Agent d'entretien des locaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240403000015
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINTE MARIE DE LA REUNION
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire cat C
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle du responsable du service de développement social local, l'agent d'entretien des locaux travaillera en binôme sur les missions de nettoyage et d'entretien des différents bureaux et espaces de travail du service ainsi que des bâtiments annexes.
Missions / conditions d'exercice
L'agent d'entretien des locaux aura pour missions :
- Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques et spécialisés
-Maintenir les espaces de travail propres et rangés
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Entretenir régulièrement et ranger le matériel utilisé
- Tirer, ranger les divers dons, produits, matériels
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Faire preuve de discrétion
- Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques et spécialisés
-Maintenir les espaces de travail propres et rangés
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Entretenir régulièrement et ranger le matériel utilisé
- Tirer, ranger les divers dons, produits, matériels
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Faire preuve de discrétion
Profils recherchés
- Notion de discrétion
- Connaissance des règles d'utilisation du matériel et des produits
- gestes et postures de la manutention
-Règles d'hygiène et de sécurité
- capacité à travailler en équipe
- avoir une ou des expériences sur un emploi similaire
- poste aménagé pour un candidat en situation de handicap
- Connaissance des valeurs du service public et d'un centre social appréciée
- Connaissance des règles d'utilisation du matériel et des produits
- gestes et postures de la manutention
-Règles d'hygiène et de sécurité
- capacité à travailler en équipe
- avoir une ou des expériences sur un emploi similaire
- poste aménagé pour un candidat en situation de handicap
- Connaissance des valeurs du service public et d'un centre social appréciée
Contact
Contact
0262902022
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre :
-par voie postale à : M. le Président - C.C.A.S DE SAINTE MARIE 96/98 rue Roger Payet Rivière des Pluies 97438 SAINTE MARIE
ou
- Par e-mail : vpedre@ccas-saintemarie.re
-par voie postale à : M. le Président - C.C.A.S DE SAINTE MARIE 96/98 rue Roger Payet Rivière des Pluies 97438 SAINTE MARIE
ou
- Par e-mail : vpedre@ccas-saintemarie.re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.