327000188
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La possession
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché hiérarchiquement à la DGA Epanouissement du citoyen et dispositifs, le chef de projet politique de la Ville et CLSPD, favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires. Coordonne et anime le réseau des acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi du Contrat de Ville en lien avec les partenaires : appel à projets annuel, accompagnement des porteurs de projets, actualisation du diagnostic de territoire et indicateurs d'évaluation ;
Elaborer la maquette financière;
Suivre la convention d'utilisation de l'abattement TFPB;
Piloter et suivre le Conseil de sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD); Rédiger les délibérations à présenter en bureau municipal;
Rédiger des notes, des comptes rendus...;
Organiser des tâches en coopération, mobiliser et animer les partenariats autour du projet;
Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité;
Favoriser la stratégie de développement des dispositifs de participation citoyenne et de concertation menés par la ville;
Renforcer les liens entre le chef de projet et les autres dispositifs de la politique de la ville notamment le PRE;
Assurer une veille sectorielle et territoriale dans ces domaines.
Autonomie et responsabilités
Relative autonomie dans la mise en œuvre des projets de développement et dans l'organisation du travail
Représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux et des partenaires institutionnels
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Elaborer la maquette financière;
Suivre la convention d'utilisation de l'abattement TFPB;
Piloter et suivre le Conseil de sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD); Rédiger les délibérations à présenter en bureau municipal;
Rédiger des notes, des comptes rendus...;
Organiser des tâches en coopération, mobiliser et animer les partenariats autour du projet;
Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité;
Favoriser la stratégie de développement des dispositifs de participation citoyenne et de concertation menés par la ville;
Renforcer les liens entre le chef de projet et les autres dispositifs de la politique de la ville notamment le PRE;
Assurer une veille sectorielle et territoriale dans ces domaines.
Autonomie et responsabilités
Relative autonomie dans la mise en œuvre des projets de développement et dans l'organisation du travail
Représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux et des partenaires institutionnels
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Profils recherchés
Expérience (e) souhaité(es) dans un poste similaire
Savoir Etre : Capacité d'analyse, de synthèse e d'organisation; Sens des responsabilités et du service public; Grande disponibilité Discrétion professionnelle
Savoirs socioprofessionnels et généraux : Connaissance approfondie des politiques de la
Ville. Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial - Connaissance de la politique de la Ville. Connaissance du CLSPD Environnement territorial - Principes et modes d'animation du management public territorial. Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial. Instances, processus et circuits de décision de la collectivité .Méthodes d'analyse et de diagnostic participatif Méthodes d'ingénierie de projet .Méthodes et outils du développement
Savoir Etre : Capacité d'analyse, de synthèse e d'organisation; Sens des responsabilités et du service public; Grande disponibilité Discrétion professionnelle
Savoirs socioprofessionnels et généraux : Connaissance approfondie des politiques de la
Ville. Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial - Connaissance de la politique de la Ville. Connaissance du CLSPD Environnement territorial - Principes et modes d'animation du management public territorial. Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial. Instances, processus et circuits de décision de la collectivité .Méthodes d'analyse et de diagnostic participatif Méthodes d'ingénierie de projet .Méthodes et outils du développement
Contact
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0262222002
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.